公司招聘服务员合同协议书

公司招聘服务员合同协议书第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任服务员一职的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。二、工作内容乙方同意在甲方从事服务员工作，包括但不限于接待客户、提供餐饮服务等。三、工作时间1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方业务需要调整。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照法律规定支付乙方加班工资。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资）。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.乙方享有年终奖及其他福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中代扣。六、劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和安全防护用品。2.乙方在劳动过程中应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和安全防护用品。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。八、合同解除和终止1.双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权解除劳动合同。3.甲方违法解除劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。九、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方社会保险登记证复印件4.乙方工作岗位说明书5.甲方规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（服务监管机构）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方监管机构的作用，就乙方担任服务员一职的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。二、工作内容乙方同意在甲方从事服务员工作，包括但不限于接待客户、提供餐饮服务等。三、工作时间1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方业务需要调整。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照法律规定支付乙方加班工资。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资）。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.乙方享有年终奖及其他福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中代扣。六、劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和安全防护用品。2.乙方在劳动过程中应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和安全防护用品。七、甲方权益保障1.乙方同意接受甲方的培训，提高职业技能和服务质量。2.乙方同意遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方同意不得在任何时间、任何场合损害甲方的利益，包括但不限于不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。4.乙方违反上述约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。八、违约及限制条款1.乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同。2.乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。3.乙方在合同期内不得兼职，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。九、第三方监管机构的职责1.第三方作为服务监管机构，负责对甲乙双方的合同履行情况进行监督和管理。2.第三方有权对甲乙双方的合同履行情况进行检查，要求甲乙双方提供相关资料和信息。3.第三方在发现甲乙双方有违反合同行为时，有权要求甲乙双方改正，并有权对甲乙双方进行处罚。十、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、第三方介入的意义和目的第三方主体作为服务监管机构，介入甲乙双方的劳动合同关系中，旨在保障甲方的合法权益，维护合同的履行。通过第三方的监管，甲方可以更加放心地将业务交给乙方，乙方也能够在公平公正的环境下履行合同义务，实现双方的共赢。十二、甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，主导本合同的签订，旨在明确乙方的职责和权益，确保乙方能够按照甲方的要求履行合同义务，提供优质的服务。通过本合同的签订，甲方可以更好地管理和控制人力资源，提高企业的运营效率和竞争力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（服务监管机构）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方社会保险登记证复印件4.乙方工作岗位说明书5.甲方规章制度6.第三方服务监管机构的相关法规和规定甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任服务员一职的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。二、工作内容乙方同意在甲方从事服务员工作，包括但不限于接待客户、提供餐饮服务等。三、工作时间1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方业务需要调整。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照法律规定支付乙方加班工资。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资）。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.乙方享有年终奖及其他福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中代扣。六、劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和安全防护用品。2.乙方在劳动过程中应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和安全防护用品。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。八、合同解除和终止1.双方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方，并办理相关手续。2.乙方在合同期内不得兼职，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。九、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、第三方监管第三方监管机构负责对甲乙双方的合同