市政公司劳动用工合同协议书

市政公司劳动用工合同协议书合同编号：_______甲方（用人单位）：_______市政公司乙方（员工）：_______鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事劳动工作，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2若乙方在合同到期前30天内未提出异议，本合同将自动续签一年。第二条工作内容乙方同意按照甲方的要求，认真负责地完成所分配的工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方规定的工资标准领取劳动报酬。3.2乙方正常工作时间工资为人民币____元/月。3.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准执行。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周休息日不少于一天。4.2乙方同意按照甲方的要求参与轮班制或综合计算工时制。第五条福利保障5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。5.3乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照相关法律法规承担相应责任。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内及合同终止后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密和内部管理信息等保密义务。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同终止7.1本合同在以下情况下终止：7.1.1合同到期，双方未提出异议；7.1.2乙方提前解除本合同，且提前解除理由符合国家法律法规；7.1.3乙方因严重违反甲方规章制度，甲方解除本合同；7.1.4乙方因病或意外伤害不能继续从事工作，经甲方同意解除本合同；7.1.5法律、法规规定的其他情形。第八条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.1本合同附件包括：9.1.1乙方身份证复印件；9.1.2乙方学历、资格证书复印件；9.1.3甲方规章制度；9.1.4甲方提供的其他与乙方工作相关的资料。第十条其他约定10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______市政公司日期：____年____月____日乙方（签名）：_______日期：____年____月____日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方（用人单位）：_______市政公司乙方（员工）：_______丙方（第三方主体）：_______人力资源服务公司鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事劳动工作，丙方作为第三方人力资源服务公司，为甲方提供人力资源管理服务，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2若乙方在合同到期前30天内未提出异议，本合同将自动续签一年。第二条工作内容乙方同意按照甲方的要求，认真负责地完成所分配的工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方规定的工资标准领取劳动报酬。3.2乙方正常工作时间工资为人民币____元/月。3.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准执行。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周休息日不少于一天。4.2乙方同意按照甲方的要求参与轮班制或综合计算工时制。第五条福利保障5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。5.3乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照相关法律法规承担相应责任。第六条甲方权益主导6.1丙方作为第三方人力资源服务公司，应确保乙方的劳动用工符合甲方要求和国家法律法规。6.2丙方应承担乙方劳动争议的处理，包括但不限于工资、福利、加班等问题。6.3丙方应对乙方进行定期培训，提升乙方的工作技能和素质。6.4丙方应对乙方的工作表现进行定期评估，并将评估结果反馈给甲方。第七条乙方的违约及限制条款7.1乙方如发生严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除本合同。7.2乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。7.3乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。第八条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的意义和目的9.1丙方作为第三方人力资源服务公司，介入本合同的目的是为了提供专业的人力资源管理服务，确保乙方的劳动用工符合甲方要求和国家法律法规。9.2丙方介入的意义在于提高乙方的劳动效率和工作质量，降低甲方的劳动风险和管理成本。第十条甲方为主导的目的和意义10.1甲方作为用人单位，主导本合同的目的是为了明确甲乙双方的权责，确保乙方的劳动用工符合甲方要求和国家法律法规。10.2甲方为主导的意义在于保障甲方的合法权益，提高乙方的劳动效率和工作质量，促进甲方的持续发展。甲方（盖章）：_______市政公司日期：____年____月____日乙方（签名）：_______日期：____年____月____日丙方（签名）：_______日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方（用人单位）：_______市政公司乙方（员工）：_______丙方（第三方主体）：_______人力资源服务公司鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事劳动工作，丙方作为第三方人力资源服务公司，为乙方提供人力资源管理服务，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2若乙方在合同到期前30天内未提出异议，本合同将自动续签一年。第二条工作内容乙方同意按照甲方的要求，认真负责地完成所分配的工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方规定的工资标准领取劳动报酬。3.2乙方正常工作时间工资为人民币____元/月。3.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准执行。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周休息日不少于一天。4.2乙方同意按照甲方的要求参与轮班制或综合计算工时制。第五条福利保障5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。5.3乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照相关法律法规承担相应责任。第六条乙方权益主导6.1丙方作为第三方人力资源服务公司，应确保甲方的劳动用工符合乙方要求和国家法律法规。6.2丙方应承担甲方劳动争议的处理，包括但不限于工资、福利、加班等问题。6.3丙方应对甲方进行定期培训，提升甲方的工作技能和素质。6.4丙方应对甲方的工作表现进行定期评估，并将评估结果反馈给乙方。第七条甲方的违约及限制条款7.1甲方如发生严重违反乙方规章制度的行为，乙方有权立即解除本合同。7.2甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方的商业秘密、技术秘密等。7.3甲方在合同期内不得兼职与乙方业务有竞争关系的工作。第八条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的意义和目的9.1丙方作为第三方人力资源服务公司，介入本合同的目的是为了提供专业的人力资源管理服务，确保甲方的劳动用工符合乙方要求和国家法律法规。9.2丙方介入的意义在于提高甲方的劳动效率和工作质量，降低甲方的劳动风险和管理成本。第十条乙方为主导的目的和意义10.1乙方作为劳动者，主导本合同的目的是为了明确甲乙双方的权责，确保甲方的劳动用工符合乙方要求和国家法律法规。10.2乙方为主导的意义在于保障乙方的合法权益，提高甲方的劳动效率和工作质量，促进乙方的持续发展。甲方（盖章）：_____