新师徒结对协议书范本2024年

最新师徒结对协议书范本2024年通用合同编号：__________师徒结对协议书甲方（师傅）：__________乙方（徒弟）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方对乙方进行业务培训和指导的事宜，达成如下协议：一、培训内容

1.1甲方应根据乙方的业务需求，制定详细的培训计划，并对乙方进行业务知识和技能的培训。

1.2甲方应向乙方传授丰富的业务经验和专业知识，帮助乙方提高业务水平。

1.3甲方应指导乙方熟练掌握业务操作流程，确保乙方能够独立胜任工作。二、培训时间

2.1培训期限自____年____月____日至____年____月____日。

2.2培训时间安排：按照甲方的业务需求和乙方的实际情况进行灵活安排。三、培训方式

3.1甲方通过授课、示范、实践等多种方式，对乙方进行业务培训。

3.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真听讲、实践。

3.3乙方在学习过程中遇到问题，应及时向甲方请教，甲方应耐心解答。四、培训成果

4.1乙方应在培训期内达到甲方的业务要求，能够独立完成相关工作。

4.2甲方应对乙方的业务水平进行定期评估，对乙方取得的成果给予认可和鼓励。五、保密条款

5.1乙方在培训期间和培训结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

5.2乙方不得将甲方的保密信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。六、违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。

6.2若乙方在培训期内提前解除本协议，应支付甲方一定的违约金。七、争议解决

7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（师傅）：__________乙方（徒弟）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.甲乙双方的有效身份证件复印件

2.甲乙双方的劳动合同或劳务合同复印件

3.培训计划和培训课程表

4.乙方业务水平和技能评估表

5.保密协议

6.违约金计算公式和相关法律依据二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除协议且无正当理由

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息

3.甲方未按照约定提供培训或指导

4.甲方未按照约定时间提供培训或指导

5.甲乙双方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：

1.合同法：《中华人民共和国合同法》

2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

3.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息

5.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在培训期间遇到困难或问题，应及时与甲方沟通，寻求帮助。

2.乙方如因个人原因无法参加培训，应提前向甲方请假，并与甲方协商调整培训计划。

3.甲方应按照约定提供培训和指导，如无法履行，应提前与乙方沟通并协商解决。

4.双方在履行合同过程中应遵守法律法规，如发生争议，应及时协商解决，必要时可寻求法律途径。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供业务培训和指导

2.