金融服务行业劳动合同要点

金融服务行业劳动合同要点合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，从事____岗位的工作。二、工作内容1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，完成甲方分配的工作任务。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身综合素质，以适应工作需要。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体构成及发放标准按甲方相关规定执行。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照国家和甲方规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等相关福利待遇。3.乙方享有工作期间的工作服、劳动保护用品等。五、保密条款1.乙方同意在合同期限内及解除合同后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同解除和终止1.在合同期限内，双方协商一致可以解除合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a)严重违反甲方规章制度的；b)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；d)客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的。3.解除或终止合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，归还公司财产，办理工作交接。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利制度7.保密协议8.工作交接单二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供福利待遇的，视为违约。5.甲方违反合同约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.保密义务：乙方对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.法定解除：根据国家法律法规规定，可以解除劳动合同的情形。5.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证复印件等个人资料。解决办法：通知乙方及时提供，否则影响劳动合同的履行。2.问题：甲方未按照约定支付工资。解决办法：协商解决，若协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时采取法律手段维权。4.问题：合同解除或终止后，乙方不办理工作交接。解决办法：甲方有权要求乙方办理工作交接，必要时可寻求法律支持。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的金融服务公司，招聘首位财务人员。2.乙方为具有相关财