雇佣协议样式

雇佣协议样式合同编号：__________雇佣协议名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：__________________鉴于甲方为合法经营单位，乙方愿意提供个人劳动力为甲方工作，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议。一、工作内容1.1乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求从事__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作地点2.1乙方的工作地点为__________。三、工作时间3.1乙方的每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。3.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。四、工资待遇4.1乙方的工资待遇为每月__________元。4.2乙方工资的支付方式为每月__________日发放上月工资。4.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。五、社会保险5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方应如实提供甲方办理社会保险所需的相关资料。六、劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和用品，如有损坏，应照价赔偿。七、劳动纪律7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的劳动纪律。7.2乙方如违反劳动纪律，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、停职等处理。八、合同解除和终止（1）双方协商一致；（2）乙方提前__________天书面通知甲方；（3）甲方因客观原因需要解除本协议；（4）乙方严重违反本协议或甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。（1）本协议约定的工作期限届满；（2）乙方因伤病不能继续从事原工作，且不能从事其他工作；（3）甲方依法解散、破产或转让；（4）法律法规规定的其他情形。九、违约责任9.1甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反本协议，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。十、争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他11.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方规章制度复印件7.双方签订的劳动合同复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息，包括但不限于身份证、学历、职业资格等证明。3.乙方未遵守甲方制定的规章制度，严重违反劳动纪律。4.甲方未按约定支付乙方工资，未为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。6.任何一方提前解除或终止本协议，未按约定提前通知对方。三、法律名词及解释：1.雇佣关系：指雇主雇佣雇员提供个人劳动力，由雇主支付报酬的社会经济关系。2.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.工资待遇：指劳动者提供劳动所应得的报酬。5.社会保险：是国家通过立法建立的一种社会保障制度，用以保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作时，获得必要的物质帮助。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供个人信息：乙方应按甲方要求及时提供相关信息；甲方有权拒绝雇佣未提供完整个人信息的乙方。2.乙方未按约定时间提供工作：甲方应与乙方协商调整工作时间；乙方如无故迟到、早退，甲方有权扣除相应工资。3.乙方违反劳动纪律：甲方应依据规章制度对乙方进行警告、罚款等处理；严重者有权解除本协议。4.甲方未支付工资或未缴纳社会保险费：甲方应立即支付工资，补缴社会保险费；如甲方拒不履行，乙方有权向劳动监察部门投诉。5.劳动争议：双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营单