法律版解雇合同

法律版解雇合同合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方的解雇事宜达成如下协议：第一条解雇原因1.1乙方因【请填写解雇具体原因，如：严重违反公司规章制度、不胜任工作、劳动合同到期等】原因，甲方决定与乙方解除劳动合同。第二条解雇日期2.1本合同自签字盖章之日起生效，乙方的解雇日期为【解雇日期】。第三条经济补偿3.1甲方根据国家法律法规和双方劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿。具体金额为：【经济补偿金额】。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方办理社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。4.2乙方在劳动合同解除后，有权按照国家和地方规定享受失业保险、医疗保险等相关福利待遇。第五条保密协议5.1乙方在解除劳动合同后，仍应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方许可，不得向第三方泄露。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同的签订、修改、解除、终止和解释均适用中华人民共和国法律。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________盖章：__________乙方（员工）：__________签字：__________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.社会保险参保证明4.工资条复印件5.解除劳动合同证明书6.保密协议复印件7.甲方公司规章制度复印件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反公司规章制度：包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、泄露公司机密等。2.乙方不胜任工作：经甲方评估，乙方的工作能力、工作态度不符合岗位需求。3.劳动合同到期：双方未就续签劳动合同达成一致。4.甲方未依法为乙方办理社会保险手续：未按法律法规规定为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未支付经济补偿：未按法律法规和劳动合同约定支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保障制度。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方不同意解雇：协商无果的情况下，甲方应确保解雇符合法律法规，并提供相关证据。2.经济补偿金额争议：参照国家和地方规定，双方协商确定经济补偿金额。3.社会保险手续办理：甲方应依法为乙方办理社会保险手续，如有疑问，咨询相关部门。4.保密协议履行：甲方应监督乙方履行保密义务，如发现泄露，采取法律手段维护权益。5.争议解决：双方可协商选择调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议。五、所有应用场景：1.乙方严重违反公司规章制度，甲方需解雇乙方。2.乙方不胜任工作，甲方需解雇乙方。3.劳动合同到期，双方未续签，甲方需支付经济补