解除劳动合同常见问题

解除劳动合同常见问题合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、解除事由1.1甲方因业务调整，乙方的工作岗位被撤销，经协商未能安排乙方其他合适岗位。1.2乙方因个人原因，向甲方提出解除劳动合同的申请。1.3其他：__________（如有其他解除事由，可在此补充说明）二、解除时间双方确认，本劳动合同自本协议书签订之日起解除。三、解除后的权益处理2.1经济补偿甲方应当按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。具体计算方式如下：（1）甲方应当支付乙方的工资至解除劳动合同前一个月；（2）甲方应当按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年的按比例支付；（3）甲方应当支付乙方相当于一个月工资的额外经济补偿金，作为乙方失业期间的生活补助。2.2社会保险甲方应当依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并依法支付乙方应当享受的社会保险待遇。2.3公积金甲方应当依法为乙方办理住房公积金转移手续，并依法支付乙方应当享受的住房公积金待遇。2.4竞业限制双方同意，在本劳动合同解除后，乙方应当按照甲方的要求，签署竞业限制协议，并遵守协议的约定。2.5保密协议双方同意，在本劳动合同解除后，乙方应当按照甲方的要求，签署保密协议，并遵守协议的约定。四、双方承诺4.1甲方承诺按照本协议书的约定，及时足额支付乙方经济补偿及其他待遇。4.2乙方承诺在解除劳动合同后，不再向甲方主张任何权益，并应当按照本协议书的约定，遵守竞业限制和保密协议的约定。五、争议解决本协议书签订后，如双方因本协议书的履行发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他6.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.竞业限制协议2.保密协议3.经济补偿金计算证明4.社会保险转移证明5.住房公积金转移证明6.劳动合同解除证明7.工资支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿金：甲方违反本协议书约定，未在规定时间内支付乙方经济补偿金，视为违约行为。2.甲方未按照约定支付社会保险待遇：甲方未依法为乙方办理社会保险关系转移手续，或未支付乙方应当享受的社会保险待遇，视为违约行为。3.甲方未按照约定支付住房公积金待遇：甲方未依法为乙方办理住房公积金转移手续，或未支付乙方应当享受的住房公积金待遇，视为违约行为。4.乙方未遵守竞业限制协议：乙方在解除劳动合同后，违反竞业限制协议的约定，从事与甲方业务有竞争关系的职业，视为违约行为。5.乙方未遵守保密协议：乙方在解除劳动合同后，违反保密协议的约定，泄露甲方的商业秘密或其他保密信息，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.经济补偿金：指用人单位根据国家法律法规的规定，在解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿金。2.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同解除后，约定劳动者在一定期限内不得从事与用人单位业务有竞争关系的职业。3.保密协议：指用人单位与劳动者在劳动合同或劳动关系存续期间，约定劳动者对用人单位的商业秘密或其他保密信息承担保密义务的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法实行的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.住房公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于职工购房、租房、还房贷等住房消费的专项资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿金：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定支付经济补偿金。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.甲方未按照约定支付社会保险待遇：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方依法办理社会保险关系转移手续并支付社会保险待遇。如甲方仍不支付，乙方可以向社会保险机构投诉或提起诉讼。3.甲方未按照约定支付住房公积金待遇：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方依法办理住房公积金转移手续并支付住房公积金待遇。如甲方仍不支付，乙方可以向住房公积金管理中心投诉或提起诉讼。4.乙方未遵守竞业限制协议：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方遵守竞业限制协议。如乙方仍违反协议，甲方可以依法向人民法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。5.乙方未遵守保密协议：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方遵守保密协议。如乙方仍违反协议，甲方可以依法向人民法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方因业务调整，乙方的工作岗位被撤销，双方协商解除劳动合同。2.乙方