电子产品专卖店劳动合同

电子产品专卖店劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方在甲方电子产品专卖店担任相关职务，乙方愿意接受甲方的聘请，并同意遵守甲方的规章制度，双方经充分协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方电子产品专卖店的__________职位，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理与工作安排。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按甲方规定执行。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按甲方规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月__________元（人民币），包括基本工资和绩效奖金。3.2乙方工资的发放时间为每月的__________日，甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等税费。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中扣除相应的社会保险费。第五条劳动合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。5.3甲方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，乙方有权解除劳动合同。5.4乙方在工作中严重违反甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权解除劳动合同。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.丙方的营业执照副本3.甲方公司规章制度4.社会保险缴纳证明5.乙方身份证复印件6.劳动合同解除/终止通知书7.保密协议8.工作职责说明书二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，构成违约。3.乙方未按约定泄露甲方商业秘密，构成违约。4.乙方未提前通知甲方解除劳动合同，构成违约。5.甲方违反合同规定解除劳动合同，构成违约。6.任何一方违反合同的其他约定，均构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者提供劳动应当获得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而建立的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权依法要求甲方支付，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.社会保险缴纳问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。3.保密协议违反问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求赔偿损失。4.解除/终止合同争议：如甲方违反合同规定解除劳动合同，乙方有权要求继续履行合同，并要求甲方支付违约金。5.劳动争议解决：双方可先协商解决，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。2.乙方在甲方公司提供劳动，获得工资报