2024年人事部工作总结范文（3篇）

第3页共3页2024年人事部工作总结范文本年度上半年，人事劳资科在局领导班子的明智领导和坚定支持下，紧密围绕区、局中心工作，恪守财务纪律，严格人事管理，充分履行了其职能作用，主要工作成果体现在以下几个方面：一、工资管理、津补贴调整及补助发放在____月份，我们根据上级文件要求，在上年____月份对乡镇机关事业工作人员津补贴调整的基础上，再次进行了乡镇人员津补贴的统计与上报，确保了乡镇人员津贴补贴的及时领取。同时，我们针对个人学历变动等情况进行了工资变动的审批与上报，并完成了《____年度司法局部门预算》的上报及在区政府网站的公开工作。____月中旬，我们根据上级文件，及时完成了《离退休人员待遇调整核定表》的上报，并按照对口职能部门的要求，对全局在职人员工资职务级别情况进行了前期摸底统计，并将结果连同工作调整文件一并进行公示，使同志们对政策有了清晰的了解，对增资部分数额有了明确的认知。二、人事编制及人事统计工作在____月份，我们按照区年度考核文件的要求，组织了全局的____年度考核工作，完成了考核报表的上报，并整理了年度考核个人总结及填报了年度考核登记表，确保了考核工作的顺利完成。同时，我们根据上级关于机构改革的精神，进行了各项工作的调研，并编制了《司法部司法行政人员统计报表》、《司法行政部门人员编制有关情况》等报表，完成了《____年度财政供养单位人员信息系统数据更新》工作，进行了《全区事业单位人员聘用备案》的上报，以及司法行政人员的定期统计报表等。此外，我们还完成了组织部干部科、区公安局出入境管理办公室要求的《司法局因私出国登记备案信息查询表》的统计上报工作。在____月份，我们对____年招录的两名定向委培公务员的顶岗实习工作进行了安排，并为了争取配额，为基层配备年轻干部，局领导亲自协调，对____年省级公务员招录计划和____年山东省政法干警招录计划进行了请示上报。三、工资报表和机构编制报表的报送上半年，我们进行了编办实名制上报、公示，三公经费检查、网上公示，固定资产招投标手续办理，纪委账务检查等工作。我们按照财务制度及时报账、网上报账、计划申请工作，确保了相关资金的到位和业务的正常运转。根据上级要求，我们统计报送了机关办公用房管理台账，上报了____年度司法局执行国家司法救助情况。我们还根据财政局通知，及时填写了《经费统计系统》和《装备管理系统》并进行了数据上报。在____月份，根据编办要求，我们编制了《泰安市岱岳区司法局办公室职责清单》，梳理了部门职责清单的主要职责____项，具体职责事项____项；梳理了部门职责边界____项，制定了事中事后监管制度____项，基本公共服务事项____项。上半年，我们累计编写了有关资金申请报告、各类数据统计工作和各项年报统计____多份。四、离退休管理工作上半年，我们及时有序地完成了离退休人员的退休账户核定、工资发放，以及药费住院报销等工作。在____月份，我们根据区调整遗属补助发放标准文件的要求，对局遗属补助进行了及时发放；在____月份，我们按照区老干部局的通知要求，对全局离退休人员的党组织隶属情况及个人基本信息进行了重新整理并上报；在____月底，我们进行了《离休干部的各项待遇落实情况摸底调查》。五、请销假制度的严格执行上半年，我们对人员的请、销假，包括探亲假进行了细致的登记工作，确保了请销假制度的严格执行。六、计划生育工作的全面开展我们全面指导了全局计划生育责任的履行。在____月份，我们配合大河社区计生部门完成了计生工作的检查任务。2024年人事部工作总结范文（2）在实际工作中，我确实秉持了对____的忠诚和对人的责任精神。二、注重全局，立足本职在学校人事部门的岗位上，我主要与上级主管部门打交道，处理如财务管理、人员管理、工作管理及学校发展战略等事务，大部分时间需要独立完成工作，其艰辛和重要性可能不被他人所知或理解。1、为了提高工作效率，今年暑假我投入大量精力，将全校教师的人事资料整合成一份资料库，以备日后查询。这样，学校领导需要信息时，我能迅速提供。教师们想要了解自身情况，我也可以迅速查到。这本资料的整理是一项艰巨的任务，我设计了多个方案，反复修改，最终耗时近____天才完成这项大工程。三、秉持文明，团结为先，以身作则作为人类灵魂工程师，塑造学生灵魂的同时，我也致力于自我提升。我认为，一个优秀的教师应具备无论面对何种困难或误解，都能以宽广胸怀接纳并感化他人的能力。我以身作则，严格要求自己，上课从不迟到早退，始终保持专业素养。我关心同事，乐于帮助有困难的教师，以平易近人的态度赢得同事的尊重和信任。四、敬业实干，业务精湛，职责所在出成效本学期，我完成了如下工作：八、____月份涉及的人才引进、统计法执法检查、非在编人员用工制度等十项任务；____月份的编制核验、教工花名册编制等九项工作；____月份的献血组织、初级职称申报等十二项工作；____月份的人才引进招聘、年终报表统计等十三项任务；____年____月的退休人员养老金发放办理、第三次工资调整等八项工作。每一项我都力求精准高效，确保职责到位，取得实际成果。五、勇于科研，追求创新我积极参与人事电脑操作培训，勇于在工作中应用现代化技术，探索提高人事工作科学性和规范性的新路径。我期望能在人事工作领域有所创新，为提升工作效率和质量贡献力量。总之，我作为人民教师和共产党员，始终无愧于我的职责和学校的期望，我以实际行动证明了自己的价值。2024年人事部工作总结范文（3）一、工作概述____年是人事部全面贯彻党中央决策部署，推动人事工作改革创新的关键一年。在复杂多变的内外部环境挑战下，我们聚焦于提升人事服务能力、优化人才机制、强化员工管理，致力于构建高效协同的团队，为企业的持续发展提供强有力的支撑。二、工作亮点1.深化人事政策研究，驱动工作创新。我们积极吸收党中央科学决策的精髓，在人事政策制定过程中，注重政策的针对性和实效性，为企业提供更为精准、灵活的政策支持，有效提升人事工作的科学化和规范化水平。2.推动人才引进与培养机制改革。我们制定了《人才引进与培养落地方案》，注重从多渠道、多层次引进和培养人才，构建岗位晋升通道，优化人才发展环境，全面增强员工的职业发展意愿和能力，有效促进了企业人才队伍的升级。3.强化员工梯队建设，塑造高效协同团队。我们定期组织员工培训，提升员工的综合素质和专业能力；通过团队建设活动，提高员工的协作和沟通能力，构建了一支高效、有战斗力的团队，为企业的发展提供了坚实的人才保障。4.完善员工管理制度，优化工作流程。针对人事管理中的问题，我们制定了《员工管理制度》，明确员工的权利和义务，规范员工管理流程，提高人事管理的透明度和公正性，有效减少了管理纠纷。三、存在问题在工作中，我们也发现了一些待改进之处：1.人事政策的贯彻落实力度需进一步加强，部分政策在实际执行中存在审批繁琐的情况，影响了实施效果。2.人才引进与培养中，培训与评估机制尚需完善，部分员工成长缓慢，未能实现全员全面发展。3.员工管理制度的执行力度不足，存在管理漏洞和不公现象，需进一步加强监督和落实。四、未来工作计划1.加强人事政策的宣传和执行工作，确保政策在实际操作中得到有效执行。2.进一步完善人才引进与培养机制，创新培训模式，注重培养员工的创新意识和实践能力，全面提升员工素质。3.加强员工激励机制建设，通过薪酬激励、晋升机制等手段，激发员工的积极性和创造力。4.改进员工管理