2024年导游聘用合同模板及条款详解

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年导游聘用合同模板及条款详解本合同目录一览1.1导游聘用合同的定义与范围1.2合同双方的权益和义务1.3导游的职责与工作内容2.1合同的有效期限2.2合同的续签与终止2.3合同解除的条件与后果3.1导游的薪资待遇3.2薪资的支付方式与时间3.3加班费、奖金与福利4.1导游的工作时间与休息时间4.2加班的条件与报酬4.3休假安排与年假权益5.1导游的培训与发展5.2公司的培训提供与支持5.3导游职业发展规划6.1导游的考核与评价6.2考核的标准与流程6.3考核结果的应用与反馈7.1合同的保密义务7.2保密信息的范围与期限7.3违反保密义务的法律责任8.1合同的违约责任8.2违约行为的处理方式8.3违约造成的损失赔偿9.1合同的争议解决方式9.2仲裁的申请与程序9.3仲裁结果的执行与强制执行10.1合同的适用法律10.2法律解释与法律适用10.3法律变更对合同的影响11.1合同的附件与补充协议11.2附件的生效与失效11.3补充协议的签订与生效12.1合同的签字与盖章12.2合同的生效与开始执行12.3合同的副本与正本13.1合同的修改与变更13.2修改与变更的程序与条件13.3修改与变更的效力14.1合同的解除与终止14.2解除与终止的条件与程序14.3解除与终止后的权益处理第一部分：合同如下：1.1导游聘用合同的定义与范围1.1.1本合同是指甲方（旅行社）与乙方（导游）之间，就乙方担任导游工作，为甲方提供导游服务，双方达成一致而签订的书面协议。1.1.2本合同所指的导游服务包括但不限于：地接导游服务、出境旅游导游服务、入境旅游导游服务等。1.2合同双方的权益和义务1.2.1甲方的权益和义务1.2.1.1甲方有权根据旅游业务需要，安排乙方进行导游工作。1.2.1.2甲方应按照本合同约定，向乙方支付薪资、加班费、奖金等。1.2.1.3甲方应提供乙方所需的导游培训、资料及相关支持。1.2.1.4甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于：工作时间、休息时间、休假安排等。1.2.2乙方的权益和义务1.2.2.1乙方有权按照本合同约定，从事导游工作，并获取相应的报酬。1.2.2.2乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的工作安排。1.2.2.3乙方应按照导游职业道德规范，为游客提供优质的服务。1.2.2.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。1.3导游的职责与工作内容1.3.1乙方的导游职责包括但不限于：1.3.1.1按照甲方的要求，提供旅游行程内的导游服务。1.3.1.2负责游客的安全，处理旅游过程中的突发事件。1.3.1.3向游客介绍旅游目的地的风土人情、历史背景等。1.3.1.4协助甲方完成旅游业务的宣传、推广等工作。2.1合同的有效期限2.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.1.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签次数不得超过三次。2.2合同的续签与终止2.2.1合同续签2.2.1.1合同期满前___个月，甲方应向乙方提出书面续签意向。2.2.1.2乙方同意续签的，双方应签订新的合同，并按照新的合同约定执行。2.2.2合同终止2.2.2.1在合同有效期内，甲乙双方均有权提前终止合同，但应提前___天通知对方。2.2.2.2合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续。2.3合同解除的条件与后果2.3.1合同解除条件2.3.1.1在合同有效期内，甲乙双方发生不可抗力，致使合同无法履行，双方均可解除合同。2.3.1.2乙方严重违反甲方管理制度，甲方有权解除合同。2.3.1.3甲方未按照合同约定支付乙方薪资、加班费等，乙方有权解除合同。2.3.2合同解除后果2.3.2.1合同解除后，甲方应支付乙方相当于合同解除前一个月工资的经济补偿。2.3.2.2合同解除后，乙方应归还甲方提供的导游资料、工作证等。2.3.2.3合同解除后，乙方不得要求甲方支付任何赔偿金、违约金等。8.1合同的违约责任8.1.1甲方违反本合同的约定，未按时支付乙方薪资、加班费等，甲方应支付乙方违约金，违约金为应付金额的___%。8.1.2乙方违反本合同的约定，未履行导游职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。8.2违约行为的处理方式8.2.1甲方Default.Aspx违约行为的，乙方有权要求甲方改正，并支付违约金。8.2.2乙方Default.Aspx违约行为的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.3违约造成的损失赔偿8.3.1因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。8.3.2赔偿金额根据损失的实际金额计算，包括但不限于：直接损失、间接损失、预期利益等。9.1合同的争议解决方式9.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2仲裁的申请与程序9.2.1双方同意，任何一方在合同履行过程中发生的争议，均可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。9.2.2仲裁委员会的决定为终局裁决，对双方均具有法律约束力。9.3仲裁结果的执行与强制执行9.3.1仲裁裁决生效后，败诉方应按照裁决结果履行义务。9.3.2胜诉方有权向人民法院申请强制执行仲裁裁决。10.1合同的适用法律10.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.1.2本合同未尽事宜，参照中华人民共和国相关法律法规执行。10.2法律解释与法律适用10.2.1本合同中的名词、术语，按照法律法规、行业习惯解释。10.2.2本合同条款与法律法规冲突的，以法律法规为准。10.3法律变更对合同的影响10.3.1如果本合同签订后，相关法律法规发生变更，影响合同履行的，双方应协商修订合同。10.3.2如果双方未能就修订事宜达成一致，本合同继续有效，双方应遵守变更后的法律法规。11.1合同的附件与补充协议11.1.1本合同附件包括：乙方个人简历、导游资格证书等。11.1.2补充协议应书面签署，并经双方盖章生效。11.2附件的生效与失效11.2.1附件与本合同具有同等法律效力，自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2.2附件失效的，不影响本合同的效力。11.3补充协议的签订与生效11.3.1双方在合同履行过程中，如需签订补充协议，应经双方协商一致。11.3.2补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1合同的签字与盖章12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1.2双方代表签字（或盖章）后，本合同即具有法律效力。12.2合同的生效与开始执行12.2.1本合同自生效之日起，双方开始履行合同义务。12.2.2乙方自合同生效之日起，按照甲方安排的工作内容开始工作。12.3合同的副本与正本12.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.3.2本合同正本具有法律效力，副本用于备案、报销等。13.1合同的修改与变更13.1.1合同修改与变更应书面签署，并经双方盖章生效。13.1.2修改与变更不影响本合同的履行，除非双方另有约定。13.2修改与变更的程序与条件13.2.1双方同意，合同修改与变更应经双方协商一致。13.2.2修改与变更的书面文件应经双方签字（或盖章）生效。13.3修改与第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历：提供乙方的基本个人信息、教育背景、工作经验等。2.导游资格证书：提供乙方的导游资格证书复印件，证明乙方具备导游资格。3.旅游业务计划：详细列出甲方安排给乙方的旅游行程安排、景点介绍等。4.薪资待遇明细：详细说明乙方的薪资构成，包括基本工资、加班费、奖金等。5.工作时间表：明确乙方的每日工作时间、休息日安排、节假日工作时间等。6.培训计划：提供甲方为乙方提供的培训课程安排、培训材料等。7.考核标准与流程：详细说明乙方的考核标准、考核流程以及考核结果的应用等。8.保密协议：明确双方在合同履行过程中的保密义务，包括保密信息的范围、期限等。9.违约行为及责任认定：详细列出合同中涉及的违约行为以及违约责任认定标准。10.法律法规：提供与本合同相关的法律法规，包括合同签订地法律法规等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方薪资、加班费等，甲方应支付违约金，违约金为应付金额的10%。示例：如果甲方应支付给乙方5000元薪资，因甲方原因未能按时支付，则甲方应支付给乙方500元的违约金。2.乙方违反合同约定，未履行导游职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。示例：如果乙方在旅游过程中擅自离岗，导致游客行程受阻，甲方因此遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.甲方未按照合同约定提供培训支持，导致乙方工作能力下降，甲方应承担相应的赔偿责任。示例：如果甲方未按照合同约定提供导游培训，导致乙方无法胜任工作，甲方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。示例：合同履行过程中，因地震导致乙方无法履行导游职责，属于不可抗力。2.违约金：指一方违反合同约定，应支付给另一方的经济赔偿。示例：如果甲方未按时支付乙方薪资，甲方应支付给乙方500元的违约金。