航空公司管理系统开发合同

航空公司管理系统开发合同合同编号：__________甲方：__________（航空公司名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（系统开发公司名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为提高航空公司的管理效率，降低运营成本，提升服务质量，拟委托乙方开发一套航空公司管理系统；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成一致，签订本合同。一、合同标的（1）航空公司基本信息管理模块；（2）航班计划管理模块；（3）航班动态管理模块；（4）机务维修管理模块；（5）航空器材管理模块；（6）人力资源管理模块；（7）财务管理模块；（8）客户服务管理模块；（9）统计分析模块；（10）系统安全保障模块。2.乙方应确保系统的稳定性、安全性和可靠性，满足甲方的业务需求。二、合同价格1.双方确认，本合同的总价为人民币__________元（大写：__________________________元整）。2.乙方应按照甲方的付款要求，提供相应的发票。三、合同履行1.乙方向甲方提供系统开发服务，包括系统设计、编程、测试、培训及售后支持等。2.甲方应按照合同约定的时间和要求，向乙方提供所需的技术资料、业务数据和其他必要的支持。3.双方应共同完成系统验收工作，确保系统满足合同约定的功能和性能要求。4.乙方应在系统交付后，提供一年的免费售后服务，包括系统维护、升级和培训等。四、合同的变更和解除1.任何一方提出变更或解除本合同，均应提前书面通知对方，并经双方协商一致。2.因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商变更或解除合同。3.合同变更或解除后，乙方应按照甲方的要求，完成未履行部分的义务，或按照实际履行情况，向甲方支付相应的违约金。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方未按照约定时间完成开发任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总价的____%。3.甲方未按照约定时间支付合同价款，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的____%。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.航空公司管理系统需求说明书2.航空公司管理系统设计方案3.航空公司管理系统测试报告4.航空公司管理系统用户手册5.航空公司管理系统验收报告6.相关法律文件和政策文件7.技术支持和售后服务承诺二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成开发任务，甲方有权要求乙方支付违约金。2.甲方未按照约定时间支付合同价款，乙方有权要求甲方支付违约金。3.乙方提供的系统不符合约定功能和性能要求，甲方有权要求乙方整改或退还部分款项。4.甲方未按照约定提供技术资料、业务数据和其他必要支持，导致乙方无法正常履行合同，甲方应承担相应责任。5.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失，应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.航空公司管理系统：指为航空公司提供的，用于提高管理效率、降低运营成本、提升服务质量的信息系统。2.系统开发服务：指乙方根据甲方需求，进行系统设计、编程、测试、培训及售后支持等服务。3.系统验收：指甲方对乙方开发的系统进行功能、性能等方面的检查，以确认系统是否满足合同约定的要求。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.技术难题：在系统开发过程中，可能会遇到技术难题。乙方应积极研究解决方案，必要时可向专业机构或专家咨询。2.数据迁移：在系统实施过程中，可能需要将现有数据迁移到新系统中。乙方应提供数据迁移方案，并确保数据安全和完整性。3.用户培训：甲方员工可能需要培训才能熟练使用新系统。乙方应提供培训资料和培训服务，确保甲方员工能够正确使用系统。4.系统维护和升级：在系统运行过程中，可能需要进行维护和升级。乙方应提供及时的维护和升级服务，确保系统稳定运行。5.合同履行过程中产生的争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.航空公司基本信息管理，如航班计划、航班动态、机务维修、航空器材等信息的管理。2.航空公司人力资源管理，如员工信息、培训、考核等信息的管理。3.航空公司财务管理，如预算管理、成本控制、收支管