2024年度机关事业单位外部聘用合同样本

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度机关事业单位外部聘用合同样本本合同目录一览第一条：合同主体及合同标的1.1：机关事业单位名称1.2：外部聘用人员姓名1.3：合同服务内容第二条：合同期限2.1：合同开始日期2.2：合同结束日期第三条：工作职责与要求3.1：外部聘用人员的工作职责3.2：外部聘用人员的岗位要求第四条：劳动报酬4.1：外部聘用人员的薪酬标准4.2：薪酬支付方式和时间第五条：社会保险和福利待遇5.1：外部聘用人员的社会保险5.2：外部聘用人员的福利待遇第六条：保密协议6.1：外部聘用人员的保密义务6.2：保密信息的范围和期限第七条：合同的变更和解除7.1：合同变更的条件和程序7.2：合同解除的条件和程序第八条：违约责任8.1：外部聘用人员的违约行为8.2：机关事业单位的违约行为第九条：争议解决9.1：解决争议的方式9.2：争议解决的地点和机构第十条：合同的生效、终止和解除10.1：合同的生效条件10.2：合同的自然终止10.3：合同的解除第十一条：其他约定11.1：双方的其他约定内容第十二条：附件12.1：附件清单第十三条：签字盖章13.1：机关事业单位签字盖章13.2：外部聘用人员签字盖章第十四条：合同生效日期14.1：合同生效日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同标的1.1：机关事业单位名称1.2：外部聘用人员姓名1.3：合同服务内容（具体服务内容）第二条：合同期限2.1：合同开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2：合同结束日期本合同有效期至____年____月____日止。第三条：工作职责与要求3.1：外部聘用人员的工作职责乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，并严格遵守甲方的规章制度。3.2：外部聘用人员的岗位要求（具体岗位要求）第四条：劳动报酬4.1：外部聘用人员的薪酬标准乙方的薪酬标准为____元/月。4.2：薪酬支付方式和时间甲方应于每月____日前，以____方式支付乙方薪酬。第五条：社会保险和福利待遇5.1：外部聘用人员的社会保险甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。5.2：外部聘用人员的福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。第六条：保密协议6.1：外部聘用人员的保密义务乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.2：保密信息的范围和期限保密信息范围包括：甲方客户信息、甲方内部管理信息、甲方研发的技术信息等。保密期限为合同结束后____年。第七条：合同的变更和解除7.1：合同变更的条件和程序合同变更应由双方协商一致，并书面签署。7.2：合同解除的条件和程序（1）双方协商一致；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方因疾病或伤残无法继续履行合同；（4）法律、法规规定的其他情形。第二部分：其他条款和附件（具体内容因篇幅原因省略）第三部分：签字盖章13.1：机关事业单位签字盖章（甲方盖章）13.2：外部聘用人员签字盖章（乙方签字）第四部分：合同生效日期14.1：合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第八条：违约责任8.1：外部聘用人员的违约行为乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月薪酬的____倍。8.2：机关事业单位的违约行为甲方未按照合同约定支付乙方薪酬、未为乙方缴纳社会保险或未履行其他合同义务的，乙方有权要求甲方履行合同义务，并要求甲方支付违约金。第九条：争议解决9.1：解决争议的方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2：争议解决的地点和机构争议解决的地点为甲方所在地人民法院。第十条：合同的生效、终止和解除10.1：合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2：合同的自然终止本合同有效期至____年____月____日止，如双方未书面续签，则合同自然终止。10.3：合同的解除除本合同第七条规定的情形外，任何一方不得单方面解除合同。双方经协商一致，可以书面解除合同。第十一条：其他约定11.1：双方的其他约定内容（具体内容因篇幅原因省略）第十二条：附件12.1：附件清单（具体附件清单省略）第十三条：签字盖章13.1：机关事业单位签字盖章（甲方盖章）13.2：外部聘用人员签字盖章（乙方签字）第十四条：合同生效日期14.1：合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方单位简介详细介绍甲方单位的成立时间、性质、业务范围、组织结构等基本情况。附件二：乙方个人简历详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关情况。附件三：岗位说明书明确乙方的岗位职责、工作任务、工作标准等岗位要求。附件四：薪酬福利制度详细说明甲方的薪酬结构、福利政策、奖金分配等薪酬福利信息。附件五：保密协议具体规定乙方在任职期间对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务及保密期限。附件六：社会保险缴纳证明甲方为乙方缴纳社会保险的相关证明文件。附件七：甲方规章制度列举甲方的主要规章制度，包括但不限于考勤制度、休假制度、奖惩制度等。附件八：合同续签申请表当合同到期前，双方如需续签，需填写的合同续签申请表。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定完成工作任务。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未履行合同约定的其他义务。违约责任认定标准：1.乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方在规定时间内补交工作成果，并根据实际情况追究乙方的违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月薪酬的2倍。3.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬，甲方需一次性支付乙方应付薪酬，并支付违约金。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，甲方需补缴社会保险，并支付违约金。5.甲方未履行合同约定的其他义务，甲方需按照实际情况承担违约责任。示例说明：若乙方未能在合同约定期限内完成工作任务，甲方有权要求乙方在1个月内补交工作成果，如乙方仍未能按时补交，甲方有权解除合同并追究乙方的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.机关事业单位：指依法成立，由国家或地方政府设立，以提供公共服务为主要职能的单位。2.外部聘用人员：指不属于甲方编制内人员，由甲方外部招聘，按照合同约定在甲方提供服务的人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、提高竞争优势，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、提高竞争优势，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.社会保险：指国家通过立法建立的，由用人单位和职工共同参加的，以保障职工基本生活需要的一种社会保障制度。6.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应支付给对方的一定数额的金钱。1.机关事业单位：指甲方。2.外部聘用人员：指乙方。3