员工保持良好的工作态度保证书

合同编号：__________合同各方当事人：鉴于甲方为一家合法成立的法人或其他组织，乙方为甲方员工，双方为了维护甲方的合法权益，保障乙方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本保证书。第一条保证内容1.1乙方保证，自签署本保证书之日起，将严格遵守国家法律法规、甲方制定的各项规章制度以及甲方与乙方签订的劳动合同中的各项条款。1.3乙方保证，在甲方的在职期间，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，否则将承担相应的法律责任。1.4乙方保证，在甲方的在职期间，不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动，否则将承担相应的法律责任。第二条保证期限本保证书的保证期限自签署之日起至乙方离职之日止。第三条违约责任3.1如乙方违反本保证书中的任何一项保证，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.2乙方同意，如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担甲方经济损失的赔偿责任。第四条其他4.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本保证书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________日期：__________一、附件列表：2.国家法律法规3.甲方制定的各项规章制度4.甲方与乙方签订的劳动合同5.商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的相关文件二、违约行为及认定：1.违反国家法律法规、甲方制定的各项规章制度以及甲方与乙方签订的劳动合同的行为。3.泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的行为。4.利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。三、法律名词及解释：1.甲方：指合法成立的法人或其他组织。2.乙方：指甲方员工。3.国家法律法规：指中华人民共和国法律、行政法规、地方性法规、部门规章等。4.规章制度：指甲方为规范员工行为、维护甲方合法权益而制定的内部规范。5.劳动合同：指甲方与乙方签订的关于劳动报酬、工作内容、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件、职业培训、保险福利等事项的协议。6.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。8.保密信息：指商业秘密、技术秘密以及其他不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方不遵守国家法律法规、甲方制定的各项规章制度以及甲方与乙方签订的劳动合同：甲方应向乙方说明法律法规及规章制度的要求，对乙方进行培训，如乙方仍不改正，甲方有权依据法律法规及规章制度对乙方进行处罚，甚至解除劳动合同。2.乙方工作态度差：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方存在困难，甲方应给予协助解决；如乙方故意不履行职责，甲方有权依据法律法规及规章制度对乙方进行处罚，甚至解除劳动合同。3.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息：甲方应立即采取措施保护自身的合法权益，并要求乙方停止违约行为，如乙方给甲方造成经济损失，甲方有权要求乙方赔偿。4