2024简单聘用合同范本

2024简单聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____个工作日内向甲方提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同将续约____年，自合同到期之日起算。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，主要工作职责为：（详细工作职责见附件）2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（￥____），按月支付。3.2乙方的工作时间符合国家规定的标准工作时间，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同期结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方年薪的____倍。第五条解除和终止合同5.1除非双方另有约定，乙方提前解除合同的，应提前____个工作日书面通知甲方。5.2除非双方另有约定，甲方提前解除合同的，应提前____个工作日书面通知乙方。5.3本合同在下列情况下可以终止：（1）合同期限届满，双方未续约；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因疾病或意外伤害不能从事工作，经劳动能力鉴定委员会评定为丧失劳动能力；（4）甲方因破产、吊销营业执照等原因终止经营的。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方工作职责说明

2.保密协议详细内容

3.劳动能力鉴定委员会评定报告

4.甲方规章制度

5.社会保险缴纳证明

6.节假日待遇及福利待遇说明二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方，或甲方提前解除合同未按要求提前通知乙方。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。

3.乙方未按约定完成甲方分配的任务或工作职责。

4.乙方违反甲方规章制度。

5.乙方未享受国家规定的节假日待遇及甲方规定的其他福利待遇。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供就业机会，并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.聘用人员：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位从事有报酬劳动的自然人。

3.保密协议：指乙方在合同期内及合同期结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密的协议。

4.违约金：指乙方违反保密义务，甲方要求乙方支付的赔偿金额。

5.法定退休年龄：指国家规定的劳动者达到一定年龄可以退休的年龄。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方对工作职责有异议：及时沟通，明确工作职责，必要时可修改附件中的工作职责说明。

2.乙方泄露保密信息：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露，必要时可向法院提起诉讼。

3.乙方未按约定完成任务：及时沟通，了解原因，给予指导和支持，确保工作顺利进行。

4.乙方违反规章制度：按照规章制度进行处理，必要时可启动违约金条款。

5.乙方未享受节假日待遇及福利待遇：核查合同及附件，确保乙方权益，如有缺失及时补充。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业机会。

2.乙方在甲方的指导下，按照甲方要求完成工作任务。

3.双方明确双方的权利义务，确保合同期内双方权益。

4.乙方在合同到期前提出书面续约申请，甲方同意续约。

5.双方