居民服务业计件工资劳动合同

居民服务业计件工资劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招用乙方在居民服务业从事计件工资工作，乙方愿意接受甲方的招用，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方安排的工作地点从事居民服务业计件工资工作，具体工作岗位及任务由甲方根据实际情况指定。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并保证工作质量。第二条工资待遇2.1乙方的工资实行计件工资制，具体工资标准及计件单价由甲方根据市场行情及乙方的工作能力确定。2.2乙方完成甲方指定的工作任务后，甲方应在支付工资时向乙方支付相应的计件工资。2.3乙方加班工资、奖金、津贴等福利待遇，按照甲方的相关规定执行。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为__________小时，每周休息日为__________天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。4.2乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。第五条合同期限5.1本劳动合同期限为自签订之日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的违约金。6.2违约金的计算方法和数额，由甲乙双方另行约定。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方劳动合同样本7.甲方工资支付证明8.甲方社会保险缴纳证明9.劳动争议仲裁委员会联系方式10.劳动法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，或提供的设施、用品不符合国家安全标准。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未按照本合同约定提供乙方加班工资、奖金、津贴等福利待遇。4.乙方未按照甲方的要求完成指定的工作任务，或工作质量不符合甲方要求。5.乙方迟到早退，严重违反甲方考勤制度。6.乙方未按照本合同约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.计件工资：是指根据劳动者完成的工作数量和约定的计件单价计算工资的支付方式。3.加班工资：是指劳动者在法定工作时间之外工作，按照法定标准支付的工资。4.违约金：是指一方违反合同约定，按照约定向守约方支付的赔偿金。5.劳动争议：是指劳动者与用人单位在劳动关系中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供有效身份证件：乙方应在签订合同前向甲方提供有效身份证件复印件，否则甲方有权解除合同。2.乙方工作能力不足：甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力。3.甲方未按时支付工资：乙方可向甲方提出书面催告，如甲方仍未支付，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.工作场所变更：甲方应提前通知乙方，如乙方不同意变更，甲方应支付乙方相应的经济补偿。5.合同到期未续签：甲方应提前一个月书面通知乙方，如乙方同意续签，双方应重新签订劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为居民服务业企业，需要招聘计件工资制员工。2.乙方具备相关技能和资格，愿意从事居民服务业计件工资工作。3.甲方与乙方