小微企业代理记账问题研究与对策

目录TOC\o"1-2"\h\z\u第1章绪论 11.1小微企业的概念 11.2研究背景和意义 11.3文献综述 21.4课题研究方法及内容 3第2章分析小微企业开展代理记账业务的意义与作用 32.1成本低廉，企业支出减少 42.2经验丰富，提供专业会计服务 42.3安全保密，规避财务风险 5第3章小微企业代理记账中存在的问题及分析 53.1会计信息失真，降低可信度 53.2服务人员流动性强，自身素质难以提升 63.3服务范围有限，会计信息与实际经营活动脱节 8第4章完善和发展代理记账服务行业的思路和对策。 84.1完善代理记账服务行业自身的建设，提高其服务质量 84.4提高从业人员素质，对员工进行定期培训 104.5增进代理记账机构与中小微企业的沟通，确保财务信息与会计情况的一致 12第5章结语 13主要参考文献 13致谢 14

第1章绪论1.1小微企业的概念小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称，从经济规模上来定义，取决于企业的规模大小和结构层次，小微企业前期资本投入较小，大部分存在所有权与经营权的统一，企业内部结构呈垂直特征的特点，较为简单；从组织规模来定义，家族性结构没有雇员的企业，员工数目为3人以上10人以内的非常小企业以及员工数目10人以上50以下的小企业。1.2研究背景和意义1.2.1小微企业代理记账问题研究的背景分析近年来，越来越多中小微企业流行聘请专门的财务顾问公司或者代理记账公司帮他们代理记账，而代理记账作为一种新潮流的财务解决方式，被越来越多创业者接受与信赖，在会计事务当中逐渐成为重要的角色。代理记账服务基本内容包括：为委托代理记账企业建账、记账、编制财务报表、国地税报到、纳税筹划与申报、代理工商年检、税务登记、企业所得税汇算清缴、财税咨询、整理错乱账、完善企业内部财务管理制度等。随着各级政府对小微企业扶持力度的加大，市场上出现一些规模较小，资金较少，财务管理体系不健全的创业群体。这类小微企业普遍存在自主核算比较困难，设立专门的职位会导致经营成本过高的问题，这在一定程度上抑制了小微企业的良性发展。这时候代理记账作为一种社会会计服务活动对于企业来说十分重要。1.2.2本课题的研究意义代理记账作为一种新颖的财务解决方式，它的出现赢得了企业的青睐。它不仅在一定程度上使小微企业经济基础更加扎实，并且使其财务处理系统更加完善，在日常生产活动中产生了积极的作用，被越来越多的创业者接受与信赖。由于小微企业的数量日渐递增，代理记账成为企业处理财务的首要途径和选择，从而促进了我国代理记账行业的繁荣和发展。但是与此同时代理记账行业间也存在一些问题，例如，为了争夺业务扩充市场，通过各种方式达到业务指标，从而形成恶性竞争；代理记账业务不能准确反映企业真实财务状况、会计信息不准确，双方沟通不到位、会计信息与实际经营活动脱节。所以尽管选择代理记账服务方便了企业会计业务核算等活动，但是不可忽视的是代理记账业务的发展还有诸多的问题。本文通过对代理记账行业的发展中存在的问题，进行简单的了解分析并提出相关建议，由此来提出解决这些问题的对策，希望有助于代理记账服务行业的良性发展，这就是本课题研究的意义。1.3文献综述 1.3.1国内研究潘文英（2018年）研究指出：代理记账有利于小微企业规避财务风险，依法纳税并提高小微企业的会计信息质量，节约管理成本。小微企业代理记账还存在提高的空间。会计信息失真、代理记账机构与小微企业沟通机制不畅、代理记账人员流失、业务素质低下等问题需要通过健全法律法规、完善监督体制、建立代理记账行业自律组织、代理记账机构协调等措施推动小微企业代理记账业务的良性发展。张睿（2018年）研究指出：国家的发展，对经济发展的要求日益严格，以个人私营企业、合伙形式成立的中小型企业日益增加，尤其是出台了鼓励社会人员再就业所采取的一系列优惠措施，新增加的企业越来越多。但是很多新开的企业很多都是第一次经营，没有经验，人员也不多。在这样的环境下，给记账代理公司创造了很多商机。1.3.2国外研究Martin，D.（2014年）研究指出：小微企业选择代理记账，重在“降低成本节税”。诚信专业的代理记账机构不仅在服务过程中充分发挥会计团队的专业优势，而且价格较低，减低财务风险，即使出现人员变动对公司的影响也是可控的。而且双方容易形成长期合作机制，相关法律法规作为合作的基础，代理记账塑造出属于自身特色的形象，提升服务的质量，促进自身的发展。Mendel，B.(2014年)研究指出：随着小微企业的高速发展，客观正确地看待小微企业会计，合理利用代理记账机构。由于一些小型的代理记账机构缺乏规范性，记账过程中存在会计信息的失真，委托代理记账双方缺乏沟通等弊端，所以代理记账机构应重视会计的监管管理，从实际出发，增进双方的沟通，根据客户的要求，提供最优质的服务，代理记账必定有更大的发展空间。综上，我发现国内外的主要研究方向都与代理记账机构作为主体有关，例如它的优势与劣势，阻碍与发展。人们更少去关注与其合作的小微企业对代理记账机构的服务要求，并不是说价格相对较低就必须选择代理记账机构，任何事情都有两面性，也有一部分小微企业选择设立专人专职进行记账，而人们往往忽视这一小部分企业，我觉得这也是要研究的一个方向，这样才能更全面地阐述代理记账机构与小微企业之间的联系。另外，作为进行代理记账活动的从业人员，在代理记账机构和小微企业之间扮演着重要的角色，是两者之间的桥梁。以他们作为研究方向，需要从他们的角度去看待代理记账机构和小微企业的关系，以小见大，发现更多不同的问题与对策。所以我觉得从小微企业和从业人员的角度去看待代理记账机构发展中的问题，是一个需要完善的研究方向，做好这两点，能让整个研究体系更加完整，更加有说服力。1.4课题研究方法及内容1.4.1研究方法1.文献研究法。针对这一研究领域通过阅读相关的文献著作，在已有的理论研究成果、经验总结材料的基础上，结合新准则下分析微小企业代理记账问题，从而全面地，正确地了解掌握研究对策。2.描述性研究法。描述性研究方法主要是对我国微小企业代理记账存在问题的原因以及如何采取对策的总结与概括，给与叙述并解释出来，并在事实基础上提出问题的根源和实际有效解决的方法。3.注重理论与实际的结合。理论与实际相结合是经济学研究中一种非常重要的分析方法，对于本文而言，必须适当地使用理论与实际相结合的研究方法，使问题显得明确和清晰。1.4.2研究内容本论文一共分为五个部分，具体内容安排如下：第1章：绪论。主要介绍本论文的研究背景，研究方法和内容，分析小微企业代理记账的概念。同时，对代理记账问题的相关文献资料进行综述，阐述本论文的研究意义。第2章：分析小微企业开展代理记账业务的意义与作用，阐述代理记账对小微企业的积极作用。第3章：分明指出小微企业代理记账中存在的问题并对此进行分析。第4章：总结代理记账对小微企业的利弊作用，提出完善和发展代理记账服务行业的思路与对策。第5章：结语部分，重申本课题的研究目标以及对代理记账行业的展望。第2章分析小微企业开展代理记账业务的意义与作用按照我国《会计法》和《税收征管法》的规定，公司自成立之日起的15天内，必须根据《会计法》和会计准则的相关规定，建立企业相应的会计账册，按会计制度开展会计核算工作。但是小微企业与其他中大型企业相比，存在经营规模较小，内部岗位和从业人员较少，没有能力专门设立内部的账务会计岗位等情况，所以即使招聘外部的专业会计人员也不能较好地解决。在新时代高速发展的背景下，市场的发展促进了社会的分工化，代理记账机构也蓬勃发展。因此，拥有专业会计服务的代理记账机构能妥善处理小微企业的一系列账务问题，这给企业带来了便捷。代理记账的出现对于小微企业来说是利大于弊的，企业选择代理记账不但解决了财务问题，节约成本，规避风险，接受专业化服务，而且有利于政府实行监督，总结分析如下。2.1成本低廉，企业支出减少小微企业规模小，业务少，相对的营业收入也是较少的，如果设置专门的会计岗位处理账务无疑是增加了企业的成本支出，而且随着小微企业数量快速上涨，对代理记账机构的需求成正比。在代理记账行业激烈竞争之间，各种优惠服务方案使企业的选择更丰富。代理记账机构为赢得客户的选择权，赚取这一笔收入，往往在提供服务方案下降低价格，以求薄利多销。以肇庆地区为例，一名专职会计人员的基本月薪至少在2500以上并且不包括职工的五险一金等其他福利，假如选择代理记账机构普遍费用每月为500-1000，由此可见小微企业选择代理记账机构只需支出专职会计三分之一甚至五分之一，企业在管理费用中能够省下一笔支出，这也是小微企业选择代理记账主要的原因。2.2经验丰富，提供专业会计服务从事会计核算工作最基本具备的是专业知识，另一方面则是在面对各式各样账务处理上的问题需要丰富会计工作经验或遇到新问题新政策时会计人员之间的相互请教。一个代理记账机构最需要具备拥有深厚的会计知识和工作经验的专业人士，这类人群往往在会计岗位上的工作年限较长，精通用友，金蝶等财务应用程序。当遇到棘手或者新的财务问题时他们可以询问共事或者行业上的伙伴共享代理记账机构的公共资源，而且面对突发事件要做出决定时也是能作出相对专业化的回答。在专业人员的指导下使得会计工作有条不紊，更加规范化。专业化高质的财税服务，也让小微企业更加放心。2.3安全保密，规避财务风险当小微企业与代理记账机构签订代理协议确立合作关系时，双方根据每个企业的实际情况签署代理记账合同，在此合同内详细阐述彼此的权利与义务，对于即将可能出现的任何财务风险约定由合同明确约定各自应当承担的责任。由此有了合同的制约，合作关系得到巩固，双方责任明确，使得财务数据安全保密，确保代理记账服务的完整性。双方的责任明确无疑是保障了财务业务的顺利开展。代理记账机构也是独立承担法律责任的单位，对于合同规定的条例负有保密的责任。选择记账服务减少了小微企业因聘请会计人员可能出现的人员流动而影响工作的连续性，保障了会计工作安全保密的有序开展。第3章小微企业代理记账中存在的问题及分析为维持小微企业的良性发展，代理记账行业也是在成长中不断改变的，而且经历了多个岁月的发展，代理记账行业逐渐涌现许多不同性质的问题，如果这些问题没有及时得到妥善的处理，那么很大可能会抑制代理记账行业的发展。总结问题如下：3.1会计信息失真，降低可信度小微企业与代理记账机构签订了合同后，根据业务开展的需要，代理机构会要求企业提供相应的会计信息。由于各种因素，两者之间存在不同程度的会计信息缺陷。最普遍的情况就是为实现利润最大化，小微企业通过减少上报实际营业收入，以便少缴纳税款；有些代理记账机构在要求小微企业提供会计信息时会授意提示其交付虚假数据，以达到双方获益，如原始凭证的造假行为，增加某亲属不必要的不存在的职位，伪造企业员工名单和工资认领单，增加了公司在用人成本这方面的支出；把不是企业正常生产活动中产生的支出或者一些凭空捏造的款项，例如一些车票，购物发票，餐饮票据等列为企业业务的费用支出。无论出于何种目的，隐瞒收入、虚开发票这类情况的发生与不规范的处理手段导致了代理记账公司不能清晰地反映出该企业真实的财务情况，会计信息与实际营收的不相符，从而使企业的诚信度进一步下降，这在一定程度上限制了企业的健康发展，对国家的税收收入造成影响。3.2服务人员流动性强，自身素质难以提升代理记账机构的记账人员一般每月要处理50家左右企业的账目，有些记账人员为了高收入，从而去承接更多小微企业的业务。代理记账行业存在业务处理时间上的集中，在税期工作量极多的情况。当收入与压力产生不均衡时，代理记账人员就会选择跳槽换个环境，甚至辞职转行，所以导致服务人员流动性强。目前代理记账机构与会计师事务所相比，存在规模小，收入低，工作内容种类复杂，强度大的缺点，更比不上会计师事务所那般高端大气的名声规模，一些专业能力强，业务知识充足，工作经验丰富的从业人员更倾向到会计事务所工作，从而使代理记账机构的优秀人才进一步流失。在和谐社会的背景下，会计人员普遍存在的素质问题有：（1）缺乏正确的道德意识：新时代构建社会主义和谐社会，要求各行各业从业人员具备较高的思想德道。对会计行业来说，要求会计人员具备正确的思想道德意识，树立正确的道德观，为企业提供真实有效的会计信息服务和合法的经济业务。实际上还是有部分会计人员存在不规范，不道德的操作。在收集资料开展业务时弄虚作假，应付式操作，甚至提供虚假的会计信息，不注重自身道德意识的培育，不能为企业创造价值。还有部分是企业主观上没有为会计人员着想，特别是当新的政策新的要求出台时，由于代理记账行业利润低，企业规模小，没有能力为员工进行继续教育以及定期提供专业的培训，导致会计人员的知识不能及时更新，跟不上会计政策的变化和新的工作要求，导致会计服务质量得不到保证。没有能力没有意识为会计人员提供德道培训教育，提高道德修养，导致企业会计相关岗位积极性低，财务部门也缺乏提高正确道德意识。（2）处理会计事务的能力较低：我国会计人员业务能力参差不齐，综合水平较低。总结我国会计人员大概分为两类，一类是工作经验丰富，从事会计行业时间较长，在处理会计业务方面轻松着手，有着自己独特的见解，大部分能很好完成工作，因此很多代理记账机构存在挂名现象。另一类是执业水平不高的年轻会计人员或者应届毕业生，学生群体在课堂上学到系统化的会计业务知识，但是在实际工作当中面对具体问题还是难以处理，若不能充分认识现代会计工作的处理方式，同时自身缺少经验，那么在处理业务方面就会遇到瓶颈，出现错误，打击自信心，导致业务水平较低的情况。（3）受教育程度较低：现代科技的进步，对会计人员的能力要求越来越高，有些会计工作要求会计从业者掌握新的数据信息化处理方式，例如熟练使用新的财务处理系统。这对于工龄长的会计人士来无疑是一种压力，他们要重新学习使用一些高科技财务处理方式。在我国GDP不断增长的背景下，随着代理记账机构数量的增加，社会上对会计从业人员的需求量加大，形成供不应求的现状，会计相关岗位越来越缺，而且在我国从事会计工作的人都是经验丰富的比学历高的要多。对于高学历的会计人才，企业也是千金难求，在这种情况下大学生选择会计专业以后也是一个就业优势。而面对市场上会计人员的巨大缺口，企业在招聘时也只能降低对求职者的能力要求，大部分招聘对于专业与学历的要求并不高，有些甚至招收学历不限专业不限来补充，文化水平较低，容易超越道德底线，为取得较高的收入，接受上级某些不规范的指示，进行违法的会计操作，这也是常见的现象。在受教育程度较低的状况下难以确保专业化质量，难以达到一个合格的会计从业人员标准。（4）监督体系不完整：现今很多企业存在监督体制不健全的问题，相关会计人员可能出于某种侥幸心理，为谋取利益进行违法的会计操作，影响会计行业的良性发展。企业内部的监督体制不完整，无法对会计人员的工作进行可控的监察，所以企业要适应社会发展制定符合本企业需求的监督体制。而且很多监督部门的监督标准不一致，存在不规范的管理，不能全面发挥监督的作用，导致形成不合理，不完整的监督体制。3.3服务范围有限，会计信息与实际经营活动脱节每月小微企业把上个月相关的发票和财务资料递送给代理记账机构处理，代理记账机构会分配给特定的代理人员进行会计核算。由于负责代理记账的代理人员并不是委托方的职工，在进行会计核算前没有对委托企业的生产经营活动进行实地考察，充分了解企业的实际生产情况等，所以在此过程中为了提高代理记账工作的效率，节约生产成本，产生相应的时间误差和服务范围的局限容易导致代理记账机构出具的财务报表与委托企业的实际经营活动存在迟延性问题，从而造成会计信息与实际经营活动脱节。 第4章完善和发展代理记账服务行业的思路和对策。4.1完善代理记账服务行业自身的建设，提高其服务质量从代理人员个体来说，服务质量的提高不外乎于人才与技能的问题。习近平主席曾在上海考察时说：“人才资源是第一资源，也是创新活动中最为活跃，最为积极的因素”。完善代理记账行业的建设必须注重人才的培养。有了人才的优势和技能的提升才能保证代理记账专业化服务的质量。代理记账人员要坚守底线，牢记自己的职业规范，保持职业道德，以诚实守信为基本原则。其次要提高自身的技能水平，通过不断学习丰富自己的专业知识，完善自身发展，做好准备适应经济发展的潮流。而从代理机构的全局性来说，健全的内部控制制度和规范的财务操作是代理记账行业的必备硬件，继而有效执行相关条例。注重质量化服务，实行复核检查制度，明确双方责任，避免误差，确保对委托企业的服务质量。因为服务范围的局限性导致会计信息与实际经营活动脱节，所以代理记账机构理应不断扩大服务范围，提高会计工作质量，促进代理机构行业的发展。例如：关注和收集客户在经营过程中所需要的数据，对委托代理企业有可能产生影响的财务税收等相关政策的变化及时预先通知企业，为企业提供最优方案，更好的服务企业等等。最后而且最关键的就是提高职工的薪金待遇，注重人才培育，稳定代理团队。4.2健全法律法规，加强对地方政府的监督，规范代理记账机构的管理与设立建立健全的会计法律法规，首先要对现有的会计法律法规进一步确保其正常运行有效实施，这可以通过广泛借鉴为国外成功的相关经验条例，制定符合我国代理记账行业的相关法律法规，为实现会计监督提供法律支持。其次在监督检查方面，加强监督管理检查，有法可依，依法执行，明确监管部门的职责和监管机制，确保施行措施的详细状况的落实。在遵守法律法规的实践下，检查会计法律体系的实操是否符合条例，对于不健全有纰漏的方面应该及时发现问题，寻求解决，补充改正。通过加强监督检查，定期或者不定期进行回访，加强会计人员的法制观念的培养，做到每人心中有法。对于遵循相关法律法规，不违背职业道德规范，妥善完成指标的代理记账机构应当给与奖励。相反，对于违反法律法规和出具不真实的财务报表等违法行为应当严格检查，依法执行，给与处罚。规范代理记账机构的设立，从注册企业开始，严格审核，实地检查，保证每一个企业依法设立。明确受委托机构和委托企业的权利和义务，规范代理记账的业务流程。4.3制定了健全的行业内部管理和监督制度，建立了代理记账服务行业自律性组织加强代理记账机构财务会计管理，规范会计工作，促进经营业务发展，提高行业经济效益。根据《中华人民共和国会计法》，国家有关财务会计管理法规和公司章程等有关规定，结合企业的实际情况，完成各项业务和内部管理，制定健全的财务会计内部管理制度。健全的财务会计内部管理制度包括：（1）企业要遵循会计管理的基本原则权责发生制；（2）明确会计管理的基本任务和处理方式第一，做好财务管理的基础工作，监督资金的使用情况，确保资金的安全，保证企业每一笔经济业务正常运作，不断提高经济效益。第二，从基本做起，制定财务收支计划，建立健全财务会计管理制度，保证核算，分析和考核工作的完整性；第三，采取合法合适的方法，加强对财务会计核算的管理，保障会计监督的落实，以确保会计信息的准确性和真实性，保证财务报表的真实完整；第四，采取定期或者不定期，全面或者不全面的财产清查方式，监督公司固定资产的使用情况，追查资金的去向，及时编制财务报表；（3）健全的内部管理是企业经营管理的一个重要方面，充分掌握会计管理的基本内容，建立代理记账行业自律性组织第一，委托企业的财务部门负责人应当有组织有计划实施检查监督，财务人员应当严格遵守会计法，坚持以财务会计制度为原则，并坚守企业的商业机密。第二，由于存在会计信息失真问题，当委托企业递送会计数据与代理记账机构时要求财务资料的真实性，加强对原始凭证的审核，遵守填制凭证的依据编制出准确无误的记账凭证。为避免发生纠纷，起初签订代理协议也应当明确双方责任，注重会计资料的完整真实，做到规范化。确保会计核算与监督的落实，会计核算要依据真实的经济业务，标准的解决方式进行，按照国家统一规定和企业生产需要设置会计账簿，确保每项会计指标一致性，相关会计处理方式前后一致。第三，于代理记账机构来说也要从自身内部做起，加强对公司内部机制的管理，创建规范的客户信息数据保密机制，建立严格的公司奖罚机制，严格遵守保密约定，约束代理记账人员。在政府部门的指导下，财务法规的约束下，代理记账机构通过参考会计协会的有效做法，建立行业内的自律性组织。该组织等同于一所高校，组织行业入门考试，制定收费标准，规范会计行为，监督业务流程。这类组织可以通过开设培训班，收取学费不断发展，引领新会计人，政府也应当给与适当的补贴或者鼓励会计人员积极参与。4.4提高从业人员素质，对员工进行定期培训随着新时代的发展，社会分工细化各行业的竞争逐渐加剧，而财务管理在社会各行各业备受关注。以会计人员作为财务管理工作根本，提高会计从业人员素质是必然的，要树立正确的价值观，加强职业道德建设。新时代会计人员应具备的基本素质：（1）会计人员要有牢固的专业知识，较强的专业能力。会计工作范围是专业性与实操性较强，工作内容冗杂，相应的法律制度条例较多，所以，从业人员必须具备财务专业这一基本功，熟悉完整的财经法规理论。随着时代的发展，会计知识和财务法规的不断更新变化，职场竞争越来越激烈，如果不能适应社会的发展，就会落后被淘汰，会计人员理应时刻保持积极工作与努力学习，完善自身技能。通过参加各种会计知识再教育，或者会计初中级技术职称考试等等相关技能考试。在工作的同时增进丰富会计经验，与相关会计人员进行沟通共享知识。最实际的就是财务人员之间互相学习增进感情，共享专业知识，进一步提高自身素质；（2）会计人员要有浓烈的事业心与责任感，会计活动的成败取决于会计人员对职业的热爱程度和责任感，这也是各行业职工人员最为核心的基本素质。高度的事业心带领你积极去做事，有干劲去做好事，而责任心则是使人牢记使命，尽职尽责，更是一个衡量尺。从事会计工作要树立尽责尽心，管财有道的意识，更要做到热爱工作，忠于事业。抱着认真勤奋，兢兢业业的态度，专业化服务技能，为委托代理企业提供有效信息；（3）会计人员要有做好细节小事的意识，“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”这是老子曾说过的，阐释了不论做人做事，细节决定成败。从事会计行业，细节尤其重要，一个小数点，一个加减符号都能彰显财务人员的能力。由原始凭证审核开始，再到记账凭证的填制以及到财务报表的出具，保证做到准确无误。财务人员要把精密严谨作为工作态度，树立准确无误的工作思想，在进行会计工作时必须保持清醒，尽职尽责做好细节小事；（4）会计人员要有崇高的职业操守，以诚信为本，以操守为重，在工作上坚持一丝不苟，不做假账的原则，本着事实求事和爱岗敬业的工作作风，遵守财务法律规范，遵循《会计法》等相关会计从业人员应遵守的法律规范，客观如实分析财务数据，做出真实全面的财务报表，准确无误地反映经营活动，充分利用有效资源为委托企业服务；（5）会计人员要有协调内部管理的能力，在工作上积极配合与分担领导工作，做一个能帮忙的助手，展现自己的优势，无论事件的大小都应该向领导请示汇报，做到按时上交财务报表，举一反三，分析各因素结合实际情况做出最优策划。与同事多沟通交流，真诚待人，和睦相处，树立高效的团队意识。一名优秀的会计人，需要在不断学习中掌握知识，在不断进步上装备自身，从小事做起，办清楚事，做明白人，严格监督自己，自立自强做到与财务岗位匹配。提高会计人员素质的方法：（1）强化对继续教育的培训；在各类社会活动中，会计活动是一个企业较为重要的经济活动，是企业经济发展的基本环节。随着经济的发展，会计机构业务范围的扩大，相关专业技能的需求也是递增的。想在职场中有自己的一席之地，就要不断学习，巩固自身的专业本领，加强实操水平。根据新政策条例，适应社会的新要求完善会计技能，适应企业发展的需求，满足业务开展的条件，为企业提供适合时代发展需求的服务。（2）提高会计人员的业务水平；无论按照企业发展需要来说，还是从会计人员自身发展的角度来看，业务素质能力是创造收益的关键，所以要重视业务素质能力的提高。加固基本技能，提高社交能力，提升实操技能这都是提高会计人员的业务水平应该操作把持的。学术性知识的掌握是开展工作的基础，技术性知识贯穿整个运行流程，所以在业务的处理过程中基础知识不可缺少，否则对从业人员产生消极影响，降低企业的经济业务效益。而沟通也是业务处理上尤为重要的，会计工作的开展必定涉及相关税务部门，监督机制等，这时需要良好的沟通以达到业务的顺利进行。而会计人员在外办事代表着企业的团队精神，社交能力的好坏影响到企业的业务能力和口碑服务。（3）加强职业道德意识；具备正确的职业道德意识是一个会计从业人员的灵魂，兢兢业业，安分守己，言必信，行必果都是从业人员的职业道德认识。企业要着重从业人员的职业道德教育，充分展现其专业领域的特长，为企业谋取最大的利益。4.5增进代理记账机构与中小微企业的沟通，确保财务信息与会计情况的一致代理记账机构与委托代理企业双方有意向确立委托关系前，代理记账机构应该派遣工作人员到委托企业进行实地考察，充分了解小微企业的实际经营情况，分析各项生产工作，再约定确立关系签订代理合约，明确双方责任。并且在代理工作期间，代理记账的代理人员应主动与委托企业随时沟通，以防止会计信息的不及时性造成会计信息失真，确保得到的财务数据与实际经营情况相符。双方可以通过多种方式保持联系，最便捷的就是借助微信，邮件等电子渠道，确保会计信息的准确性与完整性。若委托企业面临难以抉择的财务决策时，也可以向代理机构寻求必要的会计咨询协助。在代理记账委托期间，委托企业要提供完整无误的会计信息，而代理记账代理人员应定期或者不定期对委托企业进行实地检查，确保账实一致。第5章结语综上所述，通过对小微企业代理记账行业的问题分析，小微企业选择代理记账的利大于弊，但是不容忽视的问题比比皆是。这些问题的存在对于委托方和受托方都是产生极大的影响，小微企业要根据企业自身发展的需求衡量代理记账的利弊，明确双方的权利与责任，规避财务风险。文中也提出解决问题的相关建议，建议也许不能高效解决代理记账机构在运行过程中所存在的问题，但是也能一定程度上促进代理记账行业的发展，希望能为代理记账行业提供一定的帮助，随着政府机构的监督与落实，代理记账机构的相关配合与约束，我相信委托方与受托方都能得到更好的解决方法与良性发展。主要参考文献[1]张睿.代理记账新规对代理记账公司发展的影响[J].现代经济信息,2018(21):200[2]曾冰洁.代理记账机构检查中发现的问题及建议[J].财政监督,2017(24):69.[3]刘宇峰.对代理记账行业的规范与约束问题分析[J].纳税,2018(02):105.[4]吴海燕.关于广东代理记账行业的探讨[J].中外企业家,2018(27):10-11.[5]程皓珉.浅析中小企业启用代理记账的利弊[J].当代会计,2017(11):65-66.[6]汪梦颖.代理记账规范化发展分析[J].中国林业经济,2018(04):104-106.[7]财政部修改《代理记账管理办法》和《会计基础工作规范》[J].中国总会计师,2019(03):16[8]雷微.规范会计代理记账行为,促进小微企业健康发展[J].财会学习,2016(14):119.[9]潘文英.小微企业代理记账问题探析[J].现代营销(经营版),2018(07):128-129.[10]Martin, D. Electronic Currency and CurrencyPolicy:ThePerspectiveofInternetFinancial[J].TheJournalofInternationalFinance,2014,31(5)：51-60[11]MendelB.TheResearchofBookkeepingAgencyinSmallandMediumSizedEnterprise[J].JournalofInvestmentConsulting,2014,13(1):33-49致谢作为一名专插本的学生，重返校园的一年时光，重温了会计学的各方面知识，系统地学习了关于财务审计的新知识点，以及对自我的职业规划更是明朗，在此表示真诚的谢意。在论文即将完成的时候，我要感谢科任老师对我们专插本学生的照顾，鼓励督促我们，让我们跟上本科生的进度。谢谢老师们的无私奉献精神和爱岗敬业的工作态度，使我对专业知识有了更深入的理解，继而提高自身的学习能力；我要感谢我的论文导师郭松克教授，在论文撰写的整个过程，从论文的选题，开题报告的编写，到论文的定稿，老师都给与了很多宝贵的意见，使我能够最后完成论文写作。谢谢我的同学们，是你们热情，无私的帮助使我再次感受到校园的温暖。最后再次感谢广州大学松田学院为我提供了宝贵的学习机会，让我能够继续学习，增进自我，走上新的高度，开展新的人生！

毕业设计项目选题与定位1.毕业设计项目选题的类型与原则毕业设计项目应该是对完整的大学专业学习的系统总结，是一项系统的设计课题。所以毕业设计项目的选题非常重要。选题要能充分体现出学生的专业设计能力和水平，但是更要强调选题的创新性与实战性，因为毕业设计是大学生以自己的设计作业向社会企业汇报的最终成果，同时也是从一名大学生向职业设计师角色转变的关键过程，对教与学双方都是一次挑战。毕业设计项目具有现实的针对性，为设计实践和就业竞争服务。毕业设计项目涉及的范围比较广，有多种类型，如实战课题、概念课题、模拟课题等，学生可以根据自己的兴趣，结合发展方向进行选择。其难易程度以学生在规定时间内经努力可以完成为宜。为此，毕业设计项目选题可以制定以下原则：（1）选题必须符合本专业的人才培养目标和教学要求，使学生得到全面综合训练。（2）选题体现理论联系实际的原则，要以社会与企业的实际设计项目为主，有利于增加学生的实际设计能力和就业竞争力。（3）选题应该体现创新精神和原创设计，符合地方经济产业的需求，如体现区域特色产业的设计需求，为地方企业经济服务，体现设计的可行性、适用性，体现对设计成果的生产和转换，体现国际与国内设计专业的最新发展动态与趋势等。有利于毕业设计项目的可实现性，争取社会企业在设计经费和设计制造方面的支持。（4）选题应有利于大学生综合运用多学科的理论知识和技能，全面反映学生的知识、素质和能力，鼓励跨专业、跨学科地进行系统的设计项目（不同子课题）的合作，培养团队工作与合作精神。（5）选题分配原则上应该一人一题，独立完成，若多人同做一个系统课题，每位同学均要完成一个独立的子课题，设计内容应各有侧重，以保证每位学生都得到全面的训练，达到毕业设计的教学目标。2.毕业设计项目的设计定位（1）设计定位的意义在完成毕业设计调研报告和确定毕业设计选题后，根据调研的结果对设计项目的方向进行定位，对大量的信息与资料进行科学地分析和深入地研究，毕业设计调研的主题范围相对较大，如何确定设计的主题定位与设计元素的提炼是非常重要的。-个成功的设计一定要寻找到设计创新的突破口，发现出独特的设计元素，而这种创新突破与设计元素实际。上就是通过市场的调研分析结果而得出的。（2）设计定位的方法毕业设计项目的定位方法，指导教师应该根据每一位毕业生的个性与爱好、知识结构与专业水平、未来就业岗位与企业设计需求去帮助学生进行设计定位。应该从新产品的开发与设计的工作程序与流程进行设计项目的规划，首先就是对新产品设计进行定位，确立设计目标。由于社会企业对设计开发要求不同，不同专业的设计方向与生产经营模式也不同，因此会有不同的设计定位和方法，但是新产品开发设计项目-般可分为三种情况：原创性产品设计、改良性产品设计和工程项目配套设计。①原创性的创新设计。原创性的产品开发设计是一种针对人的潜在需求，是一种针对新材料、新工艺、新技术的创造性产品开发设计。时代在进步，人的生活方式在变化，对设计的需求也在变化，所以，创新设计无极限，永远都会有新的产品设计创造出来。原创性的产品开发是现代设计师的重要课题，也是设计师创造能力的最高体现，展现着设计师的创造天才，闪烁着人类文明的智慧之光。作为现代设计师，-定要树立创新意识，头脑中时刻抱着发现问题的敏锐感和吸收新知识的强烈欲望，对新生活和新事物进行不断地思考和探索，保持创造的冲动。②创造新生活的设计开发。开创新生活，不断提高生活质量、转换生活形态，要靠具有全新创意的新产品来促进生活结构、习惯方式的根本性转变。原始社会的席地而坐，-块原始石头打磨后就可以做凳子，经过历史的演变，成为扶手椅、靠背椅、躺椅、软体沙发，再进一步成为符合人体工学的可升降、转动、电动、摇摆，可任意改变坐姿的现代椅，人类在椅子的形态上不断地开发设计出更舒适，更符合人性的"坐具".同时，家具进一步成为人类恢复失落情绪的舒适的避难所，已不仅仅是给人们提供一件