2024年家庭助理服务合同样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年家庭助理服务合同样本本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1家庭助理1.2服务期间1.3家庭地址第二条：服务内容与范围2.1基本家务2.2家庭照料2.3专业技术服务第三条：服务时间与安排3.1每周工作时间3.2节假日安排3.3加班服务第四条：服务报酬与支付4.1基本薪酬4.2绩效奖金4.3支付方式与时间第五条：试用期与合同期限5.1试用期5.2合同期限5.3合同续约第六条：双方权利与义务6.1家庭助理的权利6.2家庭助理的义务6.3雇主的权利6.4雇主的义务第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3泄露后果第八条：解除与终止合同8.1提前解除合同8.2合同终止情形8.3解除合同后的赔偿第九条：争议解决方式9.1协商解决9.2调解程序9.3法律途径第十条：适用法律10.1合同遵守的法律10.2法律适用解释第十一条：其他条款11.1附件11.2补充协议11.3修订历史第十二条：双方签字12.1家庭助理签字12.2雇主签字第十三条：合同生效日期13.1签署日期13.2生效条件第十四条：合同正本与副本14.1正本份数14.2副本份数14.3合同保管第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1家庭助理：指由雇主聘请，为雇主提供家庭事务处理、家庭照料及专业技术服务的个人。1.2服务期间：本合同约定的家庭助理提供服务的期间，自双方签字之日起至合同约定的终止日期止。1.3家庭地址：指雇主居住的地址，即家庭助理提供服务的地点。第二条：服务内容与范围2.1基本家务：包括洗衣、做饭、打扫卫生、购物等日常家务。2.2家庭照料：包括照看老人、儿童，照顾宠物等家庭照料工作。2.3专业技术服务：包括家庭保健、家庭护理、家庭教育等专业技术服务。第三条：服务时间与安排3.1每周工作时间：家庭助理每周工作时间不超过44小时，具体工作时间由雇主与家庭助理协商确定。3.2节假日安排：家庭助理在国家法定节假日有权休息，如需加班，应与雇主协商并支付加班费。3.3加班服务：家庭助理在非工作时间提供的服务，雇主应支付加班费。第四条：服务报酬与支付4.1基本薪酬：雇主应按合同约定向家庭助理支付基本薪酬。4.2绩效奖金：根据家庭助理的服务质量、工作态度等因素，雇主可给予绩效奖金。4.3支付方式与时间：雇主应每月按时通过银行转账方式支付家庭助理的薪酬和奖金。第五条：试用期与合同期限5.1试用期：本合同自双方签字之日起生效，试用期为一个月。5.2合同期限：试用期结束后，合同继续有效，直至合同约定的终止日期。5.3合同续约：合同到期前，双方可协商续约。第六条：双方权利与义务6.1家庭助理的权利：1）获得约定的薪酬和奖金；2）享受国家法定节假日休息；3）获得合理的工作条件和环境；4）提出合理的工作建议和意见。6.2家庭助理的义务：1）按照合同约定提供服务；2）遵守雇主的规章制度；3）维护家庭和谐，尊重雇主家庭成员的意愿；4）不得泄露雇主的隐私和秘密。6.3雇主的权利：1）获得家庭助理提供的服务；2）监督家庭助理的工作质量和工作态度；3）调整家庭助理的工作时间和内容；4）依法解除合同。6.4雇主的义务：1）按照合同约定支付薪酬和奖金；2）提供合理的工作条件和环境；3）尊重家庭助理的合法权益；4）保守家庭助理的个人信息和隐私。第八条：解除与终止合同8.1提前解除合同：双方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。如有特殊情况，双方可协商确定解除时间。解除合同后，雇主应支付家庭助理一个月的基本薪酬作为赔偿。8.2合同终止情形：1）合同到期，双方未续约；3）雇主因家庭原因不能继续雇佣家庭助理；4）双方协商一致终止合同。8.3解除合同后的赔偿：除双方另有约定外，解除合同后，雇主不再承担任何赔偿责任。第九条：争议解决方式9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议的，应通过协商解决。9.2调解程序：如协商不成，双方可向所在地的居民委员会或者村民委员会申请调解。9.3法律途径：如调解不成，双方可依法向人民法院提起诉讼。第十条：适用法律10.1合同遵守的法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律适用解释：如本合同中的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定重新解释或调整，但不影响其他条款的有效性。第十一条：其他条款11.1附件：本合同的附件包括家庭助理的简历、健康证明等。11.2补充协议：双方在合同履行过程中，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3修订历史：本合同的修订历史如下：1）2024年1月1日，签订初始版本；2）2024年6月1日，进行第一次修订。第十二条：双方签字12.1家庭助理签字：[此处填写家庭助理姓名]日期：____年____月____日12.2雇主签字：[此处填写雇主姓名]日期：____年____月____日第十三条：合同生效日期13.1签署日期：本合同自双方签字之日起生效。13.2生效条件：本合同自签字之日起，经双方确认无异议后生效。第十四条：合同正本与副本14.1正本份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.2副本份数：本合同的副本份数如下：1）家庭助理保留一份；2）雇主保留一份；3）如有需要，可向相关部门备案。14.3合同保管：双方应妥善保管本合同，未经对方同意，不得泄露合同内容。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的情形1.1本合同涉及的第三方包括但不限于中介机构、保险公司、政府部门、专业服务机构等。1.2第三方介入的情形包括但不限于：1）中介方推荐家庭助理；2）保险公司提供保险服务；3）政府部门进行劳动保障监察；4）专业服务机构提供咨询服务。第二条：第三方的责任与义务2.1第三方应按照法律法规、行业规范和合同约定履行各自的责任和义务。2.2第三方应对提供的服务或产品负责，并承担相应的法律责任。2.3第三方不得侵犯甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的隐私和秘密。第三条：第三方介入的程序3.1第三方介入应经过甲乙双方同意，并签订相应的补充协议。3.2第三方介入前，应向甲乙双方明示其服务内容、费用、责任等方面的条款。3.3甲乙双方有权对第三方提供的服务进行监督和评价，并提出合理建议和意见。第四条：第三方的责任限额4.1第三方应对其提供的服务或产品承担有限责任，除非法律法规另有规定。4.2第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。4.3甲乙双方有权根据合同约定和法律法规要求，与第三方约定责任限额。第五条：第三方与甲乙双方的关系5.1第三方与甲乙双方之间建立的是独立的法律关系，第三方不应将其对甲乙双方的责任转嫁给另一方。5.2甲乙双方与第三方之间的合同纠纷，应由双方协商解决或依法解决，不应影响甲乙双方之间的合同履行。5.3第三方退出或解除与甲乙双方之间的合同，不影响甲乙双方之间的合同效力。第六条：额外条款与说明6.1如甲乙双方与第三方签订的补充协议中含有与本合同冲突的条款，应以补充协议为准。6.2甲乙双方应审慎选择第三方，并对其提供的服务或产品进行核实，以确保其符合法律法规和合同要求。6.3甲乙双方应按照合同约定支付第三方服务费用，并保留相关支付凭证。第七条：第三方介入的变更7.1如甲乙双方同意变更第三方，应签订新的补充协议，并明确新的第三方责任限额等条款。7.2变更第三方不影响甲乙双方之间的合同效力，但甲乙双方应重新核实第三方的资质和信誉。第八条：第三方退出或解除合同8.1如第三方提前退出或解除合同，应提前通知甲乙双方，并说明原因。8.2第三方退出或解除合同后，应按照合同约定和法律法规要求，承担相应的法律责任。第九条：争议解决9.1如甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过协商解决。9.2如协商不成，甲乙双方均有权向人民法院提起诉讼。第十条：适用法律10.1本合同及其补充协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：合同的生效与终止11.1本合同及其补充协议自甲乙双方签字之日起生效。11.2本合同及其补充协议的终止不影响甲乙双方之间合同的效力。第十二条：合同的正本与副本12.1本合同及其补充协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。12.2本合同及其补充协议的副本份数如下：1）甲乙双方各保留一份；2）第三方保留一份；3）如有需要，可向相关部门备案。第十三条：合同的保管13.1甲乙双方和第三方应妥善保管本合同及其补充协议，未经对方同意，不得泄露合同内容。第十四条：其他条款14.1本合同及其补充协议未尽事宜，可由甲乙双方和第三方另行签订补充协议。14.2本合同及其补充协议的补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：家庭助理的简历附件二：家庭助理的健康证明附件三：家庭助理的背景调查报告附件四：家庭助理的技能证书附件五：服务协议的详细清单附件六：保险单据附件七：政府部门的劳动保障监察记录附件八：专业服务机构的咨询服务报告附件的详细要求和说明：附件一：家庭助理的简历应包括其个人基本信息、教育背景、工作经历等相关信息。附件二：家庭助理的健康证明应由医疗机构出具，证明其身体健康状况。附件三：家庭助理的背景调查报告应包括其犯罪记录、信用状况等背景信息。附件四：家庭助理的技能证书应证明其具备提供服务所需的专业技能和资质。附件五：服务协议的详细清单应详细列出双方约定的服务内容、时间、报酬等信息。附件六：保险单据应包括保险公司的名称、保险条款、保险金额等详细信息。附件七：政府部门的劳动保障监察记录应证明甲乙双方遵守劳动法律法规的情况。附件八：专业服务机构的咨询服务报告应包括咨询意见、建议等详细内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.家庭助理未按合同约定提供服务。2.家庭助理提供服务不符合约定的质量标准。3.家庭助理未按合同约定时间提供服务。4.雇主未按合同约定支付薪酬和奖金。5.雇主未提供合理的工作条件和环境。6.双方未按合同约定履行各自的义务。违约的责任认定标准：1.家庭助理违约，应承担继续履行、赔偿损失等责任。2.雇主违约，应承担支付违约金、赔偿损失等责任。3.双方违约，应根据违约程度承担相应的责任。示例说明：如家庭助理未按合同约定提供服务，雇主可要求家庭助理在规定时间内补足服务时间，并支付违约金。如雇主未按合同约定支付薪酬和奖金，家庭助理可要求雇主支付欠付的薪酬和奖金，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.家庭助理：指由雇主聘请，为雇主提供家庭事务处理、家庭照料及专业技术服务的个人。2.服务期间：本合同约定的家庭助理提供服务的期间，自双方签字之日起至合同约定的终止日期止。3.每周工作时间：家庭助理每周工作时间不超过44小时，具体工作时间由雇主与家庭助理协商