社保补偿协议书

社保补偿协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（职工）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条社会保险补偿范围及标准1.1甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定为乙方缴纳社会保险费。1.2乙方在职期间，因甲方未依法缴纳社会保险费而造成的损失，由甲方承担。1.3甲方依法应为乙方缴纳的社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第二条补偿条件及支付方式2.1乙方因解除或终止劳动合同，与甲方办理相关手续时，甲方应向乙方支付社会保险补偿。2.2甲方应在乙方办理离职手续后七个工作日内，一次性支付乙方应得的社会保险补偿。2.3社会保险补偿计算方式如下：（1）养老保险补偿：以乙方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资为基数，按本人缴费年限（含视同缴费年限）每满一年支付一个月工资的经济补偿。（2）医疗保险补偿：以乙方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资为基数，按本人缴费年限每满一年支付一个月工资的经济补偿。（3）失业保险补偿：以乙方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资为基数，按本人缴费年限每满一年支付一个月工资的经济补偿。（4）工伤保险和生育保险补偿：根据国家和地方人民政府的相关规定执行。第三条双方责任及义务3.1甲方应按照本协议第一条的规定为乙方缴纳社会保险费，并确保乙方的社会保险权益不受损害。3.2乙方应如实提供本人的身份证号码、联系电话等个人信息，并协助甲方办理社会保险相关手续。3.3乙方在解除或终止劳动合同后，应按照甲方的要求提供相关证明材料，以便甲方及时支付社会保险补偿。第四条争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.2双方应遵守国家法律法规，履行社会责任，共同维护社会和谐稳定。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方离职手续办理完毕之日止。甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工资证明3.社会保险费缴纳证明4.劳动合同复印件5.离职证明6.社会保险补偿计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。2.甲方未按约定时间支付社会保险补偿，视为违约。3.甲方未履行合同约定的其他义务，视为违约。4.乙方提供虚假信息或拒绝协助甲方办理社会保险手续，视为违约。三、法律名词及解释：1.养老保险：指国家为保障老年人基本生活，对社会劳动者在达到法定退休年龄后，按月给予一定数额金钱的一种社会保险制度。2.医疗保险：指国家为保障公民基本医疗需求，对社会劳动者在生病或受伤时，提供医疗费用补偿的一种社会保险制度。3.失业保险：指国家为保障失业人员基本生活，对社会劳动者在失业时，按月给予一定数额金钱的一种社会保险制度。4.工伤保险：指国家为保障劳动者在工作中发生意外伤害或职业病，给予一定的医疗救治和经济补偿的一种社会保险制度。5.生育保险：指国家为保障女性劳动者在生育期间的基本生活和医疗需求，给予一定数额金钱的一种社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方忘记为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方应及时提醒甲方，并向相关部门投诉。2.问题：甲方未按约定时间支付社会保险补偿。解决办法：乙方可以与甲方协商，要求按时支付；协商不成可以向法院提起诉讼。3.问题：乙方提供虚假信息或拒绝协助甲方办理社会保险手续。解决办法：甲方有权拒绝支付社会保险补偿，并可以向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方与乙方解除或终止劳动合同。2.甲方未