晋江股份有限公司劳动合同范本

晋江股份有限公司劳动合同范本合同编号：__________鉴于甲方为一家依法设立、合法经营的企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方的事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非双方提前终止本合同，否则本合同将自动续签____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任____职位，主要工作职责为：（1）____________；（2）____________；（3）____________；（4）____________；2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相应的工资、奖金、津贴等待遇。3.2乙方同意甲方依法扣除个人所得税以及应由乙方承担的社会保险费用、公积金等。第四条工作时间与休息休假4.1乙方同意按照甲方的规定，执行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和环境。5.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用和住房公积金。5.4甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待、侮辱乙方。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后____年内，对其在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2乙方同意不得以任何方式泄露、披露、使用或者允许他人使用甲方的保密信息。6.3如乙方违反本保密协议，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2如乙方提前解除本合同，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方因此遭受的损失。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2如双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：晋江股份有限公司乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司薪酬福利制度7.甲方公司员工手册8.社会保险缴纳证明9.公积金缴纳证明10.甲方公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关保密资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方，视为违约。3.乙方泄露、披露、使用或者允许他人使用甲方的保密信息，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费用和公积金，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指晋江股份有限公司。3.乙方：指与甲方签订劳动合同的劳动者。4.工作时间：指甲方规定的标准工作时间。5.劳动报酬：指乙方因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴等。6.社会保险：指按照国家法律法规，用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.公积金：指按照国家法律法规，用人单位为劳动者缴纳的住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响甲方公司业务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提出改进意见，并根据实际情况进行培训或者调整工作岗位。2.问题：乙方因个人原因需要提前解除合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并按照合同约定支付违约金，赔偿甲方因此遭受的损失。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或者向法院提起诉讼。4.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费用和公积金。解决办法：甲方应按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险费用和公积金，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或者向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与新员工签订劳动合同。2.甲方与现有员工变更、解除或终止劳动合同时。3.