2024年版标准全新职工劳动合同模板

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版标准全新职工劳动合同模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1劳动合同甲方名称及地址1.2劳动合同乙方姓名及身份证号码1.3合同期限的定义1.4试用期定义第二条：合同期限2.1固定期限劳动合同2.2无固定期限劳动合同2.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同第三条：工作内容3.1乙方的岗位及职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴补贴4.4加班工资4.5工资支付时间及方式第五条：试用期5.1试用期的长度5.2试用期的工资5.3试用期的福利待遇第六条：保险福利6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险6.6住房公积金第七条：保密协议7.1保密信息的定义7.2保密协议的期限7.3保密协议的违约责任第八条：竞业限制8.1竞业限制的岗位范围8.2竞业限制的期限8.3竞业限制的违约责任第九条：解除和终止合同的条件9.1甲方解除合同的条件9.2乙方解除合同的条件9.3合同终止的条件第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条：争议解决11.1劳动争议的解决方式11.2劳动争议的调解机构11.3劳动争议的诉讼机构第十二条：其他约定12.1合同的变更12.2合同的解除12.3合同的终止第十三条：合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件13.2合同的变更条件13.3合同的解除条件第十四条：其他14.1双方认为需要约定的其他事项14.2合同附件14.3合同的修订历史记录第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1劳动合同甲方名称及地址：甲方（全称）公司，地址市区路号。1.2劳动合同乙方姓名及身份证号码：乙方（全称），身份证号码。1.3合同期限的定义：合同期限指双方签订的劳动合同规定的乙方为公司提供劳动服务的起始和终止时间。1.4试用期定义：试用期是指乙方在正式入职后，为双方提供一个相互了解和考察的时间期限，试用期最长不得超过六个月。第二条：合同期限2.1固定期限劳动合同：本合同期限为固定期限，自2024年X月X日起至202X年X月X日止。2.2无固定期限劳动合同：本合同为无固定期限劳动合同，自双方签订之日起生效，除非依照本合同约定解除或者终止。2.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本合同以乙方完成甲方安排的特定工作任务为期限，工作任务完成后合同自动终止。第三条：工作内容3.1乙方的岗位及职责：乙方担任甲方公司（岗位名称），主要职责包括：（详细列举乙方的工作职责）。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，即市区路号。3.3乙方的工作时间：乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元整。4.2奖金：乙方根据公司业绩和个人表现，可获得相应的奖金。4.3津贴补贴：乙方根据工作岗位和公司规定，可享受一定的津贴补贴。4.4加班工资：乙方加班工资按照公司规定的加班工资支付标准执行。4.5工资支付时间及方式：乙方工资每月支付一次，甲方在每月X日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第五条：试用期5.1试用期的长度：乙方的试用期为X个月。5.2试用期的工资：乙方在试用期的工资为基本工资的80%。5.3试用期的福利待遇：乙方在试用期内享有与其他正式员工同等的基本福利待遇。第六条：保险福利6.1养老保险：甲方为乙方依法参加养老保险，并按时足额缴纳保险费。6.2医疗保险：甲方为乙方依法参加医疗保险，并按时足额缴纳保险费。6.3失业保险：甲方为乙方依法参加失业保险，并按时足额缴纳保险费。6.4工伤保险：甲方为乙方依法参加工伤保险，并按时足额缴纳保险费。6.5生育保险：甲方为乙方依法参加生育保险，并按时足额缴纳保险费。6.6住房公积金：甲方为乙方依法参加住房公积金制度，并按时足额缴纳住房公积金。第八条：竞业限制8.1竞业限制的岗位范围：乙方在合同终止后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的岗位工作。8.2竞业限制的期限：自本合同终止之日起计算，期限为一年。8.3竞业限制的违约责任：乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方一个月工资的3倍。第九条：解除和终止合同的条件9.1甲方解除合同的条件：甲方依照国家法律法规规定和本合同约定解除合同的，应提前X天通知乙方。9.2乙方解除合同的条件：乙方提前X天书面通知甲方，可以解除本合同。9.3合同终止的条件：本合同期满或者双方协商一致终止合同的，合同即行终止。第十条：违约责任10.1甲方违约责任：甲方违反本合同的约定，造成乙方损失的，应承担赔偿责任。10.2乙方违约责任：乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十一条：争议解决11.1劳动争议的解决方式：双方发生劳动争议的，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。11.2劳动争议的调解机构：双方可以委托劳动争议调解委员会进行调解。11.3劳动争议的诉讼机构：双方对劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1合同的变更：本合同的变更必须经双方协商一致，并书面确认。12.2合同的解除：双方提前解除合同的，应按照本合同约定办理手续，并互相协商解决可能出现的后续问题。12.3合同的终止：本合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并互相协商解决可能出现的后续问题。第十三条：合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2合同的变更条件：本合同的变更必须经双方协商一致，并书面确认。13.3合同的解除条件：双方提前解除合同的，应按照本合同约定办理手续，并互相协商解决可能出现的后续问题。第十四条：其他14.1双方认为需要约定的其他事项：双方可以通过书面形式约定其他事项，作为本合同的附件。14.2合同附件：本合同的附件包括乙方的职位说明书、工作职责说明、公司规章制度等。14.3合同的修订历史记录：本合同的修订历史记录应由甲方保存，以便双方查阅。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的职位说明书详细要求和说明：该附件应详细描述乙方的职位名称、工作职责、工作内容、任职资格等。附件二：工作职责说明详细要求和说明：该附件应详细列举乙方的工作职责和任务，包括日常工作、临时任务等。附件三：公司规章制度详细要求和说明：该附件应包括公司的各项规章制度，如考勤制度、加班制度、福利制度等。附件四：绩效考核制度详细要求和说明：该附件应详细描述公司的绩效考核标准、考核周期、考核结果的应用等。附件五：薪资结构说明详细要求和说明：该附件应详细描述乙方的薪资结构，包括基本工资、奖金、津贴补贴等。附件六：社会保险和公积金政策文件详细要求和说明：该附件应包括社会保险和公积金的政策文件，用于明确甲乙双方的责任和义务。附件七：竞业限制协议详细要求和说明：该附件应详细描述竞业限制的岗位范围、期限以及违约责任等。附件八：培训协议详细要求和说明：该附件应详细描述甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训费用等。附件九：保密协议详细要求和说明：该附件应详细描述保密信息的定义、保密期限以及违约责任等。附件十：解除和终止合同的协议详细要求和说明：该附件应详细描述解除和终止合同的条件、程序以及双方的责任和义务等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资。2.甲方未按照约定提供乙方社会保险和公积金。3.甲方未按照约定提供乙方培训、休假等权益。4.乙方未按照约定完成工作任务。5.乙方未按照约定泄露甲方商业秘密。6.乙方违反竞业限制约定，在与甲方业务相同或相似的岗位工作。违约责任认定：1.甲方违约行为，乙方有权要求甲方支付违约金、赔偿损失等。2.乙方违约行为，甲方有权要求乙方支付违约金、赔偿损失等。3.双方违约行为，应根据违约程度和责任大小，承担相应的违约责任。示例说明：1.若甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以要求甲方在X日内支付工资，并有权要求支付违约金。2.若乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权要求乙方在X日内完成任务，并有权要求支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.固定期限劳动合同：指双方约定合同终止时间的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：指双方未约定合同终止时间的劳动合同。4.试用期：指乙方在正式入职后，为双方提供一个相互了解和考察的时间期限。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险费。6.公积金：指国家为保障劳动者购房、租房等需求，依法缴纳的住房公积金。7.竞业限制：指双方约定乙方在合同终止后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的岗位工作。8.保密信息：指甲方在业务经营活动中拥有的，