2024版幼儿园保育员聘用协议书

2024版幼儿园保育员聘用协议书合同编号：__________甲方（幼儿园）：________________

地址：____________________

联系电话：________________

联系人：__________________乙方（保育员）：________________

身份证号：__________________

联系电话：________________

住址：____________________鉴于甲方为合法成立的幼儿园，乙方具备相应的保育员资质，双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方在甲方幼儿园从事保育工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容

1.1乙方在甲方幼儿园负责照顾和管理幼儿，确保幼儿的人身安全，维护幼儿园的正常教学秩序。

1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习，提高自身保育能力和综合素质。第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。

2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体休假规定按照甲方的规章制度执行。

2.3乙方加班时，甲方应按照相关规定支付加班费。第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币________元，甲方按月支付乙方工资。

3.2乙方的工作绩效考核优秀者，甲方给予相应的奖金激励。

3.3乙方加班费、奖金等其他收入，按照甲方的相关规定支付。第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有甲方规定的福利待遇，如年终奖、员工体检、员工活动等。第五条合同的解除和终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理相关手续。

5.3甲方解除本合同的，应依法向乙方支付经济补偿。第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间及解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。

6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（幼儿园）：________________

乙方（保育员）：________________签订日期：________________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方保育员资格证书复印件

3.甲方规章制度

4.甲方工作时间表

5.甲方薪酬福利政策

6.社会保险参保证明

7.乙方工作绩效考核结果三、法律名词及解释：

1.保育员：指具备相应资质，负责照顾和管理幼儿的专业人员。

2.经济补偿：指用人单位根据国家法律规定和合同约定，向劳动者支付的解除或终止劳动合同的补偿。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位依法支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作期间出现人事变动，导致合同无法继续履行。

解决办法：双方协商一致，可以解除合同。若乙方提前解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按约定办理相关手续。

2.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金及加班费。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面催促，并要求甲方在规定时间内支付。如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。

解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。如造成经济损失，乙方应依法赔偿甲方损失。五、所有应用场景：

1.甲方为合法成立的幼儿园，需要聘请保育员。

2.乙方具备相应的保育员资质，愿意在甲方幼儿园从事保育工作。

3.