2024经典的销售人员劳动合同

2024经典的销售人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方的工作岗位为销售人员，主要职责如下：（1）负责公司产品的销售及推广；（2）执行公司的销售策略，完成销售任务；（3）维护客户关系，提供优质的客户服务；（4）收集市场信息，反馈给公司，共同改进产品及销售策略；（5）遵守公司的规章制度，服从工作安排。第二条劳动报酬2.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、销售提成等组成。2.2基本工资为每月____元人民币。2.3绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果发放，具体标准为公司规定的绩效奖金制度。2.4销售提成根据乙方完成的销售任务比例发放，具体标准为公司规定的销售提成制度。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第四条社会保险和福利4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.2甲方提供乙方如下福利：（1）带薪年假；（2）节假日福利；（3）定期健康体检；（4）培训学习机会；（5）其他公司规定的福利。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对公司的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除合同，需提前一个月书面通知对方。（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职，给公司造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作造成严重影响；（4）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。6.3合同到期，双方未续签，则合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.销售人员岗位职责说明4.销售提成计算公式5.绩效奖金考核标准6.公司规章制度7.保密协议8.社会保险参保证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成销售任务，视为违约。2.乙方迟到、早退严重，影响工作，视为违约。3.乙方泄露公司商业秘密，视为违约。4.乙方违反公司规章制度，经警告仍不改正，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资及奖金，视为违约。6.甲方未按约定提供福利，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付工资、福利，依法为劳动者缴纳社会保险的公司或组织。3.劳动者：提供劳动力，按照约定完成工作任务的个体或集体。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。5.绩效奖金：根据劳动者工作绩效考核结果发放的奖金。6.销售提成：根据劳动者完成的销售任务比例发放的奖金。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：与乙方沟通，分析原因，提供培训支持，调整销售策略，共同努力完成销售任务。2.问题：乙方迟到、早退严重。解决办法：加强考勤管理，对迟到、早退行为进行记录，给予警告，如仍不改正，按公司规章制度处理。3.问题：乙方泄露公司商业秘密。解决办法：与乙方沟通，要求其保守公司秘密，如再次发生，依法追求其法律责任。4.问题：甲方未按时支付乙方工资及奖金。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资及奖金，如未支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位