2024年企业核心技术主管聘用合约

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年企业核心技术主管聘用合约本合同目录一览1.聘用职位与职责1.1职位1.2职责2.聘用期限2.1起始日期2.2结束日期3.薪资待遇3.1基本工资3.2奖金3.3福利待遇4.工作地点4.1办公地点4.2出差地点5.技术成果归属5.1技术成果定义5.2归属原则6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2适用法律11.合同的生效与修改11.1生效条件11.2修改条件12.其他约定12.1双方的其他权利和义务12.2第三方的影响13.附件13.1附件列表14.签署页第一部分：合同如下：1.聘用职位与职责1.1职位甲方聘用乙方担任企业核心技术主管，负责指导、管理企业技术团队，推进企业核心技术的研究与发展。1.2职责（1）制定并实施技术发展战略和规划，提升企业核心竞争力；（2）组织技术团队进行核心技术的研究与创新，确保技术成果的产出；（3）管理和指导技术团队，提高团队的工作效率和执行力；（4）与其他部门协同工作，推动企业整体发展。2.聘用期限2.1起始日期本合同自双方签字之日起生效。2.2结束日期本合同期限为____年，自起始日期起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。3.薪资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。3.2奖金乙方完成约定的工作目标后，可享有相当于基本工资___%的奖金。3.3福利待遇（1）提供社会保险和商业保险；（2）提供交通补贴和通讯补贴；4.工作地点4.1办公地点乙方的办公地点为甲方所在地。4.2出差地点乙方根据工作需要，可能被派往国内外进行出差。具体出差地点由甲方确定。5.技术成果归属5.1技术成果定义本合同所称技术成果，是指乙方在任职期间所研发的新技术、新产品、新工艺等。5.2归属原则（1）属于甲方现有技术范畴内的，归甲方所有；（2）属于甲方现有技术范畴外的，归乙方所有，但乙方需向甲方支付一定的费用；（3）属于甲方特定项目研发的，归甲方所有，但乙方有权在合同终止后继续使用。6.保密协议6.1保密内容乙方需对甲方商业秘密、技术秘密、运营秘密等保密信息予以保密。保密信息不包括公共领域的信息或乙方在未违反甲方利益的情况下从第三方获得的信息。6.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起计算，至合同终止或解除后____年。8.合同解除与终止8.1解除条件甲方有权在乙方严重违反合同约定、乙方丧失民事行为能力、乙方主动提出解除合同等情况下解除本合同。8.2终止条件本合同终止的条件包括：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方丧失民事行为能力；（3）乙方死亡；（4）甲方依法解散、破产或转让。9.违约责任9.1违约行为乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。违约行为包括但不限于：（1）未按约定履行职务；（2）泄露甲方商业秘密；（3）违反保密协议；（4）违反技术成果归属约定。9.2违约责任甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为合同总额的___%。乙方还需赔偿甲方因违约所造成的直接经济损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。11.合同的生效与修改11.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2修改条件合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。修改后的合同与原合同具有同等法律效力。12.其他约定12.1双方的其他权利和义务双方在合同履行过程中，应遵守法律法规，履行社会责任，共同维护双方合法权益。12.2第三方的影响本合同的任何条款不影响第三方权益，双方在履行合同过程中，不得侵犯第三方的合法权益。13.附件13.1附件列表本合同附件包括但不限于：（1）乙方简历；（2）技术成果清单；（3）保密协议；（4）其他双方认为必要的文件。14.签署页本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字或盖章后，本合同立即生效。签署日期：____年____月____日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细列出乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历以及相关技能和成就。附件二：技术成果清单详细列出乙方在合同期间所研发的技术成果，包括专利、软著、技术报告等，并注明成果的归属。附件三：保密协议明确保密信息的范围、保密期限以及双方在保密方面的权利和义务。附件四：知识产权协议明确知识产权的归属、使用、许可和转让等事项。附件五：业绩考核标准详细列出乙方的工作业绩考核指标和考核方法。附件六：培训计划列出甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。附件七：福利政策详细列出乙方享有的福利待遇，包括社会保险、商业保险、交通补贴、通讯补贴等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定履行职务，导致甲方损失的。2.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失的。示例：乙方未经许可向第三方透露甲方正在研发的新产品信息。3.乙方违反保密协议，导致甲方损失的。示例：乙方在合同终止后继续泄露甲方商业秘密。4.乙方违反技术成果归属约定，导致甲方损失的。示例：乙方将属于甲方的技术成果申请为自己的专利。违约责任认定标准：1.违约金：乙方需支付合同总额的___%作为违约金。2.赔偿损失：乙方需赔偿甲方因违约所造成的直接经济损失。3.解除合同：甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。说明三：法律名词及解释：1.核心技术主管：指在企业中负责技术团队管理、技术研发和创新的高级管理人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.技术成果：指乙方在任职期间所研发的新技术、新产品、新工艺等。4.知识产权：指专利权、著作权、商标权等与知识相关的法律权益。5.保密期限：指乙方对甲方保密信息的保密义务持续的时间。6.违约金：指乙方因违约行为需支付给甲方的经济赔偿。7.赔偿损失：指乙方因违约行为需赔偿给甲方的直接经济损失。1.核心技术主管：指乙方在本合同中的职位。2.商业秘密：