劳动合同2024版：薪酬结算方法说明

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

劳动合同2024版：薪酬结算方法说明本合同目录一览1.劳动合同的签订和生效1.1签订劳动合同的条件1.2劳动合同的生效时间1.3劳动合同的期限2.薪酬结算方法2.1基本工资的计算方法2.2奖金的计算方法2.3津贴的计算方法2.4加班费的计算方法2.5请假扣款计算方法2.6社会保险和公积金的缴纳2.7税前扣除项目2.8税后薪酬结算3.薪酬结算周期和时间3.1薪酬结算周期3.2薪酬结算时间3.3特殊情况下的薪酬结算4.薪酬支付方式4.1银行转账支付4.2现金支付4.3其他支付方式5.薪酬结算的变更和调整5.1基本工资的变更和调整5.2奖金的变更和调整5.3津贴的变更和调整5.4加班费的变更和调整5.5请假扣款的变更和调整6.劳动合同解除或终止时的薪酬结算6.1劳动合同提前解除或终止6.2劳动合同到期解除或终止6.3劳动合同解除或终止的原因7.特殊情况下的薪酬结算7.1病假7.2产假7.3丧假7.4其他特殊情况8.薪酬保密协议8.1薪酬保密的义务和责任8.2薪酬保密协议的期限8.3违反薪酬保密协议的法律责任9.劳动合同的解除和终止9.1劳动合同解除的条件9.2劳动合同终止的条件9.3劳动合同解除或终止的程序10.劳动争议的解决10.1劳动争议的解决方式10.2劳动争议的诉讼时效10.3劳动争议解决的费用承担11.合同的变更和解除11.1合同变更的条件11.2合同解除的条件11.3合同变更和解除的程序12.违约责任12.1用人单位的违约责任12.2劳动者的违约责任12.3违约责任的赔偿方式13.其他事项13.1劳动合同的续签13.2劳动合同的附件13.3劳动合同的生效和解除证明14.合同的附则14.1合同的解释权14.2合同的适用法律14.3合同的签订日期和地点第一部分：合同如下：第一条劳动合同的签订和生效1.1签订劳动合同的条件甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在平等、自愿、协商一致的基础上，签订书面劳动合同。1.2劳动合同的生效时间劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3劳动合同的期限劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条薪酬结算方法2.1基本工资的计算方法（1）月基本工资：人民币（大写）：____元整（小写）：____元；（2）年薪基本工资：人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.2奖金的计算方法乙方奖金根据甲方经济效益及乙方工作绩效考核结果确定。具体奖金计算方法如下：（1）年终奖：根据甲方年度经济效益及乙方年度工作绩效考核结果，按照乙方面积效益奖金分配方案发放；（2）项目奖金：根据乙方参与的项目完成情况及项目奖金分配方案发放。2.3津贴的计算方法（1）交通补贴：人民币（大写）：____元整（小写）：____元；（2）通讯补贴：人民币（大写）：____元整（小写）：____元；（3）其他津贴：具体按照甲方相关规定执行。2.4加班费的计算方法（1）平时加班：甲方按照乙方每小时工资的150%支付加班费；（2）周末加班：甲方按照乙方每小时工资的200%支付加班费；（3）法定节假日加班：甲方按照乙方每小时工资的300%支付加班费。2.5请假扣款计算方法（1）事假：每天扣款人民币（大写）：____元整（小写）：____元；（2）病假：每天扣款人民币（大写）：____元整（小写）：____元（扣除医保报销后）；（3）其他请假类型：具体按照甲方相关规定执行。2.6社会保险和公积金的缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。具体缴纳比例和基数按照国家和地方政策规定执行。2.7税前扣除项目（1）社会保险费用；（2）住房公积金；（3）依法应当扣除的其他项目。2.8税后薪酬结算税后薪酬=（基本工资+奖金+津贴+加班费请假扣款社会保险和公积金个人承担部分依法应当扣除的其他项目）×实际工作时间/应工作天数。第三条薪酬结算周期和时间3.1薪酬结算周期乙方工资按月结算，每月__日为工资结算日。3.2薪酬结算时间甲方应在每月__日前将乙方工资支付到位。3.3特殊情况下的薪酬结算特殊情况（如节假日、停工等）导致乙方工作天数减少的，甲方按照实际工作天数支付乙方工资。第四条薪酬支付方式4.1银行转账支付甲方将乙方工资通过银行转账方式支付至乙方提供的银行账户。4.2现金支付在特殊情况下，甲方可以现金方式支付乙方工资。4.3其他支付方式其他支付方式按照甲方与乙方协商一致的方式执行。第五条薪酬结算的变更和调整5.1基本工资的变更和调整甲方根据公司经营状况及市场行情，可以对乙方基本工资进行调整。调整前，甲方应与乙方充分沟通，达成一致意见。5.2奖金的变更和调整甲方根据公司经济效益及乙方工作绩效考核结果，可以对乙方奖金进行调整。调整前，甲方应与乙方充分沟通，达成一致意见。5.3津贴的变更和调整甲方根据公司相关规定，可以对乙方享受的津贴进行调整。调整前，甲方应与乙方充分沟通，达成一致意见。5.4加班费的变更和调整加班费的变更和调整按照甲方相关规定第八条劳动合同解除或终止时的薪酬结算6.1劳动合同提前解除或终止（1）甲方提前解除或终止劳动合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；（2）乙方主动提出解除或终止劳动合同的，如符合甲方规定条件的，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。6.2劳动合同到期解除或终止劳动合同到期，双方未达成续签协议的，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。6.3劳动合同解除或终止的原因（1）甲方违法解除或终止劳动合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿，并支付乙方在职期间的社会保险和公积金；（2）乙方违法解除或终止劳动合同的，甲方有权要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失。第九条特殊情况下的薪酬结算7.1病假乙方因病请假，甲方应按照乙方实际工作天数支付工资。7.2产假乙方符合国家规定享受产假的，甲方应按照乙方实际工作天数支付工资，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.3丧假乙方符合国家规定享受丧假的，甲方应按照乙方实际工作天数支付工资。7.4其他特殊情况其他特殊情况导致乙方工作天数减少的，甲方按照实际工作天数支付乙方工资。第十条薪酬保密协议8.1薪酬保密的义务和责任乙方同意在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后一定期限内，对甲方的薪酬政策及乙方本人的薪酬水平予以保密。8.2薪酬保密协议的期限薪酬保密协议的期限自乙方入职之日起至解除或终止劳动合同后一年内。8.3违反薪酬保密协议的法律责任乙方违反薪酬保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条劳动合同的解除和终止9.1劳动合同解除的条件（1）甲方因法定原因解除劳动合同的；（2）乙方因个人原因解除劳动合同的；（3）双方协商一致解除劳动合同的。9.2劳动合同终止的条件（1）劳动合同到期，双方未达成续签协议的；（2）甲方依法终止劳动合同的；（3）乙方因违反法律规定被解除劳动合同的。9.3劳动合同解除或终止的程序（1）甲方应提前通知乙方解除或终止劳动合同；（2）甲方应向乙方支付经济补偿；（3）甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金转移或续交手续。第十二条违约责任10.1用人单位的违约责任甲方违反劳动合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。10.2劳动者的违约责任乙方违反劳动合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。10.3违约责任的赔偿方式违约责任的赔偿方式按照甲方与乙方协商一致的方式执行。第十三条其他事项11.1劳动合同的续签劳动合同到期前，甲方应与乙方协商续签劳动合同。11.2劳动合同的附件劳动合同附件包括乙方提供的个人信息、甲方制定的薪酬福利制度等。11.3劳动合同的生效和解除证明甲方应为本合同的生效和解除提供证明文件。第十四条合同的附则12.1合同的解释权本合同的解释权归甲方所有。12.2合同的适用法律本合同适用中华人民共和国法律法规。12.3合同的签订日期和地点本合同于____年__月__日在____（地点）签订。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方提供的个人信息附件一应包括乙方的姓名、身份证号码、联系方式、户籍所在地、家庭成员等信息。乙方应保证所提供信息的真实性和准确性。2.附件二：甲方制定的薪酬福利制度附件二应详细列举甲方的薪酬福利制度，包括基本工资、奖金、津贴、加班费等的计算方法和支付标准。3.附件三：社会保险和住房公积金缴纳明细附件三应明确甲乙双方缴纳的社会保险和住房公积金的险种、缴费基数、缴费比例等信息。4.附件四：甲方银行账户信息附件四应提供甲方的银行账户信息，包括开户银行、账户名称、账号等。5.附件五：劳动合同的续签协议附件五应包括劳动合同续签的条件、程序以及续签劳动合同的形式等。6.附件六：甲方提供的其他福利和待遇附件六应包括甲方提供的其他福利和待遇，如体检、培训、旅游等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反劳动合同的行为及责任认定甲方违反劳动合同的行为包括但不限于：未按照约定支付乙方工资、未为乙方缴纳社会保险和住房公积金、违法解除或终止劳动合同等。甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：如果甲方未按照约定支付乙方工资，甲方应支付乙方违约金，违约金的计算方式为乙方应得工资的20%。2.乙方违反劳动合同的行为及责任认定乙方违反劳动合同的行为包括但不限于：未按照约定完成工作任务、未按照约定时间到岗、违反薪酬保密协议等。乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：如果乙方未按照约定完成工作任务，乙方应支付甲方违约金，违约金的计算方式为乙方应得奖金的20%。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是甲方与乙方确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，依法承担劳动合同约定的义务，支付乙方工资、缴纳社会保险和住