激励性薪酬计划

激励性薪酬计划合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：联系方式：乙方：（全称名称）地址：联系方式：鉴于甲方为一家依法成立的组织，乙方为甲方的员工，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方的薪酬计划问题，经友好协商，达成如下协议：第一条薪酬构成1.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、激励性薪酬及福利待遇等组成。1.2基本工资根据乙方的职位、工作年限、工作经验和甲方的薪酬政策确定。1.3绩效奖金根据乙方的工作绩效、完成任务的情况和甲方的绩效考核政策确定。1.4激励性薪酬包括股票期权、年终奖、项目奖金等，具体根据乙方的贡献程度、业绩表现和甲方的薪酬政策确定。1.5福利待遇包括五险一金、带薪年假、节假日福利等，按照甲方的福利待遇政策执行。第二条薪酬支付2.1甲方应当按照国家法律法规、甲方薪酬政策及本合同的约定，按时足额支付乙方的薪酬。2.2甲方支付乙方薪酬的方式为银行转账，账户信息为乙方提供的有效银行账户。2.3乙方应当在每月__________日前向甲方提供有效的银行卡账户信息，否则甲方有权暂缓支付乙方薪酬。第三条薪酬调整3.1乙方的基本工资和绩效奖金根据甲方的薪酬政策、市场状况和乙方的业绩表现每年进行一次调整。3.2激励性薪酬的调整根据甲方的薪酬政策、市场状况和乙方的贡献程度进行，具体调整时间和方式由甲方确定。第四条合同期限4.1本合同的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件出现之日终止。4.2合同期限内，甲乙双方应严格履行本合同的约定，任何一方不得擅自变更、解除或终止本合同。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2乙方的保密义务包括但不限于不泄露、不使用、不复制甲方的保密信息，且不得向任何第三方披露甲方的保密信息。5.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金的标准为合同总额的____%。6.2乙方提前解除本合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方违约金，违约金的标准为一个月的基本工资。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方全称证书2.乙方全称证书3.乙方银行卡账户信息4.甲方薪酬政策文件5.乙方工作绩效证明文件6.甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关保密文件7.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方薪酬2.甲方未按约定方式支付乙方薪酬3.乙方未按约定履行保密义务4.乙方提前解除合同未支付违约金5.甲方未按约定提供福利待遇6.其他违反本合同约定的行为三、法律名词及解释：1.基本工资：员工根据其职位、工作年限、工作经验和甲方薪酬政策确定的固定月薪。2.绩效奖金：根据员工的工作绩效、完成任务的情况和甲方绩效考核政策确定的奖金。3.激励性薪酬：包括股票期权、年终奖、项目奖金等，根据员工的贡献程度、业绩表现和甲方薪酬政策确定。4.福利待遇：包括五险一金、带薪年假、节假日福利等，按照甲方福利待遇政策执行。5.保密义务：乙方在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.违约金：违反合同约定的一方应向守约方支付的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付薪酬：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付薪酬；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。2.甲方未按约定方式支付薪酬：乙方应及时与甲方沟通，要求按约定方式支付薪酬；如甲方仍不改正，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。3.乙方未履行保密义务：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金；情节严重者，甲方有权解除合同。4.乙方提前解除合同未支付违约金：甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担因提前解除合同而给甲方造成的损失。5.甲方未提供福利待遇：乙方有权要求甲方按照约定提供福利待遇；如甲方仍不提供，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为一家依法成立的组织，乙方为甲方的员工。2