退休再任职合同模板

退休再任职合同模板第一篇范文：合同编号：[请填写具体的合同编号]退休再任职合同甲方：__________（用人单位名称）地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方：__________（退休再任职人员姓名）身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方已到达法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方退休后再任职事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方在甲方的再任职岗位上，应履行相应的职务工作，并遵守甲方的各项规章制度。1.2乙方的工作地点为：__________（具体工作地点）。1.3乙方的岗位职责为：__________（具体岗位职责）。第二条合同期限2.1本合同期限为：[请填写具体的合同期限，如“一年”]，自双方签字盖章之日起生效。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条退休待遇3.1乙方在退休后，应继续享有国家规定的退休待遇。3.2乙方在再任职期间，其退休待遇与在职员工相同，包括但不限于医疗保险、养老保险等。第四条劳动报酬4.1乙方在再任职期间的劳动报酬，按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方按照国家规定和甲方的薪酬制度，享受相应的奖金、补贴等。第五条保密与知识产权5.1乙方在再任职期间，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。5.2乙方不得利用甲方的商业秘密和知识产权，从事与甲方有竞争关系的工作。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。6.2乙方如违反保密义务，应承担甲方因此遭受的损失赔偿责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________1.乙方退休证明2.乙方再任职岗位相关资料3.甲方规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导退休再任职合同甲方：__________（用人单位名称）地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方：__________（退休再任职人员姓名）身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________第三方：__________（提供退休再任职人员培训、管理服务的机构名称）地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方已到达法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方退休后再任职事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方在甲方的再任职岗位上，应履行相应的职务工作，并遵守甲方的各项规章制度。1.2乙方的工作地点为：__________（具体工作地点）。1.3乙方的岗位职责为：__________（具体岗位职责）。第二条合同期限2.1本合同期限为：[请填写具体的合同期限，如“一年”]，自双方签字盖章之日起生效。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条退休待遇3.1乙方在退休后，应继续享有国家规定的退休待遇。3.2乙方在再任职期间，其退休待遇与在职员工相同，包括但不限于医疗保险、养老保险等。第四条劳动报酬4.1乙方在再任职期间的劳动报酬，按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方按照国家规定和甲方的薪酬制度，享受相应的奖金、补贴等。第五条第三方主体职责5.1第三方应负责对乙方进行培训，确保乙方能够满足甲方的工作要求。5.2第三方应负责对乙方进行管理，确保乙方能够遵守甲方的规章制度。5.3第三方应承担乙方在再任职期间的一切法律责任，包括但不限于劳动争议、侵权行为等。第六条甲方权利条款6.1甲方有权要求第三方提供乙方的培训和管理服务。6.2甲方有权根据乙方的表现，对其进行奖惩。6.3甲方有权在合同期限届满前，单方面解除本合同。第七条乙方违约及限制条款7.1乙方如违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。7.2乙方在再任职期间，不得从事与甲方有竞争关系的工作。7.3乙方在再任职期间，不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方（盖章）：__________签订日期：__________1.乙方退休证明2.乙方再任职岗位相关资料3.甲方规章制度4.第三方提供的培训和管理服务协议第二篇范文总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，甲方能够更好地控制和管理退休再任职人员，确保他们能够满足甲方的需求。同时，通过增加甲方的权利条款和多种利益条款，甲方能够更好地保护自身的权益。此外，通过增加乙方的违约及限制条款，甲方能够更好地约束乙方的行为，确保他们不会对甲方造成损害。总的来说，本合同的意义和目的在于确保甲方能够有效地利用退休再任职人员，同时保护自身的权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导退休再任职合同甲方：__________（用人单位名称）地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方：__________（退休再任职人员姓名）身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________第三方：__________（提供退休再任职人员培训、管理服务的机构名称）地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方已到达法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方退休后再任职事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方在甲方的再任职岗位上，应履行相应的职务工作，并遵守甲方的各项规章制度。1.2乙方的工作地点为：__________（具体工作地点）。1.3乙方的岗位职责为：__________（具体岗位职责）。第二条合同期限2.1本合同期限为：[请填写具体的合同期限，如“一年”]，自双方签字盖章之日起生效。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条退休待遇3.1乙方在退休后，应继续享有国家规定的退休待遇。3.2乙方在再任职期间，其退休待遇与在职员工相同，包括但不限于医疗保险、养老保险等。第四条劳动报酬4.1乙方在再任职期间的劳动报酬，按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方按照国家规定和甲方的薪酬制度，享受相应的奖金、补贴等。第五条第三方主体职责5.1第三方应负责对乙方进行培训，确保乙方能够满足甲方的工作要求。5.2第三方应负责对乙方进行管理，确保乙方能够遵守甲方的规章制度。5.3第三方应承担乙方在再任职期间的一切法律责任，包括但不限于劳动争议、侵权行为等。第六条乙方权利条款6.1乙方有权要求甲方提供与其再任职岗位相适应的工作条件。6.2乙方有权根据工作表现，获得相应的奖励和晋升机会。6.3乙方有权在合同期限届满前，单方面解除本合同。第七条甲方违约及限制条款7.1甲方如违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。7.2甲方不得降低乙方的退休待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。7.3甲方不得无故解除乙方的工作岗位，不得歧视乙方。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方（盖章）：__________签订日期：__________1.乙方退休证明2.乙方再任职岗位相关资料3.甲方规章制度4.第三方提供的培训和管理服务协议第三篇范文总结：第三方主体+乙方权益主导的意义和