2024年版专业清洁工聘用合同模板

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版专业清洁工聘用合同模板本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（清洁工）1.3合同期限2.工作内容2.1乙方的工作职责2.2工作时间和地点2.3工作条件和环境3.聘用期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3续约条款4.薪资待遇4.1薪资标准4.2薪资发放时间4.3奖金和福利5.劳动保护5.1乙方的人身安全5.2劳动防护用品5.3意外伤害保险6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同的变更和解除7.1变更条款7.2解除合同的条件7.3解除合同后的赔偿8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约8.3违约赔偿金额9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.法律适用和争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式11.其他条款11.1通知和送达11.2合同的生效和终止11.3附件12.甲方（雇主）签字12.1乙方（清洁工）签字12.2见证人签字13.附件13.1工作职责详细说明13.2薪资结构详细说明13.3保密协议详细说明14.合同续约申请表第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3合同期限：本合同自签字之日起生效，有效期为【填写具体年数】。2.工作内容2.1乙方的工作职责：乙方主要负责甲方场所的清洁工作，包括但不限于地面清洁、卫生间清洁、玻璃清洁等。2.2工作时间和地点：乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作【填写具体时间小时】，工作地点为【填写具体地址】。2.3工作条件和环境：甲方应确保乙方在工作过程中享有安全、健康的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。3.聘用期限3.1合同开始日期：本合同自签字之日起生效。3.2合同结束日期：本合同有效期为【填写具体年数】，除非一方提前终止合同。3.3续约条款：如双方同意续约，应提前【填写具体时间】书面通知对方。4.薪资待遇4.1薪资标准：乙方的月薪为【填写具体金额】，按月支付。4.2薪资发放时间：甲方应在每月的【填写具体日期】前支付乙方上一个月的工资。4.3奖金和福利：乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。甲方为乙方提供【填写具体内容】等福利。5.劳动保护5.1乙方的人身安全：甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，为乙方提供必要的安全培训和指导。5.2劳动防护用品：甲方应提供乙方所需的劳动防护用品，如清洁工具、安全帽、口罩等。5.3意外伤害保险：甲方为乙方购买意外伤害保险，确保乙方在发生意外伤害时得到及时的赔偿。6.保密协议6.1保密内容：乙方同意对甲方的一切商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起计算，持续【填写具体时间】。6.3违约责任：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。7.合同的变更和解除7.1变更条款：如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。7.2解除合同的条件：在合同有效期内，除非一方严重违反合同约定，否则双方不得擅自解除合同。7.3解除合同后的赔偿：如一方违反合同约定导致合同解除，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.违约责任8.1甲方违约：如甲方未能按时支付乙方工资、奖金及福利，或未能提供乙方正常工作条件，甲方应支付违约金，违约金为应付金额的【填写具体百分比】。8.2乙方违约：如乙方未经甲方同意擅自离职或未能履行合同约定的工作职责，乙方应支付违约金，违约金为甲方支付给乙方的月薪的【填写具体百分比】。8.3违约赔偿金额：除违约金外，违约方还应赔偿因此给对方造成的直接经济损失。9.争议解决9.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。9.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.法律适用和争议解决10.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：本合同争议的解决方式为上述协商、调解和法律途径。11.其他条款11.1通知和送达：任何一方发出的通知或其他通信均应以书面形式送达对方指定的地址。11.2合同的生效和终止：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【填写具体年数】。合同到期后，如双方未续签，则合同自动终止。11.3附件：本合同附件包括工作职责详细说明、薪资结构详细说明、保密协议详细说明等，附件与合同具有同等法律效力。12.甲方（雇主）签字12.1乙方（清洁工）签字12.2见证人签字13.附件13.1工作职责详细说明：附件中应详细列出乙方的工作职责，包括日常清洁任务、周期性清洁任务、特殊清洁任务等。13.2薪资结构详细说明：附件中应详细说明乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、福利等。13.3保密协议详细说明：附件中应详细说明保密协议的内容，包括保密信息、保密期限、违约责任等。14.合同续约申请表：附件中应包含合同续约申请表的格式，乙方如需续约，应填写此表格并提交给甲方。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责详细说明附件内容：详细列出乙方的工作职责，包括日常清洁任务、周期性清洁任务、特殊清洁任务等。附件要求：确保乙方明确了解自己的工作职责，以便更好地履行合同约定的工作内容。附件二：薪资结构详细说明附件内容：详细说明乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、福利等。附件要求：确保乙方明确了解自己的薪资待遇，以便更好地维护自身权益。附件三：保密协议详细说明附件内容：详细说明保密协议的内容，包括保密信息、保密期限、违约责任等。附件要求：确保乙方明确了解保密协议的相关规定，以便更好地履行保密义务。附件四：合同续约申请表附件内容：合同续约申请表的格式，乙方如需续约，应填写此表格并提交给甲方。附件要求：方便乙方在合同到期时申请续约，确保合同的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未能按时支付乙方工资、奖金及福利。2.甲方未能提供乙方正常工作条件。3.乙方未经甲方同意擅自离职。4.乙方未能履行合同约定的工作职责。违约责任认定：1.甲方违约：甲方应支付违约金，违约金为应付金额的【填写具体百分比】。同时，甲方还需赔偿因此给对方造成的直接经济损失。2.乙方违约：乙方应支付违约金，违约金为甲方支付给乙方的月薪的【填写具体百分比】。同时，乙方还需赔偿因此给对方造成的直接经济损失。示例说明：假设甲方未能按时支付乙方工资，根据合同约定，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。具体金额需根据实际情况进行计算。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指合同中的甲方（雇主）和乙方（清洁工）。2.合同期限：指合同的有效期，包括开始日期和结束日期。3.工作职责：指乙方在合同期间应履行的工作内容和任务。4.薪资待遇：指乙方的工资、奖金及福利等。5.劳动保护：指甲方为乙方提供的人身安全、劳动防护用品和意外伤害保险等。6.保密协议：指乙方对甲方商业