公司副总经理聘用合同(2024版)

公司副总经理聘用合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公司副总经理一职事宜，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方公司副总经理，负责协助甲方公司总经理进行公司日常经营管理，参与公司重大决策，并分管具体业务板块。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规，认真执行甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。1.3乙方应保持职业操守，诚实守信，为公司的发展和员工的利益努力工作。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息及其他福利待遇。3.3乙方如因工作需要在规定范围内报销相关费用，按甲方公司规定执行。四、劳动纪律与考核4.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，服从甲方的工作安排和管理。4.2乙方的工作业绩将作为年度考核的主要依据，考核结果作为乙方晋升、奖励、处罚的依据。五、保密与竞业限制5.1乙方在合同期内及合同期满后两年内，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方在合同期内不得在任何与甲方有竞争关系的公司、企业或其他组织担任任何职务，不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。六、解除和终止合同的条件6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德或法律，甲方有权解除本合同。6.2合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。6.3甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.乙方工作经历证明文件

5.乙方健康证明文件

6.乙方无犯罪记录证明文件

7.甲方公司规章制度

8.甲方公司组织架构图

9.甲方公司薪酬福利制度

10.甲方公司保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方公司商业秘密、技术秘密、客户资源等。

3.乙方违反竞业限制条款，在与甲方有竞争关系的企业任职或从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

4.乙方在工作中出现严重失职、渎职行为，给甲方造成经济损失。

5.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金等。

6.甲方未按约定提供乙方的工作条件、福利待遇等。

7.甲方未按约定提供乙方培训、晋升机会等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。

3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等行为的法律。

4.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在合同期满后一定期限内不得在与用人单位有竞争关系的企业任职或从事与用人单位业务相同或相似的经营活动的条款。

5.保密协议：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在合同期内对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，尽量协商解决；如协商不成，根据合同约定采取相应措施。

2.乙方泄露公司秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担损失赔偿责任。

3.乙方违反竞业限制：收集证据，启动合同约定的违约责任，要求乙方承担违约责任。

4.乙方失职、渎职：依据合同约定和公司规章制度，对乙方进行处理，如解雇、扣除奖金等。

5.甲方未按时支付工资、奖金：提前与甲方沟通，明确支付时间，如有特殊情况，尽量协商解决；如协商不成，根据合同约定采取相应措施。

6.甲方未提供约定的工作条件、福利待遇：收集证据，与甲方沟通，要求甲方履行合同约定的义务。

7.甲方未提供培训、晋升机会：与甲方沟通，表达乙方的意愿和需求，争取甲方提供相应的机会。五、所有应用场景：1.适用于甲方（用人单位）与乙方（聘用人员）之间建立副总经理职务的劳动关系。

2.适用于乙方在合同期内履行副总经理职责，协助甲方公司总经理进行公司日常经营管理。

3.适用于乙方享受国家规定的带薪年休假