餐馆劳动用工合同范本(2024版)

餐馆劳动用工合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事劳动合同约定的岗位工作，甲方向乙方支付工资、缴纳社会保险并提供相应的劳动条件等事项，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作岗位及工作内容1.乙方在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法支付加班工资。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。五、社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方应提供真实、有效的身份证明等相关资料，配合甲方办理社会保险手续。六、劳动保护和劳动条件1.甲方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应关心乙方的生活，提供必要的帮助和支持。七、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。2.乙方如违反法律法规和甲方规章制度，甲方有权依法予以处理。八、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权解除合同。4.合同期满，本合同自行终止。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.社会保险参保证明文件

3.乙方岗位说明书

4.甲方规章制度文档

5.甲方劳动保护设施说明二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.乙方未遵守甲方制定的规章制度，视为违约。

4.乙方未提供真实、有效的身份证明等相关资料，视为违约。

5.双方未协商一致即解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定向提供劳动所获得的报酬。

3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的符合安全卫生要求的生产条件和工作环境。

5.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。

3.规章制度问题：乙方应仔细阅读并遵守甲方制定的规章制度，如有疑问可向甲方咨询，确保自己的权益不受侵害。

4.身份证明问题：乙方应向甲方提供真实、有效的身份证明等相关资料，确保社会保险等手续能够顺利进行。五、所有应用场景：

1.甲方为新入职的乙方签订劳动合同。

2.甲方与乙