公关部聘用合同(2024版)

公关部聘用合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方从事公关部工作事宜，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方公关部__________职位。1.2乙方主要工作内容包括：（1）负责公司对外公关活动的策划与执行；（2）维护公司媒体关系，提升公司品牌形象；（3）处理突发事件，危机公关；（5）完成领导交办的其他相关工作。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需要加班，应提前向甲方申请，并按照甲方规定支付加班费。五、劳动纪律5.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及公司各项规定。5.2乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。5.3乙方不得利用职务之便，谋取私利。六、合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。6.3乙方如因病、伤残等原因不能继续履行合同，经甲方同意，可终止合同。七、违约责任7.1甲乙双方如违反合同规定，应承担相应的违约责任。7.2乙方如泄露公司商业秘密，应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.乙方职业资格证明文件

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司薪酬福利政策

7.甲方公司社会保险缴纳证明

8.甲方公司商业秘密保护规定

9.合同解除和终止证明文件

10.甲方公司同意加班申请二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、兼职、违反公司纪律等。

2.乙方泄露甲方公司商业秘密，包括但不限于客户信息、产品技术、市场策略等。

3.乙方利用职务之便，谋取私利，包括但不限于接受回扣、索要好处等。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。

5.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：

1.甲方：指用人单位，具有用人权利和义务的一方。

2.乙方：指聘用人员，具有劳动权利和义务的一方。

3.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同解除或终止之日起。

4.薪酬待遇：指乙方按照合同约定应得的工资、加班费、社会保险等。

5.工作时间和休息休假：指乙方按照甲方规定的工作时间、休息日、节假日等。

6.劳动纪律：指乙方在履行合同过程中应遵守的国家法律法规、甲方规章制度等。

7.违约行为：指甲乙双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行培训、调整工作内容、提高工作激励。

2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致解除或终止合同，并根据合同约定办理相关手续。

3.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利。解决办法：甲方应及时支付乙方工资和福利，如发生争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

4.甲方要求乙方加班，但未按照合同约定支付加班费。解决办法：甲方应按照合同约定支付乙方加班费，如发生争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。