留学归国承诺

留学归国承诺合同编号：__________甲方（留学归国人员）：姓名：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________电子邮箱：__________地址：__________乙方（接收单位）：名称：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________地址：__________鉴于甲方留学归国，并根据我国相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，就甲方留学归国后的相关事项达成如下协议：第一条留学归国人员的基本情况1.1甲方留学归国后，应向乙方提供真实的留学经历、学历和学位等相关证明材料。1.2甲方应保证提供的留学经历、学历和学位等证明材料的真实性、完整性和合法性。第二条甲方的权利和义务2.1甲方应按照乙方的要求，参加相关培训和学习，提高自身综合素质和业务能力。2.2甲方应遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。2.3甲方应积极向乙方提供留学归国的先进技术和经验，促进乙方的发展。2.4甲方应保密乙方的事务，不得泄露乙方的商业秘密和技术秘密。第三条乙方的权利和义务3.1乙方应按照甲方的实际情况，为甲方提供合适的工作岗位和工作条件。3.2乙方应给予甲方相应的薪酬待遇，并根据甲方的业绩和贡献进行奖励。3.3乙方应提供甲方所需的培训和学习机会，帮助甲方提高自身素质和业务能力。3.4乙方应保护甲方的合法权益，维护甲方的尊严和形象。第四条合同的变更和解除4.1甲乙双方同意，合同的变更或解除应书面签订，并经双方共同认可。4.2甲方在合同期内提出解除合同的，应提前书面通知乙方。4.3乙方在合同期内提出解除合同的，应提前书面通知甲方，并给予甲方相应的经济补偿。第五条违约责任5.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按照乙方要求提供留学经历、学历和学位等证明材料的，乙方有权解除合同。5.3乙方未按照甲方要求提供工作岗位和工作条件的，甲方有权解除合同。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（留学归国人员）：乙方（接收单位）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方留学归国相关证明材料2.乙方公司规章制度3.甲方工作职责说明4.乙方薪酬待遇规定5.甲方培训和学习机会的相关文件6.双方签订的合同副本二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供留学经历、学历和学位等证明材料，属于违约行为。2.甲方未按照乙方要求参加培训和学习，未能提高自身综合素质和业务能力，属于违约行为。3.甲方未遵守乙方的规章制度，未能认真履行工作职责，属于违约行为。4.甲方未保密乙方的事务，泄露乙方商业秘密和技术秘密，属于违约行为。5.乙方未按照甲方要求提供工作岗位和工作条件，属于违约行为。6.乙方未给予甲方相应的薪酬待遇，属于违约行为。7.乙方未提供甲方所需的培训和学习机会，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.留学归国人员：指完成国外留学教育，并获得学历、学位证书的人员。2.接收单位：指与留学归国人员签订劳动合同，并接受其工作的单位。3.留学经历：指在国外学习并取得相应学历的教育经历。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定和法律规定的行为。5.经济补偿：指在合同解除或终止时，违约方支付给对方的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供的留学经历、学历和学位等证明材料不真实：乙方应要求甲方重新提供真实、合法的证明材料，必要时可以委托专业机构进行核实。2.甲方未按照乙方要求参加培训和学习：乙方应与甲方沟通，了解原因，并提供适当的培训和学习机会，帮助甲方提高自身素质和业务能力。3.甲方未遵守乙方的规章制度：乙方应加强甲方的规章制度培训，提高甲方的合规意识，并对甲方的违规行为进行相应的纪律处分。4.甲方泄露乙方商业秘密和技术秘密：乙方应与甲方沟通，要求甲方立即停止侵权行为，并采取措施防止损失扩大，必要时可以依法向甲方追究法律责任。5.乙方未按照甲方要求提供工作岗位和工作条件：乙方应立即调整并改善甲方的工作岗位和工作条件，确保甲方的合法权益得到保障。五、所有应用场景：1.留学归国人员与接收单位签订劳动合同。2.留学归国人员在工作中遇到问题，需要与接收单位进行沟通和解决。3.留学归国人员因特殊原因需要解除或终止合同，与接收单位协商赔偿事宜