劳动合同争议和解文本

劳动合同争议和解文本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________一、争议事项1.双方确认，本次争议的主要事项为：__________________。2.双方对争议事项的陈述如下：（1）甲方陈述：__________________（2）乙方陈述：__________________二、和解方案1.甲方同意在_______日内，向乙方支付人民币_______元，作为对乙方在争议事项上的补偿。2.乙方同意在收到甲方支付的补偿款后，放弃对甲方的任何争议主张。3.双方同意，本次争议事项解决后，双方应继续履行劳动合同，mutualrespect，互相谅解，共同维护劳动关系和谐。三、争议解决1.双方同意，本和解协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本和解协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.如本和解协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。4.如本和解协议的任何条款发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.劳动合同2.劳动者的身份证复印件3.用人单位的营业执照复印件4.双方约定的其他文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照和解协议约定支付补偿款，视为违约。2.乙方在收到甲方支付的补偿款后，仍向甲方提出争议主张，视为违约。3.双方未按照和解协议约定继续履行劳动合同，互相尊重，互相谅解，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。3.和解协议：双方为解决劳动争议，通过协商达成的协议。4.违约行为：双方在履行和解协议过程中，未按照约定履行义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照和解协议约定支付补偿款：乙方可以要求甲方按照和解协议支付补偿款，如果甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。2.乙方在收到甲方支付的补偿款后，仍向甲方提出争议主张：甲方可以要求乙方按照和解协议放弃争议主张，如果乙方仍不放弃，可以向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。3.双方未按照和解协议约定继续履行劳动合同，互相尊重，互相谅解：双方应当自觉履行和解协议，如果一方不履行，另一方可以要求履行，如果仍不履行，可以向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.劳动合同履行过程中，双方发生劳动争议。2.