2024年企业专职出纳劳动合同模板

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年企业专职出纳劳动合同模板本合同目录一览第一条合同主体及签订日期1.1甲方（企业）名称及地址1.2乙方（出纳）姓名及身份证号码1.3合同签订日期第二条工作内容2.1乙方的工作岗位及主要职责2.2乙方的工作地点及工作时间第三条劳动报酬3.1乙方的月工资待遇3.2乙方的奖金、补贴及福利待遇第四条工作表现评价4.1甲方对乙方的工作表现进行定期评价4.2乙方的晋升及薪酬调整机制第五条保密条款5.1乙方对甲方商业秘密的保护5.2乙方的竞业限制义务第六条合同期限6.1合同的有效期限6.2合同续签及终止条件第七条社会保险及福利待遇7.1甲方为乙方缴纳社会保险费7.2乙方的医疗、养老、失业、工伤、生育保险待遇第八条劳动争议解决8.1双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决8.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第九条法律适用及争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十条其他条款10.1双方在签订合同时，如有其他未尽事宜，可另行协商补充10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十一条附件11.1乙方提供的学历、资格证书复印件11.2甲方提供的公司规章制度及员工手册第十二条签字盖章12.1甲方代表签字12.2乙方签字12.3见证人签字第十三条合同生效日期13.1本合同自签字盖章之日起生效第十四条合同续签及终止14.1合同期满前，双方可协商续签14.2如合同终止，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并退还甲方提供的办公用品等物品第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订日期1.1甲方（企业）名称：×××公司地址：××省××市××区××路××号1.2乙方（出纳）姓名：身份证号码：××××××××××××××××1.3合同签订日期：2024年3月1日第二条工作内容2.1乙方的工作岗位：企业专职出纳主要职责：（1）负责公司日常现金收支及银行存款的管理（2）负责编制和执行公司财务预算、决算（3）负责公司员工工资的发放及社保公积金的缴纳（4）负责公司发票的管理、报销审核及账务处理（5）协助完成公司年度审计、税务申报等相关工作2.2乙方的工作地点：××省××市××区××路××号工作时间：标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时第三条劳动报酬3.1乙方的月工资待遇：人民币8000元（税前）3.2乙方的奖金、补贴及福利待遇：（1）根据公司业绩及个人表现，发放年终奖（2）工作日提供午餐补贴（3）缴纳五险一金，分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金（4）享受国家法定节假日及带薪年假（5）提供定期员工体检、培训及团建活动等福利第四条工作表现评价4.1甲方对乙方的工作表现进行定期评价，包括季度评价、年度评价等4.2乙方的晋升及薪酬调整机制：（1）根据工作表现、公司业绩及岗位需求，乙方享有晋升机会（2）晋升成功后，乙方薪酬待遇根据新岗位的标准执行（3）乙方工作满一年后，根据年度评价结果，享有薪酬调整的机会第五条保密条款5.1乙方对甲方商业秘密的保护：（1）乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密给第三方（2）乙方不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动5.2乙方的竞业限制义务：（1）合同期内，乙方不得在同类企业从事出纳或其他财务相关工作（2）合同终止后，乙方在两年内不得在同类企业从事出纳或其他财务相关工作第六条合同期限6.1合同的有效期限为一年，自2024年3月1日至2025年2月28日6.2合同续签及终止条件：（1）合同期满前，双方可协商续签，需提前一个月书面通知对方（2）合同终止条件：1）乙方提前一个月书面通知甲方解除劳动合同2）甲方因乙方严重违反公司规章制度或严重失职，解除劳动合同3）合同期满，双方未达成续签协议第八条劳动争议解决8.1双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2劳动争议仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。8.3双方在争议解决过程中，应保持克制，不得损害对方声誉，不得影响公司正常运营。第九条法律适用及争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在签订合同时，应遵守国家法律法规，不得违反国家政策。9.3本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第十条其他条款10.1双方在签订合同时，如有其他未尽事宜，可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同的修改、补充及解除，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。第十一条附件11.1乙方提供的学历、资格证书复印件。11.2甲方提供的公司规章制度及员工手册。11.3甲方提供的职位说明书和工作说明书。第十二条签字盖章12.1甲方代表签字：____________12.2乙方签字：____________12.3见证人签字：____________第十三条合同生效日期13.1本合同自签字盖章之日起生效。13.2本合同的失效、终止或解除，不得影响双方在合同有效期内产生的权利和义务。第十四条合同续签及终止14.1合同期满前，双方可协商续签，需提前一个月书面通知对方。14.2如合同终止，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并退还甲方提供的办公用品等物品。14.3合同终止后，甲方应在一个月内为乙方办理离职手续，包括解除社会保险关系、退还押金等。14.4合同终止后，乙方不得以任何方式损害甲方的合法权益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：学历、资格证书复印件附件二：公司规章制度及员工手册要求：甲方应提供公司规章制度及员工手册，包括员工行为规范、考勤制度、晋升制度、薪酬福利制度等内容。附件三：职位说明书和工作说明书要求：甲方应提供乙方职位说明书和工作说明书，明确乙方的岗位职责、工作内容、工作目标等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方损失的。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的。3.乙方违反竞业限制义务，从事与甲方业务相竞争的活动的。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、补贴等报酬的。5.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险及福利待遇的。责任认定标准：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方立即改正，并按照实际损失向甲方赔偿。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并按照经济损失向甲方赔偿。3.乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并按照经济损失向甲方赔偿。4.甲方未按照合同约定支付乙方报酬，甲方应补发乙方应得的工资、奖金、补贴等，并支付相应的经济补偿。5.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险及福利待遇，甲方应按照相关法律法规补缴社会保险费，并支付相应的赔偿。示例说明：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，如未按时提交财务报表，导致甲方被税务部门罚款，甲方可以要求乙方承担相应的赔偿责任。2.乙方泄露甲方商业秘密，如向竞争对手透露甲方销售数据，导致甲方失去重要客户，甲方可以要求乙方停止侵权行为，并按照经济损失向甲方赔偿。说明三：法律名词及解释：1.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。2.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。3.竞业限制：指乙方在合同期满后一定期限内，不得在同类企业从事与出纳相关的职务。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。6.赔偿责任：