2024年度星级酒店高级经理聘用协议

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度星级酒店高级经理聘用协议本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1甲方（聘用方）名称及住所1.2乙方（受聘方）姓名及身份证号码1.3合同签订日期第二条聘用岗位与职责2.1乙方担任的岗位2.2乙方的主要工作职责第三条聘用期限3.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止第四条薪酬待遇4.1乙方的月固定工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元4.2乙方享受的奖金、提成及其他福利第五条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间5.2乙方的休息休假安排第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供的劳动保护条件6.2甲方应提供的劳动条件第七条保密协议7.1乙方应保守的甲方商业秘密范围7.2乙方违反保密协议的法律责任第八条合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件8.3合同终止的条件第九条违约责任9.1甲方违反合同的法律责任9.2乙方违反合同的法律责任第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼第十一条其他约定11.1双方的其他约定第十二条合同的签订12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份第十三条合同的生效13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第十四条合同的终止14.1本合同期满后自动终止第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1甲方（聘用方）名称及住所甲方名称：×××星级酒店甲方地址：××市××区××路××号1.2乙方（受聘方）姓名及身份证号码乙方姓名：×××乙方身份证号码：××××××××××××××××1.3合同签订日期本合同签订日期为2024年3月1日。第二条聘用岗位与职责2.1乙方担任的岗位乙方担任的岗位为甲方的高级经理。2.2乙方的主要工作职责乙方的主要工作职责包括但不限于：（1）负责酒店的整体运营管理，确保酒店服务的质量和水平；（2）制定并实施酒店的经营策略和发展计划；（3）管理和培训酒店员工，提高员工的服务水平和综合素质；（4）维护酒店的公共关系，处理客户投诉和突发事件；（5）完成甲方交给的其他相关工作。第三条聘用期限3.1合同期限自2024年3月1日起至2025年2月28日止。第四条薪酬待遇4.1乙方的月固定工资为人民币（大写）：陆万元整（小写）：￥60000元。4.2乙方享受的奖金、提成及其他福利乙方按照甲方的规定享受相应的奖金、提成及其他福利。第五条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。5.2乙方的休息休假安排乙方按照国家法定节假日和甲方的规定享受休息休假。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供的劳动保护条件甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，确保乙方的安全和健康。6.2甲方应提供的劳动条件甲方应提供符合乙方工作需要的劳动条件，包括工作场所、工作设备和工作资料等。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件除非双方另有约定，任何一方不得单方面变更本合同的内容。如双方确需变更合同，应书面协商一致，并经双方签字（或盖章）确认。8.2合同解除的条件本合同的解除必须经过双方的书面协商一致。任何一方不得单方面解除合同。如一方违反本合同的约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。8.3合同终止的条件本合同期满后自动终止。合同期满前，双方如需终止合同，应书面通知对方，并在合同终止前完成相关的手续。第九条违约责任9.1甲方违反合同的法律责任如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于要求甲方支付违约金、赔偿损失等。9.2乙方违反合同的法律责任如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方支付违约金、赔偿损失等。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1双方的其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同的签订12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2双方签字（或盖章）后，本合同即刻生效。第十三条合同的生效13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同的生效不代表甲方对乙方过去的任何行为负责，乙方应对其过去的所有行为承担法律责任。第十四条合同的终止14.1本合同期满后自动终止。14.2合同终止后，乙方应立即停止履行合同约定的职责，并按照甲方的要求办理相关手续。14.3合同终止后，除非双方另有约定，乙方不得再以任何方式使用甲方的商标、商号、商业秘密等资源。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（聘用方）营业执照复印件附件二：乙方（受聘方）身份证明复印件附件三：岗位职责说明书附件四：薪酬福利制度附件五：工作时间安排表附件六：劳动保护措施清单附件七：保密协议附件八：合同变更、解除和终止申请表附件九：违约金计算公式附件十：争议解决申请书附件一的详细要求和说明：本附件应提供甲方的营业执照复印件，以证明甲方的合法经营资格。附件二的详细要求和说明：本附件应提供乙方的身份证明复印件，以证明乙方的身份真实性。附件三的详细要求和说明：本附件应详细说明乙方担任的岗位职责，包括工作内容、工作标准、工作目标等。附件四的详细要求和说明：本附件应详细列明乙方的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、提成、福利等。附件五的详细要求和说明：本附件应详细说明乙方的工作时间安排，包括工作时间、休息日、节假日等。附件六的详细要求和说明：本附件应详细列出甲方应提供的劳动保护措施，包括劳动安全、劳动卫生、劳动保护设施等。附件七的详细要求和说明：本附件应详细说明双方在保密方面的义务和责任，包括保密信息、保密期限、违约责任等。附件八的详细要求和说明：本附件应提供合同变更、解除和终止的申请表，以便双方在需要时进行申请和审批。附件九的详细要求和说明：本附件应提供违约金的计算公式，以便在违约行为发生时进行计算和赔偿。附件十的详细要求和说明：本附件应提供争议解决的申请书的格式，以便在发生争议时进行申请和处理。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、提成等薪酬待遇。2.甲方未提供乙方的工作条件，包括工作场所、工作设备和工作资料等。3.甲方未按照约定提供劳动保护措施，导致乙方受到伤害。4.乙方未按照约定履行工作职责，导致甲方遭受损失。5.乙方泄露甲方的商业秘密，导致甲方遭受损失。违约的责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方薪酬待遇的，应支付违约金，并承担赔偿责任。2.甲方未提供乙方工作条件的，应承担违约责任，并尽快提供工作条件。3.甲方未提供劳动保护措施的，应承担违约责任，并支付乙方因此受到的损失。4.乙方未履行工作职责的，应承担违约责任，并根据甲方的损失进行赔偿。5.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，并根据甲方的损失进行赔偿。示例说明：如果甲方未按时支付乙方的工资，那么甲方应支付违约金，并承担因未支付工资导致的乙方损失的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.星级酒店：指按照国家相关标准评定的一定星级的酒店，提供高品质的住宿和餐饮服务。2.高级经理：指在酒店行业中具有丰富管理经验和管理能力的高级管理人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利和义务的书面协议。4.薪酬待遇：指劳动者按照劳动合同的约定所应得的工资、奖金、提成等报酬。5.工作时间：指劳动者按照劳动合同的约定所应工作的时间。6.劳动保护