国际贸易行业薪酬管理新动态

国际贸易行业薪酬管理新动态合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：（详细地址）联系电话：（联系电话）联系人：（联系人姓名）乙方：（全称名称）地址：（详细地址）联系电话：（联系电话）联系人：（联系人姓名）鉴于甲方为一家在国际贸易行业具有影响力的企业，乙方为专业提供人力资源服务的企业，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方进行薪酬管理的事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的委托，负责甲方员工薪酬的核算、发放及福利待遇的执行。1.2乙方应确保甲方员工薪酬信息的准确性，按时足额支付员工薪酬。1.3乙方提供甲方员工薪酬相关的咨询、解释及培训服务。第二条服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条费用及支付3.1甲方应按照双方约定的费用标准支付乙方服务费用。3.2甲方支付乙方服务费用时，应提供合法的发票。3.3双方另有约定的费用支付方式，从其约定。第四条保密条款4.1乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、员工个人信息等予以保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方未按时足额支付甲方员工薪酬的，应支付甲方员工相应的赔偿金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方：（盖章）乙方：（盖章）签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方授权委托书4.乙方服务收费标准明细5.员工薪酬明细表6.保密协议7.赔偿金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定时间足额支付甲方员工薪酬，视为违约。3.乙方未妥善保管甲方商业秘密或员工个人信息，导致泄露，视为违约。4.双方其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指具有影响力的国际贸易行业企业。2.乙方：指专业提供人力资源服务的企业。3.薪酬管理：指对员工工资、奖金、福利等薪酬相关的管理活动。4.违约行为：指违反合同约定的行为。5.赔偿金：指因违约行为导致的损失赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付服务费用：解决办法：乙方应与甲方沟通，催收服务费用，必要时可依法采取措施。2.乙方未按时足额支付甲方员工薪酬：解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方立即支付，必要时可依法采取措施。3.乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息：解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方立即停止泄露，并采取补救措施。如乙方不配合，甲方可依法采取措施。4.合同履行过程中出现争议：解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方为国际贸易行业企业，需要专业的人力资源服务。2.乙方为专业提供人力资源服务的企业，具备提供薪酬管理