![劳动合同中止与解除_第1页](http://file4.renrendoc.com/view2/M00/09/10/wKhkFma62suAENruAAF80UVhWEw915.jpg)
![劳动合同中止与解除_第2页](http://file4.renrendoc.com/view2/M00/09/10/wKhkFma62suAENruAAF80UVhWEw9152.jpg)
![劳动合同中止与解除_第3页](http://file4.renrendoc.com/view2/M00/09/10/wKhkFma62suAENruAAF80UVhWEw9153.jpg)
![劳动合同中止与解除_第4页](http://file4.renrendoc.com/view2/M00/09/10/wKhkFma62suAENruAAF80UVhWEw9154.jpg)
![劳动合同中止与解除_第5页](http://file4.renrendoc.com/view2/M00/09/10/wKhkFma62suAENruAAF80UVhWEw9155.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳动合同中止与解除合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则,就乙方在中止和解除劳动合同过程中双方的权益保障达成如下协议:第一条中止劳动合同(1)乙方因国家法律规定的特殊原因不能继续履行劳动合同的;(2)乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行劳动合同的;(3)乙方因个人原因主动提出中止劳动合同的;(4)甲方因生产经营需要,经与乙方协商一致中止劳动合同的。1.2中止劳动合同的程序:(1)甲乙双方应在中止劳动合同前进行充分沟通,明确中止劳动合同的原因、时间、期限等事项;(2)甲方应向乙方出具书面中止劳动合同通知,并说明中止劳动合同的依据、原因、期限等相关事项;(3)乙方收到中止劳动合同通知后,应按照甲方要求办理相关手续。1.3中止劳动合同的期限:(1)甲方应在中止劳动合同通知中明确中止期限,中止期限最长不得超过一年;(2)中止期限届满,如甲乙双方未达成书面续止劳动合同协议的,视为劳动合同恢复履行。第二条解除劳动合同(1)甲乙双方协商一致解除劳动合同的;(2)乙方因国家法律规定的特殊原因不能继续履行劳动合同的;(3)乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行劳动合同的;(4)甲方因生产经营需要,经与乙方协商一致解除劳动合同的;(5)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除劳动合同;(6)乙方在试用期内,甲方有权根据试用期的考核结果决定是否解除劳动合同。2.2解除劳动合同的程序:(1)甲乙双方应就解除劳动合同的事宜进行充分沟通,明确解除劳动合同的原因、时间、经济补偿等相关事项;(2)甲方应向乙方出具书面解除劳动合同通知,并说明解除劳动合同的依据、原因、经济补偿等相关事项;(3)乙方收到解除劳动合同通知后,应按照甲方要求办理相关手续。2.3解除劳动合同的经济补偿:(1)甲方应根据国家法律规定和双方协商的结果,向乙方支付经济补偿;(2)经济补偿的计算方式为:乙方在本单位工作每满一年,支付一个月工资的经济补偿;(3)乙方同意,甲方在支付经济补偿后,不再承担其他赔偿责任。第三条保密协议3.1乙方同意,在劳动合同中止和解除后,继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息,未经甲方许可不得向第三方泄露;3.2乙方同意,如违反保密协议,愿意承担相应的法律责任。第四条违约责任4.1甲乙双方应严格履行本合同各项约定,如一方违反本合同,应承担违约责任,向守约方支付相应的赔偿金;4.2本合同约定的违约金金额为双方协商确定的金额。第五条其他约定5.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份;5.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充;5.3本合同一经签署,即具有法律效力,甲乙双方应严格遵守合同约定,履行合同义务。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.甲方规章制度4.乙方工作绩效考核报告5.保密协议6.劳动合同中止与解除协议二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等;2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险和福利待遇;3.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和环境;4.乙方未按照合同约定完成工作任务或者工作质量不符合甲方要求;5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息;6.乙方未按照合同约定中止或解除劳动合同;7.甲乙双方未按照合同约定履行其他义务。三、法律名词及解释:1.劳动合同:指甲方作为用人单位与乙方作为员工之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.中止劳动合同:指在劳动合同有效期内,因特定原因导致劳动合同暂时不能继续履行。3.解除劳动合同:指在劳动合同有效期内,因特定原因导致劳动合同提前终止履行。4.经济补偿:指甲方根据国家法律规定和双方协商的结果,向乙方支付的解除劳动合同的补偿。6.赔偿金:指违约方应向守约方支付的因违约行为造成的损失赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.遇到甲方未按约定支付工资、奖金、津贴等问题,乙方可以先与甲方协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉。2.遇到甲方未按约定提供社会保险和福利待遇等问题,乙方可以先与甲方协商解决,协商不成可以向当地社会保险行政部门投诉。3.遇到甲方未按约定提供工作条件和环境等问题,乙方可以先与甲方协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉。4.遇到乙方未按约定完成工作任务或者工作质量不符合甲方要求等问题,甲方可以先与乙方协商解决,协商不成可以根据合同约定进行考核或者采取其他管理措施。5.遇到乙方未按约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息等问题,甲方可以先与乙方协商解决,协商不成可以根据合同约定要求乙方承担违约责任。6.遇到甲乙双方未按照合同约定履行其他义务等问题,甲乙双方可以先协商解决,协商不成可以根据合同约定要求对方承担违约责任。五、所有应用场
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 茂名白油厂见习报告
- 贵州省铜仁市碧江区2024年英语八下期末调研试题含答案
- 贵州省黔西南兴仁县2024-2025学年初三下学期动态性教学质量检测试题考前适应卷英语试题含答案
- 开闭幕词之幼儿园开幕词
- 颂拓上海旗舰店开业活动方案
- 2024-2034年全球及中国静脉通路装置行业市场发展分析及前景趋势与投资发展研究报告
- 经开区车辆落户点开业方案
- 工程质量安全手册实施细则之房屋建设工程篇下册:安全人册
- 2024年版新能源汽车充电设施安装与维护合同书
- 五年级数学小数除以整数单元监控模拟题大全附答案
- 语文丨1号卷A10联盟安徽省2025届高三8月开学摸底考试语文试卷及答案
- 2024年离婚协议经典版(四篇)
- Module 1 Unit 1 You and me Period2(教学设计)-2023-2024学年牛津上海版(三起)英语六年级下册
- 地球的宇宙环境教学课件-2024-2025学年七年级地理上学期(2024)人教版
- 基础设施和公用事业特许经营管理办法修订及影响专题讲座课件
- 江苏省南京师范大学附属中学2023-2024学年高二上学期期初测试语文试卷
- 磨料磨具行业质量管理与控制
- 2024版喷泉维修合同范本
- (完整版)《洋流》课件1
- 2024年江苏省苏州市中考语文试题(含答案及解析)
- 演出经纪授权许可
评论
0/150
提交评论