执行项目经理聘任合同协议书范本2024年

执行项目经理聘任合同协议书范本2024年通用合同编号：__________甲方（聘请方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方项目执行经理事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方项目执行经理，负责项目的全面执行工作，确保项目按期、优质、高效完成。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导，积极配合甲方完成各项工作。1.3乙方负责组织、协调、管理项目团队，确保项目团队成员的工作效率和积极性。1.4乙方应确保项目进度、质量、成本等目标的实现，对项目的顺利完成负责。二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。三、薪资待遇3.1乙方的月工资为人民币______元，按月发放。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的工作内容、业务秘密、商业秘密等予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。4.2如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：______年______月______日（本页无，仅为合同范本）一、附件列表：1.甲方（聘请方）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（受聘方）的身份证复印件3.项目执行计划书4.项目预算报告5.甲方公司的规章制度6.乙方项目管理经验证明文件7.乙方学历证明文件8.保密协议9.甲方公司项目执行流程图10.乙方项目管理职责说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行项目执行工作，导致项目进度、质量、成本等目标无法按时完成。2.乙方泄露甲方商业秘密、工作内容等保密信息给第三方。3.乙方提前解除合同，未按照约定提前一个月书面通知甲方。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按照约定提供乙方所需的工作条件和支持。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》规定了合同的订立、履行、变更、解除等法律行为及违约责任。2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者的权益保障、劳动条件、劳动报酬等方面的法律要求。3.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后，对甲方的工作内容、业务秘密、商业秘密等予以保密的法律义务。4.违约金：指一方违反合同约定，需要向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.项目执行过程中出现进度滞后：及时调整项目计划，优化资源分配，增派人员或调整人员分工。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并承担违约责任；必要时采取法律手段维权。3.乙方提前解除合同：按照合同约定要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。4.甲方未按时支付工资及福利待遇：与甲方沟通，要求按时支付；如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.适用于各类企业聘请项目经理进行项目管理的场景。2.适