![石油开采平台作业员合同_第1页](http://file4.renrendoc.com/view3/M00/2F/2E/wKhkFma4DgmALsH3AAE26AZx7yc552.jpg)
![石油开采平台作业员合同_第2页](http://file4.renrendoc.com/view3/M00/2F/2E/wKhkFma4DgmALsH3AAE26AZx7yc5522.jpg)
![石油开采平台作业员合同_第3页](http://file4.renrendoc.com/view3/M00/2F/2E/wKhkFma4DgmALsH3AAE26AZx7yc5523.jpg)
![石油开采平台作业员合同_第4页](http://file4.renrendoc.com/view3/M00/2F/2E/wKhkFma4DgmALsH3AAE26AZx7yc5524.jpg)
![石油开采平台作业员合同_第5页](http://file4.renrendoc.com/view3/M00/2F/2E/wKhkFma4DgmALsH3AAE26AZx7yc5525.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
石油开采平台作业员合同合同编号:__________甲方(Employer):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(Employee):__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________鉴于甲方是一家专业从事石油开采业务的公司,乙方愿意加入甲方从事石油开采平台作业员工作,双方经协商,达成如下协议:第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效,有效期为__________年。1.2除非一方提前终止本合同,否则本合同将在有效期届满后自动续约__________年。第二条工作内容(1)按照甲方的规定和安排,认真履行石油开采平台的作业任务;(2)严格遵守石油开采平台的安全生产规章制度,确保自身和他人的生命财产安全;(3)参加甲方组织的培训和学习,提高自身业务能力和综合素质;(4)完成甲方交办的其他相关工作。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日加班工资等福利待遇。3.3乙方在合同期内,因工作原因导致伤残、疾病等费用,按照甲方的医疗保险制度执行。第四条保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后,应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密和机密信息予以保密。4.2乙方不得以任何方式泄露、转让或授权他人使用甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息。4.3如乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条合同的变更、解除和终止5.1在合同期内,如甲方因业务需要调整乙方的岗位或工作内容,应提前通知乙方,并经乙方同意。5.2在合同期内,如乙方因个人原因提出解除合同,应提前__________天书面通知甲方。5.3在合同期内,如一方违反本合同的约定,另一方有权解除合同。(1)合同有效期届满,双方未续签;(2)乙方达到法定退休年龄;(3)乙方因伤病不能从事原工作,经过劳动能力鉴定部门认定为完全丧失劳动能力;(4)乙方死亡或者被宣告死亡。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及双方的权益保障,均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。7.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(签字/盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.石油开采平台作业员岗位职责说明6.甲方薪酬制度详细说明7.甲方医疗保险制度详细说明8.商业秘密、技术秘密和机密信息清单9.乙方保密协议宣誓书10.甲方授权书(如有)二、违约行为及认定:1.乙方未按约定履行石油开采平台作业员职责2.乙方违反保密义务,泄露、转让或授权他人使用甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息3.甲方未按约定支付乙方劳动报酬4.甲方未按约定提供乙方带薪年假、法定节假日加班工资等福利待遇5.甲方未按约定为乙方缴纳医疗保险费用6.甲方违反合同约定,提前解除合同7.乙方未提前通知甲方解除合同8.乙方在合同期内因个人原因导致无法履行合同义务9.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力10.乙方死亡或被宣告死亡三、法律名词及解释:1.石油开采平台作业员:指在石油开采平台上从事作业活动的人员。2.保密义务:指乙方在合同期内和解除合同后,对接触到的商业秘密、技术秘密和机密信息予以保密的义务。3.违约行为:指合同双方在履行合同过程中,违反合同约定的行为。4.劳动报酬:指乙方在合同期内所获得的工资、奖金及其他补贴。5.带薪年假:指乙方按照法律规定和甲方制度享有的年度休假,期间享有工资待遇。6.法定节假日加班工资:指乙方在法定节假日工作时,按照法律规定所应得的加班工资。7.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。8.技术秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。9.机密信息:指除商业秘密和技术秘密外,甲方认为需要保密的其他信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.作业员职责不明确:通过详细的岗位职责说明和培训,确保乙方清楚了解自己的工作职责。2.劳动报酬纠纷:甲方应严格按照合同约定和薪酬制度支付乙方劳动报酬,如有纠纷,可通过协商或法律途径解决。3.保密义务纠纷:甲方应与乙方签订保密协议,明确保密义务内容和违约责任,如有纠纷,可通过协商或法律途径解决。4.福利待遇纠纷:甲方应按照合同约定和国家法律规定提供乙方相应的福利待遇,如有纠纷,可通过协商或法律途径解决。5.解除合同纠纷:如甲方或乙方违反合同约定解除合同,对方有权要求承担违约责任,可通过协商或法律途径解决。6.工伤赔偿纠纷:如乙方在工作中发生伤残,应按照甲方的医疗保险制度和相关法律法规进行赔偿,如有纠纷,可通过协商或法律途径解决。五、所有应用场景:1.甲方招聘石油开采平台作业员2.乙方应聘石油开采平台作业员3.双方签订劳动合同4.甲方履行合同义务,提供工作岗位、劳动报酬和福利待遇5.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 金属焊机项目可行性实施报告
- 政治学基础课件
- 贵州省铜仁市2024-2025学年五月月考三模生物试题含解析
- 贵州省仁怀市2024-2025学年初三下学期初联考生物试题含解析
- 贵州省黔南布依族苗族自治州平塘县2023-2024学年数学三下期末调研模拟试题含解析
- 开闭幕词之校长秋季运动会开幕词
- DB5115T 129-2024 油樟优树选择技术规程
- 2024-2034年全球及中国光学测量行业市场发展分析及前景趋势与投资发展研究报告
- 2024年版网络游戏运营与市场营销合同书
- (牙)种植修复理论考核试题及答案
- 小品剧本《老同学》剧本台词
- 肾穿刺的适应症及围术期管理考核评分表
- 学校财产验收制度
- 作业人员皮带机及能量隔离安全测试
- 产品概念设计
- 健康体检医疗服务投标书
- 幼儿园安保器械管理制度
- 道路旅客运输企业安全风险辨识分级管控清单
- 初三物理校本课程
- 教研组长培训
- 桥梁工程临时结构设计
评论
0/150
提交评论