饭店聘用合同范本

饭店聘用合同范本第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称，即饭店的名称]地址：[填写甲方的地址]联系电话：[填写甲方的联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方的身份证号码]住址：[填写乙方的住址]联系电话：[填写乙方的联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方同意在甲方担任[填写乙方的工作岗位]职务，具体工作内容为[填写乙方的工作职责]。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本合同期限为[填写合同期限，如“一年”]，自[填写合同开始日期]至[填写合同结束日期]。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前[填写提前通知期限，如“30天”]书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过[填写每周工作时间，如“40小时”]，实行[填写工作时间制度，如“标准工时制”]。2.乙方依法享有节假日休息权利，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。四、劳动报酬1.乙方的月工资为[填写月工资数额，如“人民币3000元”]，甲方每月[填写支付工资日期，如“10日前”]按时支付乙方工资。2.乙方工资实行[填写工资制度，如“固定工资制”]，如有特殊情况，甲方应按国家规定支付乙方工资。五、社会保险和福利1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假等福利待遇。六、劳动保护和安全1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和劳动保护设施。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方的人身安全。七、解除和终止合同1.合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前[填写提前通知期限，如“30天”]书面通知对方。2.合同期满，本合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：[填写甲方全称，即饭店的名称]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]签订日期：[填写合同签订日期]1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方身份证复印件5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（饭店）：[填写甲方全称，即饭店的名称]地址：[填写甲方的地址]联系电话：[填写甲方的联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方的身份证号码]住址：[填写乙方的住址]联系电话：[填写乙方的联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称，即第三方主体的名称，例如职业介绍所或人才服务机构]地址：[填写丙方的地址]联系电话：[填写丙方的联系电话]鉴于甲方为一家依法成立的饭店，乙方具备从事甲方提供的职务的能力和条件，丙方作为专业的第三方主体，具有为甲方提供人才推荐服务的资质，甲乙双方经协商一致，同意引入丙方作为第三方主体参与本合同的签订，以达到更好地履行合同目的。现甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：一、第三方主体的责任和义务1.丙方作为第三方主体，应负责为甲方提供专业的招聘服务，包括但不限于对乙方进行初步筛选、面试安排等工作。2.丙方应保证其所推荐的人才符合甲方的招聘要求，并对其所提供的人才信息的真实性、准确性负责。3.丙方应在合同约定的服务期限内，持续为甲方提供人才推荐服务，并确保乙方的岗位空缺得到及时填补。二、甲方的权利和利益1.甲方有权根据自身的业务需求和经营状况，选择丙方提供的人才推荐服务，并有权要求丙方对推荐的人才进行筛选和评估。2.甲方有权要求丙方在合同约定的服务期限内，保证乙方的岗位空缺得到及时填补，并确保乙方的工作能力和业绩符合甲方的要求。3.甲方有权根据实际情况，对乙方的岗位、工作内容等进行调整，并有权根据乙方的违约行为，解除与乙方的劳动合同。三、乙方的违约及限制条款1.乙方应确保其提供的工作能力和业绩符合甲方的要求，并应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。2.乙方如发生违约行为，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.乙方在合同期限内，不得以任何理由离职，如乙方确有特殊情况需要离职，应提前[填写提前通知期限，如“30天”]书面通知甲方，并征得甲方同意。四、合同期限和终止1.本合同期限为[填写合同期限，如“一年”]，自[填写合同开始日期]至[填写合同结束日期]。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前[填写提前通知期限，如“30天”]书面通知丙方。五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。甲方（饭店）：[填写甲方全称，即饭店的名称]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称，即第三方主体的名称]签订日期：[填写合同签订日期]1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.丙方营业执照复印件4.其他相关文件第三方主体介入的意义和目的在于，通过专业的人才服务机构的参与，甲方可以更加高效地完成招聘工作，节省招聘成本，提高招聘质量，丙方作为专业的第三方机构，在人才招聘方面拥有丰富的经验和资源，能够为甲方提供更加精准的人才推荐服务，帮助甲方更好地满足业务需求。甲方为主导的目的和意义在于，通过引入第三方主体，甲方可以在保持对乙方有足够的控制权的同时，将一部分招聘工作交给专业的第三方机构来完成，这样甲方可以更好地专注于自身的核心业务，提高经营效益，同时，甲方也可以通过合同条款的设置，保障自身的权益，确保乙方的岗位空缺得到及时填补，提高员工的工作效率和质量。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称，即饭店的名称]地址：[填写甲方的地址]联系电话：[填写甲方的联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方的身份证号码]住址：[填写乙方的住址]联系电话：[填写乙方的联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称，即第三方主体的名称，例如职业介绍所或人才服务机构]地址：[填写丙方的地址]联系电话：[填写丙方的联系电话]鉴于甲方为一家依法成立的饭店，乙方具备从事甲方提供的职务的能力和条件，丙方作为专业的第三方主体，具有为甲方提供人才推荐服务的资质，乙甲双方经协商一致，同意引入丙方作为第三方主体参与本合同的签订，以达到更好地履行合同目的。现乙甲丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：一、第三方主体的责任和义务1.丙方作为第三方主体，应负责为乙方提供专业的招聘服务，包括但不限于对甲方提供的人才需求进行分析、筛选合适的人才等。2.丙方应保证其所推荐的人才符合甲方的招聘要求，并对其所提供的人才信息的真实性、准确性负责。3.丙方应在合同约定的服务期限内，持续为乙方提供人才推荐服务，并确保甲方的岗位空缺得到及时填补。二、乙方的权利和利益1.乙方有权根据自身的职业规划和发展需求，选择丙方提供的人才推荐服务，并有权要求丙方对推荐的人才进行筛选和评估。2.乙方有权要求丙方在合同约定的服务期限内，保证甲方的岗位空缺得到及时填补，并确保推荐的人才的工作能力和业绩符合甲方的要求。3.乙方有权根据实际情况，对甲方的岗位、工作内容等进行调整，并有权根据甲方的违约行为，解除与甲方的劳动合同。三、甲方的违约及限制条款1.甲方应确保提供的工作环境和条件符合乙方的职业发展和生活需求，并应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和工作安排。2.甲方如发生违约行为，乙方有权解除与甲方的劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。3.甲方在合同期限内，不得以任何理由解雇乙方，如甲方确有特殊情况需要解雇乙方，应提前[填写提前通知期限，如“30天”]书面通知乙方，并征得乙方同意。四、合同期限和终止1.本合同期限为[填写合同期限，如“一年”]，自[填写合同开始日期]至[填写合同结束日期]。2.合同期满后，如乙甲双方同意续签，应提前[填写提前通知期限，如“30天”]书面通知丙方。五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式三份，乙甲丙三方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由乙甲丙三方另行协商补充。甲方（用人单位）：[填写甲方全称，即饭店的名称]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称，即第三方主体的名称]签订日期：[填写合同签订日期]1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.丙方营业执照复印件4.其他相关文件乙方为主导的目的和意义在于，通过引入第三方主体，乙方可以在保持对甲方有足够的控制权的同时，将一部分招聘工作交给专业的第三方机构来完成，这样乙方可以更好地专注于