服装纺织人才培育协议

服装纺织人才培育协议合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方为专业从事服装纺织行业的企业，乙方为专业从事服装纺织人才培育的教育机构，为共同发展，实现互利共赢，双方就乙方为甲方提供服装纺织人才培育服务事宜，达成如下协议：一、人才培育内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供服装纺织专业人才的职业技能培训、技术提升、管理培训等服务。1.2乙方根据甲方提供的培训计划，制定详细的培训课程、培训师资、培训时间等方案，并提交甲方审批。1.3乙方保证培训质量，确保培训效果达到甲方要求。二、人才培育期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.2乙方应在协议有效期内按照约定为甲方提供人才培育服务。三、人才培育费用3.1乙方向甲方提供人才培育服务的费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2甲方应按照本协议约定的付款方式及时支付乙方人才培育费用。四、付款方式及时间4.1甲方在本协议签订后____个工作日内，向乙方支付人民币（大写）：____元整（小写）：_____元作为预付款。4.2剩余款项甲方应在乙方完成约定的人才培育服务后____个工作日内支付。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定提供人才培育服务，甲方有权要求乙方退还已支付的费用。六、争议解决6.1对于因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方教育许可证复印件3.培训课程安排表4.培训师资名单5.培训费用支付凭证6.违约金计算公式7.损失赔偿计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付预付款的，视为违约。2.乙方未按约定提供培训服务的，视为违约。3.甲方未按约定时间支付剩余款项的，视为违约。4.乙方培训质量未达到甲方要求的，视为违约。5.双方未协商一致解除协议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的服装纺织行业企业。2.乙方：指合同中指定的服装纺织人才培育教育机构。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.损失赔偿：指因违约行为导致的实际损失，应向对方支付的赔偿金。5.培训服务：指乙方为甲方提供的服装纺织专业职业技能培训、技术提升、管理培训等服务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付预付款：乙方应与甲方协商，要求其在规定时间内支付预付款。2.乙方未按约定提供培训服务：甲方应与乙方协商，要求其按照约定提供培训服务。3.甲方延迟支付剩余款项：乙方应与甲方协商，要求其在规定时间内支付剩余款项。4.乙方培训质量未达到甲方要求：甲方应与乙方协商，要求其提高培训质量，必要时可要求乙方退还部分费用。5.双方未协商一致解除协议：双方应充分沟通，尽量达成一致意见，如无法达成一致，可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为扩大生产经营，提升员工职业技能，与乙方签订人才培育协议。2.乙方为提高自身知名度，拓展业务范围，与甲方签订人才培育协议。3.甲方为实现产业升