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用工企业合同范本合同编号:_______合同签署日期:_______甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作的事宜,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方在甲方担任_______职位,具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。1.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的各项管理规定。第二条合同期限2.1本合同期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为_______元/月(以下简称工资),工资构成为基本工资加奖金。3.2乙方工资支付时间为每月_______日,甲方按月支付乙方工资。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条福利保险4.1甲方为乙方依法参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3乙方因工负伤、患职业病的,按照《工伤保险条例》的有关规定享受相应的工伤保险待遇。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的工作技能和安全意识。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律,服从甲方的管理。6.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。6.3乙方违反甲方的规章制度,甲方有权按照相关规定给予纪律处分或解除劳动合同。第七条解除和终止合同7.1在合同期内,双方协商一致可以解除合同。7.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:(1)严重违反甲方的规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)未经甲方同意,乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(5)乙方被依法追究刑事责任的。7.3合同期满,双方未达成续约协议的,合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜,按国家法律法规和双方的协商办理。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________代表(签名):__________代表(签名):__________日期:_______年_______月_______日日期:_______年_______月_______日1.乙方身份证复印件2.甲方规章制度3.乙方工作岗位相关说明4.社会保险缴纳证明5.其他相关文件第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导合同编号:_______合同签署日期:_______甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________第三方主体:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作的事宜,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方在甲方担任_______职位,具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。1.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的各项管理规定。第二条甲方权益主导2.1甲方作为用工企业,拥有对乙方的招聘、培训、调配和管理权。2.2甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现,调整乙方的工作岗位和工作内容。2.3甲方有权根据市场行情和乙方的绩效,调整乙方的工资待遇。第三条第三方主体责权利3.1第三方主体作为乙方的劳务提供方,应确保乙方的素质和能力符合甲方的要求。3.2第三方主体应负责乙方的培训和考核,确保乙方能够胜任工作。3.3第三方主体应承担乙方的社会保险和福利待遇,保障乙方的合法权益。第四条乙方的违约及限制条款4.1乙方应严格遵守甲方的规章制度,如有违反,甲方有权按照相关规定给予纪律处分或解除劳动合同。4.2乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息,如有泄露,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。4.3乙方在合同期内不得以任何理由单方面解除合同,如乙方擅自解除合同,甲方有权要求乙方支付违约金。第五条劳动报酬5.1乙方的工资待遇由甲方确定,并根据甲方制定的薪酬体系进行支付。5.2乙方工资支付时间为每月_______日,甲方按月支付乙方工资。5.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第六条福利保险6.1甲方为乙方依法参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。6.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。6.3乙方因工负伤、患职业病的,按照《工伤保险条例》的有关规定享受相应的工伤保险待遇。第七条劳动保护7.1甲方应按照国家规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。7.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的工作技能和安全意识。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的意义和目的9.1第三方主体的介入,有助于甲方更好地管理和调配人力资源,提高劳动效率。9.2第三方主体承担乙方的社会保险和福利待遇,减轻了甲方的负担。9.3第三方主体负责乙方的培训和考核,保证了乙方的工作能力和素质。第十条甲方为主导的目的和意义10.1甲方作为用工企业,有权对乙方的工作岗位、工作内容、工资待遇等进行调整和管理。10.2甲方有权要求第三方主体承担乙方的社会保险和福利待遇,保障甲方的合法权益。10.3甲方通过与第三方主体签订合同,实现了对乙方劳动力的灵活运用和管理,提高了甲方的竞争力。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________第三方主体(签名):__________代表(签名):__________日期:_______年_______月_______日日期:_______年_______月_______日1.乙方身份证复印件2.甲方规章制度3.乙方工作岗位相关说明4.社会保险缴纳证明5.其他相关文件第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导合同编号:_______合同签署日期:_______甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________第三方主体:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作的事宜,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方在甲方担任_______职位,具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。1.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的各项管理规定。第二条乙方权益主导2.1乙方作为劳动者,拥有对自己劳动权益的自主权。2.2乙方有权根据工作表现和甲方的评价,获得相应的工资待遇和晋升机会。2.3乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假等休假待遇。第三条第三方主体责权利3.1第三方主体作为乙方的劳务提供方,应确保乙方的素质和能力符合甲方的要求。3.2第三方主体应负责乙方的培训和考核,确保乙方能够胜任工作。3.3第三方主体应承担乙方的社会保险和福利待遇,保障乙方的合法权益。第四条甲方的违约及限制条款4.1甲方应按照合同约定,按时足额支付乙方的工资待遇。4.2甲方不得擅自变更乙方的工作岗位和工作内容,如确需变更,应与乙方协商一致。4.3甲方不得违法解除乙方劳动合同,如甲方违法解除,乙方有权要求甲方支付赔偿金。第五条劳动报酬5.1乙方的工资待遇由甲方确定,并根据甲方制定的薪酬体系进行支付。5.2乙方工资支付时间为每月_______日,甲方按月支付乙方工资。5.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第六条福利保险6.1甲方为乙方依法参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。6.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。6.3乙方因工负伤、患职业病的,按照《工伤保险条例》的有关规定享受相应的工伤保险待遇。第七条劳动保护7.1甲方应按照国家规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。7.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的工作技能和安全意识。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第九条乙方为主导的目的和意义9.1乙方作为劳动者,有权主张自己的劳动权益,确保自己的合法权益得到保障。9.2乙方有权根据工作表现和甲方的评价,获得相应的工资待遇和晋升机会。9.3乙方为主导,有助于提高乙方的工作积极性和满意度,促进劳动关系的和谐稳定。第十条弱化甲方为主导的意义和目的10.1甲方作为用工企业,虽然有权对乙方的工作岗位、工作内容、工资待遇等进行调整和管理,但应尊重乙方的权益,与乙方协商一致。10.2甲方应承担乙方的社会保险和福利待遇,减轻乙方的负担。10.3甲方弱化为主导,有助于建立平等、公正、和
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