就业保证书范文分析

就业保证书范文分析合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（就业者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家合法成立的用人单位，乙方为具备就业条件的劳动者，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方就业事宜达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方根据乙方的实际情况，安排乙方在__________岗位就业，岗位职责为__________。1.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，努力提高业务水平，确保完成工作任务。第二条就业期限2.1本就业保证书自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如乙方在就业期限内表现优秀，甲方同意与乙方续签就业合同。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方有关法律法规，为乙方支付工资、福利等劳动报酬。3.2乙方工资标准为__________元/月，甲方每月__________日按时发放工资。3.3乙方享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。第四条培训及晋升4.1甲方为乙方提供必要的业务培训，帮助乙方尽快适应工作岗位。4.2甲方根据乙方的工作表现和能力，为乙方提供晋升机会。第五条保密条款5.1乙方在就业期间及解除、终止就业关系后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条解除、终止就业合同6.1在就业期限内，如乙方因个人原因提出解除、终止就业合同，应提前__________天书面通知甲方。6.2在就业期限内，如甲方因客观原因需要解除、终止与乙方的就业合同，应提前__________天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本就业保证书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本就业保证书一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本就业保证书未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（就业者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.职位说明书4.培训计划5.保密协议6.薪资结构说明7.福利政策文件8.职位晋升流程9.解除/终止合同通知二、违约行为及认定：1.乙方未能履行岗位职责或严重违反公司规章制度。2.乙方提前解除/终止合同未按要求提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。4.甲方未能按时支付乙方工资或福利。5.甲方未能提供约定的培训或晋升机会。6.甲方提前解除/终止合同未支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，为劳动者提供就业机会的单位。2.劳动者：具备就业条件，与用人单位建立就业关系的个人。3.就业岗位：用人单位根据劳动者能力提供的具体工作职位。4.岗位职责：劳动者在就业岗位上应承担的工作任务和职责。5.保密信息：包括商业秘密、技术秘密等不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益的信息。6.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，按一定标准支付给劳动者的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对岗位不满意，提出解除合同。解决办法：双方进行沟通，了解乙方诉求，尝试调整岗位或提供其他解决方案。2.问题：甲方因经营困难，无法按时发放工资。解决办法：甲方与乙方协商，说明情况，制定还款计划。3.问题：乙方泄露公司机密。解决办法：立即启动保密协议，采取法律手段，要求乙方承担相应责任。4.问题：甲方未按约定提供培训或晋升机会。解决办法：甲方应及时通知乙方，并采取补救措施，如提供其他培训机会。五、所有应用