劳动合同协议书全文

劳动合同协议书全文第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：________________地址：________________乙方（劳动者）：________________身份证号：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同类型及期限1.1本劳动合同类型为_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______年。1.3乙方同意，在合同到期前_______个月，甲乙双方协商一致可以续签劳动合同。二、工作内容2.1乙方同意在甲方从事_______职位的工作，具体职责和要求如下：（1）________________（2）________________（3）________________2.2乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬3.1乙方月工资为人民币_______元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等），按照甲方规定的工资支付方式按时发放。3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。四、工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。4.2乙方依法享受国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护与培训5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。5.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极参加。六、解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。6.2乙方提前_______天书面通知甲方，可以解除劳动合同。6.3乙方有以下情形之一，甲方有权解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）劳动合同无效的；（5）法律、法规规定的其他情形。七、经济补偿及赔偿7.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。7.2乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。八、保密协议8.1乙方同意在合同期间及合同终止后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。九、其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：_______年_______月_______日1.甲方规章制度2.乙方职位说明书3.甲方社会保险及福利待遇说明4.乙方背景调查授权书5.保密协议6.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：________________地址：________________乙方（劳动者）：________________身份证号：________________丙方（第三方主体）：________________地址：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同类型及期限1.1本劳动合同类型为_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______年。1.3乙方同意，在合同到期前_______个月，甲乙双方协商一致可以续签劳动合同。二、工作内容2.1乙方同意在甲方从事_______职位的工作，具体职责和要求如下：（1）________________（2）________________（3）________________2.2乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬3.1乙方月工资为人民币_______元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等），按照甲方规定的工资支付方式按时发放。3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。四、工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。4.2乙方依法享受国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护与培训5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。5.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极参加。六、第三方主体责任及权益6.1丙方作为第三方主体，对乙方的履约行为承担连带责任。6.2丙方应确保乙方具备履行劳动合同的能力和条件。6.3丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并有权提出改进意见和建议。七、解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。7.2乙方提前_______天书面通知甲方，可以解除劳动合同。7.3乙方有以下情形之一，甲方有权解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）劳动合同无效的；（5）法律、法规规定的其他情形。八、经济补偿及赔偿8.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。8.2乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。九、甲方权益及违约限制9.1甲方有权根据实际情况调整乙方的职位和工作内容。9.2甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并据此调整乙方的薪酬待遇。9.3甲方有权在合同期间及合同终止后要求丙方承担违约责任。十、保密协议10.1乙方同意在合同期间及合同终止后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。10.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。十一、其他约定11.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：_______年_______月_______日1.甲方规章制度2.乙方职位说明书3.甲方社会保险及福利待遇说明4.乙方背景调查授权书5.保密协议6.其他相关文件第三方介入的意义和目的在于为甲方提供更为可靠和高效第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：________________地址：________________乙方（劳动者）：________________身份证号：________________丙方（第三方主体）：________________地址：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同类型及期限1.1本劳动合同类型为_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______年。1.3乙方同意，在合同到期前_______个月，甲乙双方协商一致可以续签劳动合同。二、工作内容2.1乙方同意在甲方从事_______职位的工作，具体职责和要求如下：（1）________________（2）________________（3）________________2.2乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬3.1乙方月工资为人民币_______元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等），按照甲方规定的工资支付方式按时发放。3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。四、工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。4.2乙方依法享受国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护与培训5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。5.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极参加。六、第三方主体责任及权益6.1丙方作为第三方主体，对乙方的履约行为承担连带责任。6.2丙方应确保乙方具备履行劳动合同的能力和条件。6.3丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并有权提出改进意见和建议。七、解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。7.2乙方提前_______天书面通知甲方，可以解除劳动合同。7.3乙方有以下情形之一，甲方有权解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）劳动合同无效的；（5）法律、法规规定的其他情形。八、经济补偿及赔偿8.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。8.2乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。九、乙方权益及违约限制9.1乙方有权根据实际情况调整甲方的职位和工作内容。9.2乙方有权对甲方的工作绩效进行评估，并据此调整甲方的薪酬待遇。9.3乙方有权在合同期间及合同终止后要求丙方承担违约责任。十、保密协议10.1乙方同意在合同期间及合同终止后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。10.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。十一、其他约定11.1本劳动合同未尽事