临时劳动用工协议书范本(2024版)

临时劳动用工协议书范本(2024版)合同编号：__________临时劳动用工协议书范本（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方临时劳动用工事宜达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1甲方安排乙方在__________岗位工作，具体工作内容为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。第二条用工期限2.1本协议期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方规章制度和国家相关规定执行。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方应按时参加社会保险，并承担本人应缴纳的社会保险费用。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理。5.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。5.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方内部信息。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或无法履行的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险参保证明

5.劳动合同解除或终止证明

6.甲方规章制度

7.甲方内部保密协议（如有）二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，视为违约。

2.乙方未按甲方要求履行岗位职责，违反甲方规章制度，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

5.甲方未为乙方参加社会保险，视为违约。

6.双方其他违反协议约定的行为，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.临时用工：指用人单位与劳动者建立的短期劳动关系，用于满足用人单位临时性、辅助性或者替代性的用工需求。

3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合岗位需要而约定的考察期。

4.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，由政府举办或鼓励举办社会保险事业，设立专门的社会保险机构，依法按时足额支付社会保险待遇。

5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，按约定办理。

2.乙方工作效率低下：提供培训，明确工作职责，加强监督与沟通。

3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施，如报警，索赔等，必要时解除合同。

4.甲方未按时支付工资：协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。

5.甲方未参加社会保险：补缴社会保险费，依法承担相应责任。

6.遇其他问题：双方均可寻求法律途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。五、所有应用场景：

1.用人单位需短期填补