



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
艺术治疗师聘用协议合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(艺术治疗师):__________身份证号:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方的艺术治疗师事宜,达成如下协议:一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方的艺术治疗师,负责为甲方提供艺术治疗服务。1.2乙方应按照甲方的要求,完成指定的艺术治疗任务,包括但不限于个体治疗、小组治疗、工作坊等。二、合同期限2.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约,应在合同到期前一个月内协商达成一致,并签订新的劳动合同。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时,具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。3.3乙方应保证在工作时间内的出勤,如有特殊情况需提前向甲方请假。四、劳动报酬4.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金等组成,具体金额双方协商确定。4.2乙方应按照甲方规定的时间和方式领取劳动报酬。4.3乙方在合同期内,如因违反甲方规定导致工资扣除的,扣除部分不再予以补发。五、保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后,应对在甲方工作中获取的客户信息、技术秘密、商业秘密等予以保密,不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。六、解除和终止合同6.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除合同,但应提前一个月通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反本协议的,甲方有权立即解除合同。6.3合同到期,双方未达成续约协议的,本合同自行终止。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方(用人单位):__________乙方(艺术治疗师):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方艺术治疗师资格证书复印件2.乙方身份证复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方规章制度复印件5.艺术治疗服务方案6.乙方工作绩效考核标准7.保密协议二、违约行为及认定:1.乙方未按照甲方要求完成艺术治疗任务的,视为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度,造成甲方损失的,视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的,视为违约。4.甲方未按时支付乙方劳动报酬的,视为违约。5.甲方未按照约定提供工作条件的,视为违约。三、法律名词及解释:1.艺术治疗师:指具备相关专业资质和经验,通过艺术创作等方式进行心理治疗的专业人员。2.劳动报酬:指甲方支付给乙方的工资、奖金等报酬。3.保密义务:指乙方在合同期内和解除合同后,对在甲方工作中获取的客户信息、技术秘密、商业秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工作时间和任务量不匹配:乙方可以与甲方沟通,调整工作时间和任务量,确保工作与生活平衡。2.劳动报酬支付不及时:乙方可以催促甲方按时支付劳动报酬,必要时可寻求法律途径解决。3.甲方变更工作内容:乙方有权拒绝变更,并要求甲方按照原合同约定履行义务。4.乙方隐私泄露:乙方可以要求甲方采取措施保护其隐私,必要时可寻求法律途径解决。五、所有应用场景:1.甲方为心理健康机构,需要乙方提供艺术治疗服务。2.甲方为企
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 广东省肇庆市2024-2025届高三上学期第二次模拟考试 物理 含答案练习题
- 化学●广东卷丨2023年广东省普通高中学业水平选择性考试化学试卷及答案
- 考研复习-风景园林基础考研试题附参考答案详解(基础题)
- 风景园林基础考研资料试题及参考答案详解(巩固)
- 2024年山东华兴机械集团有限责任公司人员招聘笔试备考题库附答案详解
- 2024年滨州新能源集团有限责任公司及权属公司公开招聘工作人员递补笔试备考题库附答案详解(综合卷)
- 2023国家能源投资集团有限责任公司第一批社会招聘笔试备考题库带答案详解
- 2025年河北省定州市辅警招聘考试试题题库附答案详解(突破训练)
- 2025年Z世代消费习惯研究:新消费品牌如何打造可持续发展策略报告
- 2025年建筑行业-安全员A证(江苏地区)模拟考试100题及答案
- 实际控制人股东会决议
- 文言文常考实词
- 宝安区义务教育入学申请·集体宿舍证明
- 《园艺植物育种学》试题库参考答案
- 急诊科护理查房中毒-PPT课件
- Q∕GDW 10799.6-2018 国家电网有限公司电力安全工作规程 第6部分:光伏电站部分
- 宁波市建设工程资料统一用表(2022版)1 通用分册
- 电大汉语言文学专业本科社会实践调查报告
- 11-059 职业技能鉴定指导书 继电保护(第二版)(11-059职业技能鉴定指导书职业标准试题库)
- GMP基础知识(新员工培训)
- LGJ钢芯铝绞线参数
评论
0/150
提交评论