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文档简介

寒假工代理协议书合同编号:__________鉴于甲方为一家具备合法经营资格的企业,乙方为具备完全民事行为能力的自然人,双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,就乙方代理甲方寒假工事宜,达成如下协议:一、代理内容1.1乙方同意在寒假期间作为甲方代理人,负责甲方寒假工的招聘、选拔、培训、管理等工作。1.2乙方应按照甲方的要求,确保寒假工的数量和质量,满足甲方的经营需求。1.3乙方应遵守国家法律法规,不得招聘未满16周岁的未成年人,不得雇佣童工。二、代理期限2.1本协议代理期限为寒假期间,自双方签订之日起至寒假结束之日止。2.2如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。三、代理费用3.1甲方应支付乙方代理费用,具体金额双方协商确定。3.2乙方应在每月5日前向甲方提供上月代理费用明细,经甲方审核无误后,甲方应在5个工作日内支付乙方代理费用。四、权利义务4.1甲方应向乙方提供寒假工的岗位职责、工作内容、工作时间等相关信息,并对乙方进行业务培训。4.2甲方应按照约定支付乙方代理费用,不得拖欠。4.3乙方应按照甲方的要求,认真负责地进行寒假工的招聘、选拔、培训、管理工作,确保寒假工的工作质量。4.4乙方应严格遵守国家法律法规,保障寒假工的合法权益,不得侵犯寒假工的人身权利和劳动权益。4.5乙方应在代理期间,按照甲方的要求,保守商业秘密,不得泄露甲方相关信息。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。5.2甲方未按约定支付乙方代理费用,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付违约金。5.3乙方未按约定完成代理工作,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及违约等事项,如发生争议,双方应友好协商解决。6.2如协商无果,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:__________一、附件列表:1.寒假工简历模板2.寒假工培训资料3.寒假工工作证模板4.寒假工工资发放明细表5.寒假工考勤记录表6.寒假工绩效评估表7.寒假工合同解除/终止证明8.相关法律法规文件二、违约行为及认定:1.甲方未按约定支付乙方代理费用,视为违约。2.乙方未按约定完成代理工作,视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密,视为违约。4.乙方招聘未满16周岁未成年人或童工,视为违约。5.甲方未按约定提供寒假工相关信息或培训,视为违约。6.双方未按约定解除或终止合同,视为违约。三、法律名词及解释:1.寒假工:指在寒假期间,按照约定为甲方提供劳动力的未成年人。2.代理费用:指乙方为甲方代理寒假工事宜所收取的费用。3.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.违约金:指一方违反合同约定,应向对方支付的赔偿金。5.寒假工代理协议:指甲方与乙方就寒假工事宜达成的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.寒假工招聘困难:提前规划招聘时间,加大宣传力度,与学校、劳务派遣公司等合作,确保招聘渠道畅通。2.寒假工工作质量不高:加强培训,制定明确的工作要求和标准,定期进行绩效评估,提高寒假工的工作积极性。3.甲方未按约定支付代理费用:保留相关证据,与甲方沟通协商,如协商无果,可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。4.乙方未按约定完成代理工作:明确合同约定,加强监督和沟通,确保乙方按照约定履行职责。5.泄露甲方商业秘密:签订保密协议,加强网络安全管理,对涉及商业秘密的信息进行加密存储和传输。五、所有应用场景:1.甲方为寒假工提供合法、合适的就业机会。2.乙方为甲方代理寒假工招聘、培训、管理等工作。3.双方按照约定履行合同义务,确保寒假工的合法权益。4.甲方未按约定支付代理

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