劳动合同中的计件工作规定

劳动合同中的计件工作规定合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供计件工作，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方安排的岗位上，按照甲方的要求进行计件工作。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。二、工作时间1.乙方每周工作时间不得超过__________小时。2.乙方在法定节假日和公休日工作的，甲方应按照法律法规的规定支付加班费。三、劳动报酬1.乙方的计件工资标准为每件__________元。2.乙方完成任务后，甲方应及时足额支付乙方工资。3.乙方工资的支付方式为__________（现金/转账/银行卡）。四、劳动保护1.甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。2.乙方在作业过程中，应正确使用劳动保护设施和用品，确保自身安全。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。3.甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度复印件9.劳动保护设施和用品清单10.商业秘密、技术秘密和其他保密信息清单二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和用品2.甲方未按照约定支付乙方工资3.甲方未按照约定提供工作任务4.乙方未按照约定完成工作任务5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息6.乙方提前解除合同未提前书面通知甲方7.甲方解除或终止合同未按照约定支付乙方经济补偿三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的协议。2.计件工作：按照完成的工作量支付工资的工作方式。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.加班费：劳动者在法定节假日和公休日工作以及超过规定工作时间工作的工资报酬。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的劳动条件和环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害的措施。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，如果甲方仍然不支付，可以向劳动监察部门投诉。3.劳动保护设施和用品不符合标准：乙方可以提出整改要求，如果甲方不整改，可以向劳动监察部门投诉。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，如果损失较大，可以向法院提起诉讼。5.合同解除或终止纠纷：双方可以协商解决，如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供计件工作机会2.乙方在甲方安排的岗位上进行