二零二五版工伤事故劳动者赔偿及康复培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版工伤事故劳动者赔偿及康复培训协议本合同目录一览1.定义和解释1.1工伤事故的定义1.2劳动者的定义1.3赔偿及康复培训的定义2.合同主体2.1甲方（用人单位）信息2.2乙方（劳动者）信息3.工伤事故发生及报告3.1工伤事故发生时间及地点3.2工伤事故报告程序4.诊断与鉴定4.1诊断机构的选择4.2鉴定程序的启动4.3鉴定结果的通知5.赔偿范围及标准5.1赔偿项目5.2赔偿标准5.3赔偿计算方式6.康复培训安排6.1康复培训的类型6.2康复培训的机构6.3康复培训的时间安排7.费用承担7.1甲方承担的费用7.2乙方承担的费用7.3第三方承担的费用8.保险事宜8.1保险种类8.2保险责任8.3保险理赔程序9.医疗待遇9.1医疗费用报销9.2医疗休假9.3住院期间待遇10.工作调整10.1工作调整的原则10.2工作调整的程序10.3工作调整后的待遇11.合同解除与终止11.1合同解除的条件11.2合同终止的条件11.3合同解除或终止后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担13.3违约赔偿计算14.其他约定14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1工伤事故的定义本合同所指工伤事故，是指劳动者在履行工作职责或者在工作场所内，因工作原因遭受意外伤害或者患职业病的事故。1.2劳动者的定义本合同所指劳动者，是指与甲方签订劳动合同，在甲方单位工作的人员。1.3赔偿及康复培训的定义本合同所指赔偿，是指因工伤事故给劳动者造成的经济损失和身体伤害的赔偿。康复培训是指为劳动者恢复劳动能力而提供的康复训练和教育培训。2.合同主体2.1甲方（用人单位）信息甲方全称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2乙方（劳动者）信息乙方全称：____________________身份证号码：____________________住所地：____________________3.工伤事故发生及报告3.1工伤事故发生时间及地点工伤事故发生时间：____________________工伤事故发生地点：____________________3.2工伤事故报告程序劳动者发生工伤事故后，应立即向甲方报告，甲方应在接到报告后24小时内向当地社会保险行政部门报告。4.诊断与鉴定4.1诊断机构的选择劳动者发生的工伤事故，应由甲方指定的医疗机构进行诊断。4.2鉴定程序的启动劳动者被诊断为工伤后，甲方应在接到诊断证明后15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。4.3鉴定结果的通知社会保险行政部门应在收到工伤认定申请后60日内作出认定决定，并将认定结果通知甲乙双方。5.赔偿范围及标准5.1赔偿项目赔偿项目包括但不限于：医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金、辅助器具费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。5.2赔偿标准赔偿标准按照国家和地方的相关规定执行。5.3赔偿计算方式赔偿计算方式按照国家和地方的相关规定执行。6.康复培训安排6.1康复培训的类型康复培训包括但不限于：医疗康复、职业康复、心理康复等。6.2康复培训的机构康复培训机构由甲方指定，具备相应资质。6.3康复培训的时间安排康复培训时间根据劳动者恢复劳动能力的需要确定，一般不超过一年。8.保险事宜8.1保险种类8.2保险责任保险责任根据保险合同的约定执行，包括但不限于因工伤事故导致的医疗费用、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。8.3保险理赔程序劳动者发生工伤事故后，应按照保险合同的约定及时向保险公司报案，并提交相关理赔材料。保险公司应在收到完整理赔材料后60日内完成理赔。9.医疗待遇9.1医疗费用报销劳动者因工伤事故产生的医疗费用，由甲方按照国家规定和合同约定进行报销。9.2医疗休假劳动者因工伤事故需要休养的，甲方应按照国家规定和合同约定给予医疗休假。9.3住院期间待遇劳动者因工伤事故住院期间，甲方应按照国家规定和合同约定支付相应的住院待遇。10.工作调整10.1工作调整的原则工作调整应遵循劳动者实际康复情况、岗位需求和工作能力等原则。10.2工作调整的程序工作调整程序包括：评估劳动者的康复情况、确定调整后的工作内容、与劳动者协商一致后实施。10.3工作调整后的待遇工作调整后的待遇应不低于原工作待遇，具体由甲乙双方协商确定。11.合同解除与终止11.1合同解除的条件合同解除的条件包括：劳动者自愿解除、双方协商一致解除、劳动者因工伤事故无法继续履行合同等。11.2合同终止的条件合同终止的条件包括：劳动者因工伤事故导致死亡、劳动者丧失劳动能力无法继续工作等。11.3合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，甲方应按照国家规定和合同约定支付劳动者相应的经济补偿。12.争议解决12.1争议解决方式争议解决方式包括：协商、调解、仲裁、诉讼等。12.2争议解决机构争议解决机构为双方约定的仲裁机构或人民法院。12.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和双方约定的程序执行。13.违约责任13.1违约情形违约情形包括：未按时支付赔偿金、未按规定提供康复培训、未履行合同约定的其他义务等。13.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.3违约赔偿计算违约赔偿计算按照国家规定和合同约定执行。14.其他约定14.1合同生效条件合同生效条件为双方签字盖章，并经甲方所在地社会保险行政部门备案。14.2合同生效日期合同生效日期为双方签字盖章之日起。14.3合同附件及补充协议本合同附件包括但不限于：工伤事故报告单、诊断证明、鉴定结论、赔偿协议等。如有补充协议，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供专业服务或协助的机构或个人，包括但不限于中介机构、康复机构、鉴定机构、保险公司等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：工伤事故鉴定、康复治疗、保险理赔、法律咨询、技术支持等。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请。16.2介入批准第三方在收到介入申请后，应在7个工作日内作出是否介入的决定，并通知甲乙双方。16.3介入协议甲乙双方与第三方达成介入协议，明确介入的具体内容、服务标准、费用承担、责任划分等。17.甲乙双方的责任与义务17.1甲方责任甲方应确保第三方介入的合法性和正当性，并对第三方提供的服务的质量承担责任。17.2乙方责任乙方应配合第三方的工作，如实提供相关信息，并对第三方提供的服务的质量进行监督。17.3乙方义务乙方应按照本合同约定支付第三方服务费用，并在第三方提供的服务完成后，对服务质量进行评价。18.第三方的责任与义务18.1第三方责任第三方应按照介入协议的约定，提供专业、高效的服务，并对服务过程中产生的后果承担责任。18.2第三方义务第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私，不得泄露给任何第三方。19.第三方的责任限额19.1限额定义本合同所称的责任限额，是指第三方因违反合同约定或因提供服务过程中出现失误，导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。19.2限额设定责任限额应根据第三方服务的性质、服务费用以及可能产生的风险等因素，由甲乙双方在介入协议中约定。19.3限额调整责任限额可根据实际情况进行调整，但调整需经甲乙双方协商一致，并书面确认。20.第三方与其他各方的划分说明20.1职责划分第三方在介入过程中，应明确其职责范围，并与甲乙双方各自承担的职责进行划分。20.2信息共享甲乙双方应与第三方建立有效的信息共享机制，确保信息及时、准确传达。20.3冲突解决若第三方与其他方之间发生冲突，应通过协商或仲裁等方式解决，确保合同的正常履行。21.第三方介入的终止21.1终止条件（1）服务目标达成；（2）双方协商一致；（3）法律法规规定；（4）第三方无法继续履行职责。21.2终止程序第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工伤事故报告单详细要求：报告单应包含事故发生的时间、地点、原因、涉及人员、初步处理措施等信息。说明：此报告单用于甲乙双方报告工伤事故，是后续处理的重要依据。2.诊断证明详细要求：诊断证明应由具备资质的医疗机构出具，包含诊断结果、治疗建议等信息。说明：诊断证明是确定工伤事故性质和赔偿标准的重要依据。3.鉴定结论详细要求：鉴定结论应由具备资质的鉴定机构出具，包含工伤事故等级、赔偿标准等信息。说明：鉴定结论是确定劳动者伤残等级和赔偿金额的依据。4.赔偿协议详细要求：赔偿协议应明确赔偿金额、支付方式、支付时间等信息。说明：赔偿协议是甲乙双方就工伤事故赔偿达成一致意见的书面文件。5.康复培训协议详细要求：康复培训协议应明确康复培训的内容、时间、地点、费用等信息。说明：康复培训协议是甲乙双方就劳动者康复培训达成一致意见的书面文件。6.保险合同详细要求：保险合同应包含保险种类、保险责任、保险期限、保险费用等信息。说明：保险合同是甲乙双方与保险公司就保险事宜达成一致意见的书面文件。7.争议解决协议详细要求：争议解决协议应明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等信息。说明：争议解决协议是甲乙双方就争议解决达成一致意见的书面文件。8.其他相关文件详细要求：根据合同履行过程中产生的其他相关文件，如医疗费用发票、交通费用证明等。说明：其他相关文件是证明合同履行情况和相关费用的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付赔偿金责任认定标准：甲方应在收到工伤事故报告后30日内支付赔偿金，逾期未支付视为违约。示例说明：若甲方在收到工伤事故报告后的第31天仍未支付赔偿金，则构成违约。2.违约行为：乙方未如实提供相关信息责任认定标准：乙方应如实提供相关信息，如故意隐瞒或提供虚假信息，则视为违约。示例说明：若乙方在工伤事故发生后故意隐瞒病情，导致鉴定结论不准确，则构成违约。3.违约行为：第三方未按约定提供服务责任认定标准：第三方应按照介入协议的约定提供服务，如未按约定提供服务或服务不符合标准，则视为违约。示例说明：若第三方在康复培训期间未按照协议提供康复训练，导致劳动者康复效果不佳，则构成违约。4.违约行为：甲乙双方未按约定履行合同责任认定标准：甲乙双方应按合同约定履行各自义务，如未按约定履行，则视为违约。示例说明：若甲乙双方未按约定时间完成康复培训协议的签订，则构成违约。全文完。二零二四版工伤事故劳动者赔偿及康复培训协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.事故发生及认定2.1事故发生时间、地点2.2事故原因及过程2.3事故认定及鉴定3.赔偿范围及标准3.1赔偿项目3.2赔偿标准3.3赔偿计算方法4.康复培训安排4.1康复培训内容4.2康复培训时间4.3康复培训地点4.4康复培训师资5.赔偿及康复培训费用5.1赔偿费用支付方式5.2康复培训费用支付方式5.3费用支付时间6.保险及赔偿争议处理6.1保险理赔6.2赔偿争议处理方式6.3争议解决机构7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同生效及终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同解除条件9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约金计算10.不可抗力10.1不可抗力事件定义10.2不可抗力事件处理10.3不可抗力事件证明11.合同附件11.1附件一：工伤事故认定书11.2附件二：康复培训计划11.3附件三：其他相关文件12.合同变更及解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3合同变更及解除程序13.合同解除后的处理13.1赔偿及康复培训费用结算13.2合同解除通知13.3合同解除后的后续事宜14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[姓名]乙方法定代表人或授权代表：[姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[电话号码]；[电子邮箱]乙方联系方式：[电话号码]；[电子邮箱]2.事故发生及认定2.1事故发生时间、地点事故发生时间：[具体日期]事故发生地点：[具体地点]2.2事故原因及过程事故原因：[事故原因说明]事故过程：[事故发生经过描述]2.3事故认定及鉴定事故认定：[事故认定结论]鉴定机构：[鉴定机构名称]鉴定结论：[鉴定结论内容]3.赔偿范围及标准3.1赔偿项目医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等。3.2赔偿标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规的规定，结合事故认定及鉴定结论，确定具体赔偿标准。3.3赔偿计算方法赔偿金额按照赔偿项目及标准，依据实际发生情况计算。4.康复培训安排4.1康复培训内容包括但不限于康复理疗、功能训练、心理疏导等。4.2康复培训时间自事故发生之日起，根据康复需求确定培训时间，一般不超过[具体时间]。4.3康复培训地点[康复培训地点]4.4康复培训师资具备相关专业资质的康复治疗师或心理咨询师。5.赔偿及康复培训费用5.1赔偿费用支付方式甲方应按照国家及地方相关政策规定，及时足额支付赔偿费用。5.2康复培训费用支付方式康复培训费用由甲方承担，乙方负责组织实施。5.3费用支付时间赔偿费用及康复培训费用按月支付，具体支付时间由双方协商确定。6.保险及赔偿争议处理6.1保险理赔如乙方已购买相关保险，甲方应协助乙方进行保险理赔。6.2赔偿争议处理方式双方应友好协商解决赔偿争议，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.3争议解决机构[争议解决机构名称]7.保密条款7.1保密内容双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等。7.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]。7.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.合同生效及终止8.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同终止条件1.事故赔偿及康复培训任务完成；2.双方协商一致解除合同；3.法律法规规定的其他合同终止情形。8.3合同解除条件1.一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在[具体期限]内仍未纠正；2.发生不可抗力事件，经双方协商一致，认为合同无法继续履行；3.因国家政策调整或其他原因，导致合同无法继续履行。9.违约责任9.1违约行为1.未按约定支付赔偿费用及康复培训费用；2.未按约定提供康复培训；3.未按约定履行保密义务；4.其他违反合同约定的行为。9.2违约责任承担1.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；2.违约金按合同金额的[具体比例]计算；3.给对方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。9.3违约金计算违约金计算公式：[违约金计算公式]10.不可抗力10.1不可抗力事件定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件处理1.发生不可抗力事件后，应及时通知对方；2.双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题；3.如不可抗力事件导致合同无法履行，可解除合同。10.3不可抗力事件证明1.不可抗力事件的证明材料包括但不限于政府公告、新闻报道等；2.双方应相互配合，提供必要的证明材料。11.合同附件11.1附件一：工伤事故认定书11.2附件二：康复培训计划11.3附件三：其他相关文件12.合同变更及解除12.1合同变更条件1.双方协商一致；2.法律法规规定的其他变更情形。12.2合同解除条件同第八条第8.2条。12.3合同变更及解除程序1.变更或解除合同，应书面通知对方；2.变更或解除合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同解除后的处理13.1赔偿及康复培训费用结算1.合同解除后，双方应按照约定结算赔偿及康复培训费用；2.未结算完毕的，应继续结算。13.2合同解除通知1.合同解除，应书面通知对方；2.合同解除通知自发出之日起生效。13.3合同解除后的后续事宜1.合同解除后，双方应妥善处理剩余事宜；2.双方应相互配合，确保合同解除后的权益得到保障。14.其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商；2.本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在合同履行过程中，由甲乙双方一致同意介入合同履行、提供专业服务或协助解决争议的独立法人、其他组织或个人。15.2第三方介入范围1.提供事故鉴定、康复治疗、法律咨询等服务；2.协助双方进行赔偿及康复培训费用的结算；3.协调解决合同履行过程中的争议；4.其他甲乙双方一致同意的事项。16.第三方介入的同意程序16.1第三方选择甲乙双方应共同选择第三方，并书面通知对方。16.2第三方介入协议甲乙双方与第三方应签订专门的介入协议，明确各方的权利义务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致违约或侵权行为，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲乙双方在介入协议中约定；2.若未约定，则以第三方注册资本的[具体比例]或[具体金额]为责任限额。17.3责任限额的调整1.在合同履行期间，若第三方责任限额发生变更，甲乙双方应重新签订介入协议；2.调整后的责任限额应书面通知对方。18.第三方权利义务18.1第三方权利1.根据介入协议，第三方有权获得约定的报酬；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；3.第三方有权根据合同约定，独立履行职责。18.2第三方义务1.第三方应按照介入协议，认真履行职责，确保合同履行；2.第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分1.第三方在履行合同过程中，因自身原因导致违约或侵权行为，应承担相应的法律责任；2.甲乙双方应各自承担因自身原因导致的违约责任；3.第三方在履行合同过程中，因不可抗力等原因导致违约，不承担责任。19.2权利划分1.第三方有权按照介入协议，独立行使权利；2.甲乙双方的权利，按照合同约定行使。19.3信息共享1.第三方有权获取甲乙双方提供的相关信息；2.甲乙双方应向第三方提供真实、完整的信息。20.第三方介入的终止20.1终止条件1.合同履行完毕；2.双方协商一致解除介入协议；3.法律法规规定的其他终止情形。20.2终止程序1.第三方介入终止，应书面通知甲乙双方；2.介入协议终止后，第三方应按照约定处理剩余事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工伤事故认定书要求：由具有资质的事故鉴定机构出具，详细记载事故发生的时间、地点、原因、过程及认定结论。说明：本附件为合同履行的重要依据，用于确定赔偿范围和标准。2.附件二：康复培训计划要求：由具备资质的康复治疗师制定，包括康复内容、时间、地点、师资及预期效果。说明：本附件为康复培训的详细安排，用于指导康复培训的实施。3.附件三：医疗费用发票要求：由医疗机构出具，证明医疗费用的真实性和合理性。说明：本附件为医疗费用的支付依据，用于计算赔偿金额。4.附件四：误工费证明要求：由单位或相关部门出具，证明误工情况及误工天数。说明：本附件为误工费用的支付依据，用于计算赔偿金额。5.附件五：护理费证明要求：由医疗机构或护理机构出具，证明护理费用的真实性和合理性。说明：本附件为护理费用的支付依据，用于计算赔偿金额。6.附件六：交通费证明要求：由交通部门出具，证明交通费用的真实性和合理性。说明：本附件为交通费用的支付依据，用于计算赔偿金额。7.附件七：住院伙食补助费证明要求：由医疗机构出具，证明住院伙食补助费用的真实性和合理性。说明：本附件为住院伙食补助费用的支付依据，用于计算赔偿金额。8.附件八：残疾赔偿金证明要求：由具有资质的鉴定机构出具，证明残疾等级及残疾赔偿金数额。说明：本附件为残疾赔偿金的支付依据，用于计算赔偿金额。9.附件九：丧葬费证明要求：由殡葬服务机构出具，证明丧葬费用的真实性和合理性。说明：本附件为丧葬费用的支付依据，用于计算赔偿金额。10.附件十：被抚养人生活费证明要求：由相关证明材料，如户口簿、婚姻证明等，证明被抚养人的身份和生活状况。说明：本附件为被抚养人生活费的支付依据，用于计算赔偿金额。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按约定支付赔偿费用及康复培训费用；1.2甲方未按约定提供康复培训；1.3乙方未按约定履行保密义务；1.4第三方在履行合同过程中，因自身原因导致违约或侵权行为；1.5甲乙双方未按约定履行合同变更或解除程序。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；2.2违约金按合同金额的[具体比例]计算；2.3给对方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：3.1甲方未按约定支付赔偿费用，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；3.2乙方未按约定提供康复培训，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失；3.3第三方在履行合同过程中，因自身原因导致违约，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。二零二四版工伤事故劳动者赔偿及康复培训协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1术语定义1.2合同解释原则2.双方基本信息2.1赔偿方信息2.2受损劳动者信息3.事故情况说明3.1事故发生时间3.2事故发生地点3.3事故原因及经过4.赔偿范围4.1赔偿金额4.2赔偿期限4.3赔偿方式5.康复培训安排5.1康复培训内容5.2康复培训时间5.3康复培训地点5.4康复培训师资6.康复培训费用6.1费用承担方6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.康复培训效果评估7.1评估标准7.2评估时间7.3评估结果处理8.合同生效及终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同解除9.违约责任9.1赔偿方违约责任9.2受损劳动者违约责任9.3违约金10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用及管辖11.1合同法律适用11.2争议管辖法院12.其他约定事项12.1通知送达12.2合同附件12.3合同修改13.合同签订及生效日期13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1术语定义1.1.1“工伤事故”指在本合同约定的范围内，劳动者在工作过程中因意外事故或者职业病导致的身体伤害。1.1.2“赔偿方”指在本合同中承担赔偿责任的单位或个人。1.1.3“受损劳动者”指在本合同中因工伤事故受到伤害的劳动者。1.1.4“康复培训”指为帮助受损劳动者恢复劳动能力而进行的各项康复训练。1.1.5“赔偿金额”指赔偿方根据本合同约定应支付给受损劳动者的赔偿总额。1.2合同解释原则1.2.1本合同内容如有歧义，应按照有利于保护受损劳动者的原则进行解释。2.双方基本信息2.1赔偿方信息2.1.1名称：________________2.1.2地址：________________2.1.3法定代表人：________________2.2受损劳动者信息2.2.1姓名：________________2.2.2性别：________________2.2.3年龄：________________2.2.4身份证号码：________________2.2.5联系电话：________________3.事故情况说明3.1事故发生时间：____年__月__日3.2事故发生地点：________________3.3事故原因及经过：________________4.赔偿范围4.1赔偿金额：人民币____元整。4.2赔偿期限：自合同生效之日起____日内。4.3赔偿方式：现金支付。5.康复培训安排5.1康复培训内容：________________5.2康复培训时间：自事故发生后____个月内完成。5.3康复培训地点：________________5.4康复培训师资：________________6.康复培训费用6.1费用承担方：________________6.2费用支付方式：现金支付。6.3费用支付时间：康复培训开始前支付。7.康复培训效果评估7.1评估标准：________________7.2评估时间：康复培训结束后____个月内。8.合同生效及终止8.1合同生效条件8.1.1双方在本合同上签字盖章后生效。8.1.2合同签订后，双方应立即履行各自义务。8.2合同终止条件8.2.1受损劳动者康复培训完成且达到预期效果。8.2.2双方协商一致解除合同。8.2.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。8.3合同解除8.3.1赔偿方在合同履行过程中，如有严重违约行为，受损劳动者有权解除合同。8.3.2受损劳动者在康复培训期间，如有严重违约行为，赔偿方有权解除合同。9.违约责任9.1赔偿方违约责任9.1.1赔偿方未按时支付赔偿金额，应向受损劳动者支付违约金，违约金为应付款项的____%。9.1.2赔偿方未按时提供康复培训服务，应承担相应的违约责任，并赔偿受损劳动者因此遭受的损失。9.2受损劳动者违约责任9.2.1受损劳动者未按时参加康复培训，应向赔偿方支付违约金，违约金为康复培训费用总额的____%。9.2.2受损劳动者在康复培训期间，如有严重违约行为，赔偿方有权解除合同，并要求受损劳动者承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院。10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后____日内向争议解决机构提出书面申请。10.3.2争议解决机构应在收到申请后____日内作出裁决。11.法律适用及管辖11.1合同法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖法院11.2.1本合同争议由合同签订地的人民法院管辖。12.其他约定事项12.1通知送达12.1.1除非合同另有约定，所有通知应以书面形式送达，送达地址为合同双方在合同中指定的地址。12.2合同附件12.2.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.3合同修改12.3.1本合同的任何修改必须以书面形式，经双方签字盖章后生效。13.合同签订及生效日期13.1合同签订日期：____年__月__日13.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1.1工伤事故认定书14.1.2康复培训计划14.1.3双方签字盖章的合同副本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中的“第三方”指任何非合同双方的第三方主体，包括但不限于中介方、评估机构、康复机构、法律顾问等。15.2第三方的责任15.2.1第三方应遵守本合同的相关规定，履行其在合同中的义务。15.2.2第三方在履行职责过程中产生的法律责任，由其自行承担。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求赔偿因履行合同而产生的合理费用。16.第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.2第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，保障合同双方的合法权益。17.甲乙双方与第三方的划分说明17.1责任划分17.1.1甲乙双方对第三方的行为承担连带责任，除非能够证明第三方的行为与甲乙双方无关。17.1.2第三方对甲乙双方的行为不承担任何责任。17.2权利划分17.2.1第三方仅享有合同中约定的权利，无权要求甲乙双方承担合同未约定的责任。17.2.2甲乙双方对第三方的权利不承担任何责任。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方对本合同项下的责任，其责任限额为人民币____元。18.1.2第三方的责任限额在本合同约定的赔偿范围内适用。18.2超出责任限额的处理18.2.1如第三方因履行本合同而产生的责任超出约定的责任限额，超出部分由第三方自行承担。18.2.2甲乙双方不承担超出责任限额的责任。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申请19.1.1第三方介入需向甲乙双方提出书面申请，并说明介入的理由和目的。19.1.2甲乙双方应在收到申请后____日内答复第三方。19.2第三方介入的批准19.2.1如甲乙双方同意第三方介入，应在书面同意后____日内与第三方签订补充协议，明确第三方的权利和义务。19.2.2如甲乙双方不同意第三方介