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文档简介

2024版劳动合同主体变更合同协议书合同编号：__________劳动合同主体变更合同协议书甲方：__________乙方：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是甲方的员工，鉴于某些原因，甲乙双方同意对劳动合同的主体进行变更，经双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同主体变更1.2新主体应继续履行甲方与乙方签订的劳动合同，包括但不限于合同期限、工作内容、劳动条件、劳动保护、工资福利等各项条款。第二条合同的生效和终止2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2本合同的终止，应依照中华人民共和国劳动法律法规的相关规定执行。第三条合同的履行和违约责任3.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。3.2如甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。第四条争议解决4.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.劳动合同主体变更申请书

2.新主体资质证明文件

3.劳动合同原件

4.劳动仲裁决定书（如有）

5.双方签字盖章的合同复印件

6.补充协议（如有）二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定将乙方的劳动合同主体变更为新主体。

2.甲方未按照本合同约定履行新主体对乙方劳动合同的继续履行义务。

3.乙方未按照本合同约定履行其在劳动合同中的义务。

4.乙方提前终止本合同的履行。

5.双方未能就争议解决达成一致。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动合同主体变更：指用人单位将其与劳动者签订的劳动合同主体变更为其下辖的关联企业。

3.关联企业：指在资本、管理、业务等方面存在直接或间接控制关系的企业。

4.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未能按照约定时间完成劳动合同主体变更，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.甲方变更劳动合同主体后，新主体未履行合同义务，乙方有权要求新主体承担违约责任。

3.乙方提前终止合同履行，甲方有权要求乙方支付违约金。

4.双方在争议解决上达成一致前，应继续履行合同，避免扩大损失。

5.如遇合同条款不明确或争议，应寻求专业法律人士咨询，并签订补充协议。五、所有应用场景：

1.甲方因企业重组、并购等原因需要将乙方的劳动合同主体变更为新主体。

2.甲方因业务发展需要将乙方的劳动合同主体变更为新主体。

3.甲方与乙方签订的劳动合同期限即

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