2024年度人力资源战略规划服务合同

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度人力资源战略规划服务合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所第二条服务内容2.1服务概述2.2服务具体内容2.3服务时间第三条服务费用3.1费用金额3.2费用支付方式3.3费用支付时间第四条双方义务4.1甲方义务4.2乙方义务第五条保密条款5.1保密信息范围5.2保密期限5.3保密信息的使用第六条违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担方式第七条争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点7.3适用法律第八条合同的生效、变更和终止8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同终止第九条其他约定9.1知识产权归属9.2不可抗力9.3通知送达第十条合同附件10.1附件名称10.2附件份数第十一条合同的签订11.1签订日期11.2签订地点第十二条合同的副本12.1合同副本份数12.2副本份数持有方第十三条合同的修订13.1修订条件13.2修订程序第十四条合同的解除14.1解除条件14.2解除程序第一部分：合同如下：第一条合同主体甲方住所：××省××市××区××路××号乙方住所：××省××市××区××路××号第二条服务内容2.1服务概述：乙方为甲方提供2024年度人力资源战略规划服务，包括市场调研、现状分析、战略制定、实施计划等。2.2服务具体内容：2.2.1乙方应于合同签订后30个工作日内完成甲方人力资源现状的调研和分析。2.2.2乙方根据甲方人力资源现状，制定甲方2024年度人力资源战略规划。2.2.3乙方应就甲方人力资源战略规划的实施提供必要的指导和支持。2.3服务时间：自合同签订之日起至2024年12月31日止。第三条服务费用3.1费用金额：人民币【】元整（大写：【】元整）。3.2费用支付方式：甲方应于合同签订后30日内，向乙方支付约定费用。3.3费用支付时间：甲方应按约定时间向乙方支付服务费用。第四条双方义务4.1甲方义务：4.1.1提供真实、准确、完整的信息，协助乙方进行人力资源现状的调研和分析。4.1.2按照约定时间支付服务费用。4.1.3协助乙方实施人力资源战略规划，提供必要的配合和支持。4.2乙方义务：4.2.1按照约定时间完成人力资源现状的调研和分析。4.2.2按照约定时间制定甲方2024年度人力资源战略规划。4.2.3实施人力资源战略规划，为甲方提供必要的指导和支持。第五条保密条款5.1保密信息范围：本合同签订过程中及本合同履行过程中双方泄露的所有信息。5.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。5.3保密信息的使用：未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息。第六条违约责任6.1违约情形：6.1.1甲方未按照约定时间支付服务费用的。6.1.2乙方未按照约定时间完成人力资源现状的调研和分析的。6.1.3乙方未按照约定时间制定甲方2024年度人力资源战略规划的。6.2违约责任承担方式：6.2.1甲方未按照约定时间支付服务费用的，应按照迟延支付金额的千分之五支付违约金。6.2.2乙方未按照约定时间完成人力资源现状的调研和分析的，应按照迟延完成部分的费用支付违约金。6.2.3乙方未按照约定时间制定甲方2024年度人力资源战略规划的，应按照迟延制定部分的费用支付违约金。第八条合同的生效、变更和终止8.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同变更：8.2.1任何一方提出变更要求，应书面通知对方。8.2.2经双方协商一致，可以变更合同内容。8.2.3变更后的合同附件为本合同的有效组成部分。8.3合同终止：8.3.1双方协商一致，可以终止合同。8.3.2乙方未按照约定时间完成服务，甲方有权终止合同。8.3.3甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权终止合同。第九条其他约定9.1知识产权归属：乙方在提供服务过程中形成的智力成果归甲方所有。9.2不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。9.3通知送达：任何一方发出的通知，均应以书面形式送达对方指定的联系地址。第十条合同附件10.1附件名称：人力资源战略规划服务方案10.2附件份数：正本一份，副本一份第十一条合同的签订11.1签订日期：【年】年【月】月【日】日11.2签订地点：【省】省【市】市【区】区【路】路【号】号第十二条合同的副本12.1合同副本份数：共两份，甲乙双方各执一份。第十三条合同的修订13.1修订条件：合同履行过程中，如需对合同进行修订，双方可协商一致后进行修订。13.2修订程序：修订后的合同附件为本合同的有效组成部分。第十四条合同的解除14.1解除条件：14.1.1双方协商一致，可以解除合同。14.1.2乙方未按照约定时间完成服务，甲方有权解除合同。14.1.3甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权解除合同。14.2解除程序：14.2.1提出解除合同的一方应书面通知对方。14.2.2双方按照合同约定办理合同解除手续。14.2.3合同解除后，双方互不承担违约责任。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源战略规划服务方案详细要求和说明：此附件应详细描述乙方为甲方提供的人力资源战略规划服务的具体内容，包括但不限于市场调研方法、现状分析流程、战略制定步骤、实施计划等。此方案应明确时间节点、预期成果以及双方的责任和义务。附件二：保密信息清单详细要求和说明：此附件应列明双方在合同履行过程中应保守的保密信息，包括但不仅限于商业秘密、个人信息、研发数据等。清单应详细描述每项保密信息的性质、范围和保护期限。附件三：服务费用支付明细表详细要求和说明：此附件应详细列出服务费用的支付时间表和支付方式，包括付款金额、付款日期、付款账户等信息。附件四：人力资源战略规划实施进度报告详细要求和说明：此附件应规定乙方定期向甲方提交的实施进度报告的内容和要求，包括报告格式、提交时间、报告频率等。附件五：知识产权归属确认书详细要求和说明：此附件应确认乙方在提供服务过程中产生的知识产权归甲方所有，并明确双方在知识产权保护方面的权利和义务。附件六：不可抗力事件证明文件详细要求和说明：此附件应规定在发生不可抗力事件时，乙方应提供的证明文件，包括不可抗力事件的性质、影响、采取的措施等。附件七：合同修订记录详细要求和说明：此附件用于记录合同修订的详细信息，包括修订日期、修订内容、双方签字盖章确认等信息。附件八：合同解除协议详细要求和说明：此附件应详细描述合同解除的条件和程序，包括解除通知的书面形式、解除手续的办理、解除后的责任处理等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间支付服务费用。2.乙方未按照约定时间完成人力资源现状的调研和分析。3.乙方未按照约定时间制定甲方2024年度人力资源战略规划。4.乙方未按照约定时间就甲方人力资源战略规划的实施提供必要的指导和支持。5.双方未按照约定时间办理合同修订或解除手续。责任认定标准：1.甲方未按照约定时间支付服务费用的，应按照迟延支付金额的千分之五支付违约金。2.乙方未按照约定时间完成人力资源现状的调研和分析的，应按照迟延完成部分的费用支付违约金。3.乙方未按照约定时间制定甲方2024年度人力资源战略规划的，应按照迟延制定部分的费用支付违约金。4.乙方未按照约定时间提供必要指导和支持的，应根据情况承担相应的违约责任。5.双方未按照约定时间办理合同修订或解除手续的，应根据情况承担相应的违约责任。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指本合同双方，甲方为委托方，乙方为服务提供方。2.服务内容：指乙方根据甲方人力资源现状提供的战略规划服务，包括调研、分析、战略制定和实施计划等。3.服务费用：指甲方根据本合同约定支付给乙方的服务报酬。4.保密信息：指本合同履行过程中双方泄露的所有信息，包括商业秘密、个人信息等。5.违约金